根據企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法規(guī)定，職工未休年假是有工資補償的，那工資規(guī)定是怎么計算的呢?以下是學習啦小編為你整理的年休假工資報酬的計算相關資料，希望大家喜歡!

　　年休假工資報酬的計算

　　1、職工休年休假期間工資的計算。

　　根據條例規(guī)定“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”。也就是說，休假等同于在正常工作。有些單位通過規(guī)章制度規(guī)定，職工休假期間工資計算基數為基本工資等，均不符合本條例規(guī)定。也就是說，上班獲得了基本工資、崗位工資、獎金、出勤獎，休年休假一樣應獲得這些。

　　2、未休的年休假工資補償的計算。

　　前面提到，未休的年休假天數按日工資收入的300%支付年休假報酬。根據條例第2條“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”的立法思想，這里的日工資收入應按統(tǒng)計局第1號令關于工資總額的組成口徑進行計算，包括：計時工資、計件工資、獎金(月度、季度、年度、出勤、超額等各種獎金)、津貼和補貼。對實行年薪制的，應以年薪為基數折算出日工資收入。

　　3、年休假工資計算不同于加班工資計算。

　　在有的地區(qū)規(guī)定加班工資的計算基數可以通過合同約定。國務院年休假條例明確規(guī)定年休假工資計算基礎為日工資收入，尤其要注意該條例強調了計算基數是工資收入而不是工資。企業(yè)不能通過規(guī)章制度或勞動合同來約定年休假工資補償的計算基數。因此，企業(yè)不安排員工休年休假，支出的工資成本將遠高于安排員工休假。

　　年休假的享受條件

　　根據《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”

　　根據該條規(guī)定，帶薪年假的適用范圍包含了機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工。簡單的說，就是每一位當前有工作的人，無論是企業(yè)的正式職工還是受雇于小吃店的服務員，只要曾連續(xù)工作1年以上，都應該享受帶薪年假。

　　享受帶薪年假前必須有連續(xù)工作1年以上的工作時間，但是該工作時間不要求必須是在當前單位的工作時間?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。”第五條第一款規(guī)定：“職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定， 折算后不足1整天的部分不享受年休假。”

　　根據這兩個條款的規(guī)定，盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是只要他連續(xù)工作滿1年以上，就享有享受帶薪年假的資格。

　　年休假出游好去處

　　本溪

　　本溪位于遼寧省東南部，是我國的楓葉之都。在本溪有很多風景區(qū)值得推薦，例如本溪水洞、關門山、五女山、本溪湖等景點，都是風景優(yōu)美的旅游景點。本溪是楓葉之都，這里處處都可看見楓樹，每當秋季來臨，漫山遍野就像是畫家打翻的調料盤，紅、黃、藍、綠交錯在一起，五彩繽紛，仿佛是來到的仙境，引人向往。

　　國內秋季旅游好去處：沙湖位于賀蘭山下、黃河岸邊，這里被稱為“塞上明珠”，它既有江南水鄉(xiāng)的秀美又有塞北大漠的雄偉，兩者明明不相同，但卻在這里奇異而又和諧的存在著。沙湖就猶如它的名字一樣，沙和湖完美的結合在一起沙環(huán)著湖，湖依靠著沙，沙水相連，一切的不可能到了這里，就變成了可能。

　　九寨溝

　　九寨溝位于四川省阿壩藏族羌族自治州九寨溝縣境內，是中國第一個以保護自然風景為主要目的的自然保護區(qū)，也是中國著名風景名勝區(qū)和全國文明風景旅游區(qū)示范點，被納入《世界自然遺產名錄》。九寨溝的四季都是不同的，每一季都有不同的美，秋季的九寨溝，滿山的紅黃兩色，倒映在如明鏡一樣的湖中，仿佛另一個世界。

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