特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>休假>

勞動法關(guān)于年休假規(guī)定是多少天

時(shí)間: 俏霞20 分享

  勞動法規(guī)定的年休假就是勞動者連續(xù)工作滿一年后,享有的保留職務(wù)和工資的假期,那年休假規(guī)定是多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動法年休假規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  勞動法年休假規(guī)定的天數(shù)

  一、什么是年休假

  年假,指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施,《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。

  二、哪些人可以享受年休假

  休息權(quán)是我國憲法規(guī)定的公民權(quán)利,勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利,充分調(diào)動廣大職工的工作積極性,條例對各類用人單位實(shí)行廣覆蓋,規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

  三、年休假的天數(shù)

  在征求意見過程中,一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關(guān)部門反復(fù)研究后認(rèn)為,要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解,但是年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)與我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應(yīng)。因此,條例規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時(shí),條例還規(guī)定:國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

  四、不能休年休假的補(bǔ)償

  當(dāng)前確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見過程中,有不少意見認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  年休假天數(shù)的計(jì)算公式

  一、對于老員工的規(guī)定:

  根據(jù)國務(wù)院帶薪年休假條例:所有與用人單位建立勞動關(guān)系的職工,連續(xù)工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中,累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  《辦法》第四條進(jìn)一步明確,年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計(jì)工作”時(shí)間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依法、行政法規(guī)或國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)合并為“累計(jì)工作”時(shí)間。

  《辦法》此項(xiàng)規(guī)定明確了年休假是勞動者的福利,保障的是全體勞動者的休息權(quán),不是根據(jù)對某個企業(yè)的貢獻(xiàn)來確定的。

  二、對于新入職的規(guī)定:

  《辦法》還規(guī)定:勞動者新進(jìn)用人單位,且連續(xù)工作不滿12個月的,當(dāng)年的年休假的天數(shù),按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  假如劉先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計(jì)工作時(shí)間算,他不足10年,年休假天數(shù)應(yīng)為5天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數(shù)是2天。

  年休假出游好去處

  九江廬山

  推薦理由:九江廬山位于江西省九江市境內(nèi),是中國山水詩的搖籃,其詩句不識廬山真面目,只緣身在此山中”最為著名。11月份的廬山遍布了秋天濃濃的氣息,走進(jìn)廬山可看到各種樹葉黃、紅、橙、棕等顏色,顯得格外鮮艷奪目。

  交通:從九江長途汽車站到廬山大巴車費(fèi)15元,約1小時(shí)。

  自駕去廬山亦是選擇之一,可先到九江,然后由廬山北門入廬山風(fēng)景區(qū)。

  地址:江西省九江市廬山區(qū)

  北京香山

  推薦理由:香山公園位于北京海淀中部,香山紅葉最為著名,深秋季節(jié),香山上的黃櫨樹葉紅得象火焰一樣激情四射,燦爛奪目,使得整個香山分外妖嬈,倒也吸引好多游人和熱愛攝影的朋友前來賞景。

  交通:乘坐公交在【香山公園東門】站下車即到。

  自駕是由西北四環(huán)“香山”出口下主路,按指示牌行駛至香山環(huán)島,可以看到香山飯店的指示牌,延指示牌方向行駛約15分鐘即可抵達(dá)。

  地址:北京市海淀區(qū)西北郊小西山山脈東麓


猜你喜歡:

1.勞動法關(guān)于公休假的最新規(guī)定

2.2017年中國年假規(guī)定放幾天

3.第十年的職工年假規(guī)定休多長時(shí)間

4.關(guān)于職工年休假規(guī)定的時(shí)間是多久

5.2017勞動法放假規(guī)定是放多少天

勞動法關(guān)于年休假規(guī)定是多少天

勞動法規(guī)定的年休假就是勞動者連續(xù)工作滿一年后,享有的保留職務(wù)和工資的假期,那年休假規(guī)定是多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動法年休假規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡! 勞動法年休假規(guī)定的天數(shù) 一、什么是年休假 年假,指給職工一年一次的假期。即
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 勞動法關(guān)于公休假的最新規(guī)定
    勞動法關(guān)于公休假的最新規(guī)定

    公休假日又稱公休日,是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度,那勞動法是怎么規(guī)定公休假的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動法對公休假的新規(guī)定相關(guān)

  • 勞動法關(guān)于帶薪休假的規(guī)定是什么
    勞動法關(guān)于帶薪休假的規(guī)定是什么

    勞動法規(guī)定職工工作一定的時(shí)間,就能申請帶薪休假,那帶薪休假是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動法帶薪休假的規(guī)定相關(guān)資料,希望大家

  • 勞動法公休假規(guī)定都有哪些
    勞動法公休假規(guī)定都有哪些

    公休假就是我國勞動法明文規(guī)定的大家都要休息的假期,那公休假規(guī)定都有哪些呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動法對公休假的規(guī)定相關(guān)資料,希望大家

  • 勞動法工作時(shí)間和休息休假的制度
    勞動法工作時(shí)間和休息休假的制度

    我們都知道,勞動法是保障勞動者的休息休假時(shí)間的,并且對于勞動者的工作時(shí)間同樣是有規(guī)定的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動法工作時(shí)間和休息休

23961