法律上規(guī)定了“員工如果連續(xù)工作滿(mǎn)十二個(gè)月以上的，享受年休假”，那換了單位年休假怎么休?能不能累計(jì)年限的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年休假換單位能否累計(jì)相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　年休假換單位能否累計(jì)

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“員工如果連續(xù)工作滿(mǎn)十二個(gè)月以上的，享受年休假。”即工作年限滿(mǎn)一年以上是員工享受年休假的一個(gè)重大標(biāo)志。

　　年休假工作年限的計(jì)算，它是根據(jù)員工累計(jì)的工作年限為基礎(chǔ)。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計(jì)計(jì)算，而不是僅計(jì)算本單位的工作年限。如員工在參加工作之前(間)服兵役、作為知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)、在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期轉(zhuǎn)正前在轉(zhuǎn)正單位的臨時(shí)工工齡等均與參加工作后的工作年限綜合累計(jì)計(jì)算。

　　享受年休假時(shí)間的基本規(guī)定根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“職工累計(jì)工作年限已滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，年休假五天;已滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的，年休假十天;已滿(mǎn)二十年的，年休假十五天。”其中“工齡不滿(mǎn)十年”不包括工齡已滿(mǎn)十年的情況，是指工齡已滿(mǎn)一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的年休假。其中“工齡已滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的”，同樣不包括工齡已滿(mǎn)二十年的情況，是指工齡已滿(mǎn)十年(包括十年)以上，十九年以下(包括十九年)的，享受十天的年休假。

　　如果雙方的勞動(dòng)合同、用人單位集體合同或者用人單位相關(guān)制度規(guī)定的年休假天數(shù)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者規(guī)定給予員工年休假。

　　職工年休假的規(guī)定

　　休息權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類(lèi)職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，條例對(duì)各類(lèi)用人單位實(shí)行廣覆蓋，規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

　　在征求意見(jiàn)過(guò)程中，一些地方、部門(mén)和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會(huì)同有關(guān)部門(mén)反復(fù)研究后認(rèn)為，要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解，但是年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)與我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應(yīng)。因此，條例規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。同時(shí)，條例還規(guī)定：國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

　　目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

　　單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　年休假出游好去處

　　麗江地處滇高原，中游。以“二山、一城、一湖、一江、一文化、一風(fēng)情”為主要代表，常年吸引著成千上萬(wàn)的游客到此。二山指的是和老;一城為，即;一江為江;一文化指納西東巴文化;一風(fēng)情則為摩梭風(fēng)情。如今的麗江旅游業(yè)不斷發(fā)展，景點(diǎn)越來(lái)越多，度小游將在這里整合眾多信息，為大家做精選推薦，帶領(lǐng)大家感受到真正的“最麗江”。麗江，有“艷遇之都”之稱(chēng)。不知是因?yàn)辂惤懦莾?nèi)的小橋流水成就了這樣的風(fēng)情，還是入夜后酒吧街上慵懶、魅惑的氣質(zhì)迷醉了多情的過(guò)客。大研古城的夜幕，迷幻而令人神往。

　　最佳季節(jié)：四季皆宜。春季鮮花盛開(kāi)，酷夏乘涼避暑，秋季秋高氣爽，冬季陽(yáng)光充足，都不失為好選擇。

　　建議游玩：5-7天

　　推薦：

　　三亞市位于島最南端，是中國(guó)最的旅游城市。因三亞河(古名水)由三西河至此會(huì)合，成“丫”字形，故取名“三亞”。同時(shí)它也是是一個(gè)黎、苗、回、漢多民族聚居的地區(qū)。三亞擁有被無(wú)數(shù)城市嫉妒的空氣，柔和海灘。在沙灘悠閑散步、沐浴傍晚溫和陽(yáng)光，在海邊玩耍，在雨林里面呼吸健康，欣賞自然奇觀，一切都是那么令人享受。

　　三亞連續(xù)四次成為舉辦世界小姐總決賽的所在地，同時(shí)世界大力士錦標(biāo)賽，世界比基尼小姐大賽等等國(guó)際大賽都因?yàn)槿齺喢匀说臒釒ШI風(fēng)光而選擇了它。毫無(wú)疑問(wèn)，三亞是中國(guó)不可多得的能成為世界頂級(jí)度假圣地的城市。習(xí)慣了都市快節(jié)奏生活的人們，紛紛涌入這座海濱小城，從而帶來(lái)了許多城市管理問(wèn)題。旅游的豐富與旅游服務(wù)之間的矛盾，導(dǎo)致各種宰客現(xiàn)象層出不窮，這讓不少到過(guò)三亞的人為之不滿(mǎn)。但是這一切都會(huì)慢慢改變，因?yàn)闆](méi)有什么會(huì)阻擋三亞成為國(guó)際度假圣地的腳步。

　　最佳季節(jié)：全年皆宜。三亞一年300天以上都是晴天，陽(yáng)光明媚，氣候溫和適宜，永遠(yuǎn)都是出行的首選。

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