勞動者每年都能休一次年休假，一年一次假期是給辛苦的勞動者的鼓勵和安慰，那年休假規(guī)定是有多少天?以下是學習啦小編為你整理的勞動者年休假規(guī)定天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　勞動者年休假規(guī)定天數(shù)

　　帶薪年休假(Paid Annual Leave)簡稱年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　對于帶薪年休假的天數(shù)，一般情況按照累計工齡即可推知，但由于年休假按公歷年度計算，因而在入職和離職這兩種特殊情況下其計算往往比較復雜。

　　新入職的職工，連續(xù)工作滿1年后，往往跨越年度，在計算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時應(yīng)當進行折算，即(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù);同樣，對于離職員工，其離職年度的年休假天數(shù)也應(yīng)進行折算，即(當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù),并且如果該職工在離職前多休年休假的天數(shù)不再扣回。折算后如果不足一天的不計入，應(yīng)當注意這里并不是四舍五入，而是只要不足一天即舍去。

　　勞動者年休假未休補償

　　只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對于這些員工應(yīng)當先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數(shù)即21.75，才得出正常的日工資。

　　同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權(quán)責令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報酬外，還應(yīng)當按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。

　　年休假出游好去處

　　夏威夷

　　這個春節(jié)就讓我們開往美國最南端的夏威夷島感受激情與浪漫吧。每年 12 月中旬到第二年的 3 月底是夏威夷的最佳游覽時間，作為世界上最有名的海灘之一，在夏威夷海灘你可以充分感受到帶有世界性特點的舒適海島魅力。

　　最佳季節(jié)：四季皆宜。夏威夷只有兩個季節(jié)：夏季(五月到十月)和冬季(十一月到次年四月)。冬天暖和，夏天更暖和，也就是說夏威夷一年四季氣候宜人，即使是冬天，夏威夷也只是偶爾下雨或被云籠罩，還是可以曬到很多太陽。

　　景點推薦：珍珠港、恐龍灣、鉆石山、夏威夷火山國家公園、努阿努帕里大風口

　　迪拜

　　迪拜，奢華的代名詞。迪拜酋長說過：世界上沒有人會記住第二，所以迪拜要做世界第一。它確實擁有多個世界之最：七星帆船酒店、 最高迪拜塔、最大人工島、第八大奇跡地球群島、最大的購物中心和室內(nèi)滑雪場。碧海藍天、沙漠風情，奢華酒店、頂級建筑、黃金集市， 迪拜帶給您的沖擊力絕對超乎想象。除此之外，作為免稅天堂，滿目琳瑯的免稅商品，絕對讓你大有血拼之欲望。

　　最佳季節(jié)：11月-次年3月最佳，新年伊始的迪拜氣候適宜、陽光和煦，正是外國游客充分領(lǐng)略當?shù)仫L情的黃金時間。

　　景點推薦：迪拜購物中心、迪拜塔、朱美拉清真寺、帆船酒店、迪拜國家博物館、香料市場、棕櫚島、迪拜滑雪場

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