勞動法是怎么規(guī)定職工休假時間
隨著我國的勞動法日漸的完善，其中是規(guī)定著職工的休息休假時間的，并且是保障休假的，那職工能休假多久呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的aa相關(guān)資料，希望大家喜歡!
勞動法規(guī)定的職工休假時間
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
勞動法規(guī)定的休假原則
(一)工作間隙休息。是指勞動者在工作日的工作時間內(nèi)享有的休息時間和用膳時間?！秳趧臃ā穼Υ穗m未作規(guī)定，但作為勞動者一種休息的習(xí)慣已實行多年。例如許多用人單位在上、下午工作期間允許勞動者在規(guī)定的時間休息10至15分鐘，有的還組織勞動者做工間操;有的用人單位在勞動者上夜班期間安排夜間用膳時間。
(二)日休息。是指勞動者在每晝夜(24小時)內(nèi),除工作時間外,由自己支配的時間。也就是說，除了最多8小時工作時間以外，其余時間均為勞動者休息時間，包括上午上班前、下午下班后、中午用餐等所有的時間。
(三)周休息。又稱公休日，是指勞動者在一周內(nèi)，享有連續(xù)休息在一天(24小時)以上的休息時間。按現(xiàn)行規(guī)定，一般情況下勞動者每周應(yīng)休息兩天,即星期六和星期日兩天的休息時間。
(四)法定節(jié)日休假。全體公民放假的節(jié)日是元旦、春節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié);部分公民放假的節(jié)日是婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、解放軍建軍節(jié)等;還規(guī)定，全體公民放假，若適逢休息日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假，而部分公民放假日適逢休息日，則不補(bǔ)假。法定節(jié)假日屬于帶薪假日。
(五)探親休假。是指在全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作一年且與配偶、父母不住在一起，又不能在公休日團(tuán)聚的勞動者探望配偶和父母而享受的休假時間。勞動者探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30日;未婚探望父母的，每年給假一次，20天，若兩年休假一次，則可給假45天;已婚者探望父母的，每4年給假一次，20天。探親可給予路程假。
(六)年休假。是指勞動者連續(xù)工作一年以上的，每年選擇一次連續(xù)的帶工資的休假時間。勞動者休假天數(shù)要根據(jù)其資歷、崗位等情況有所區(qū)別，最多不超過兩周;一般以就地休息為主;不搞公費旅游，也不得以不休假為由向勞動者發(fā)放或變相發(fā)放錢物。
(七)其他休假。職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可享受一至三天的婚、喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。在批準(zhǔn)的婚、喪假和路程假期間，職工工資照發(fā)。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天，難產(chǎn)的增加15天;女職工生育后哺乳期為一年，單位應(yīng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳的時間，每次30分鐘;女職工在“三期”內(nèi)，單位不得降低其基本工資。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天到30天的產(chǎn)假，懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。
職工休假出游好去處
杭州
杭州，曾經(jīng)因為一句“上有天堂，下有蘇杭”而成為人們印象中天堂的化身，也曾因為“梁祝”、“白蛇傳”而披上凄美浪漫的頭紗。那都是幾百年前的事情啦。但慶幸的是，西子湖的一潭碧水、龍井靈隱的茶園茂林和杭州人內(nèi)斂雋秀的個性，讓杭州至今仍保持著大家閨秀的風(fēng)范。 如果，把杭州比喻成一個人的話，那一定是一個有著明亮雙眸、讀過一些詩書、柔聲細(xì)語、總是微笑偶爾落淚，且待字閨中的大小姐。 她有得天獨厚卻不張揚的美貌，濃妝淡抹總相宜的西湖、清幽的九溪十八澗、鬧中取靜的西溪濕地、閑云野鶴般存在的西泠印社，讓幾乎每一個來過的人都稱贊不絕;她也有耍小性子的時候，連續(xù)40天不放晴的梅雨天、越來越炎熱難當(dāng)?shù)纳Ｄ孟娜?、濕冷透骨的冬天，讓生活在這兒的人，忍不住產(chǎn)生逃離的念頭?？梢坏╇x開，就又會無限想念。 真似一個不著痕跡就能引人牽腸掛肚的小妮子!
最佳季節(jié)：3-5月。春季最佳。杭州四季景色各異，不過春季百花爭艷，是杭州最美麗的時候。
青島
青島位于山東半島南端，依山傍海，風(fēng)光秀麗，氣候宜人，是一座獨具特色的海濱城市。也是中國東部重要的海濱城市，是中國重要的經(jīng)濟(jì)中心城市和港口城市，國家歷史文化名城和風(fēng)景旅游勝地。是中國的品牌之都，曾經(jīng)獲得“中國人居環(huán)境獎”。旅游資源瀕臨黃海，環(huán)抱膠州灣，是一座著名的旅游城市。 青島岬灣相間，沙軟灘平，海岸曲折，城伴海生，海增城色。嶗山，山險峰秀，空曠幽遠(yuǎn)，鬼斧神工。八大處歐式建筑，造型別致，紅頂石墻，精巧玲瓏，各具風(fēng)韻;宗教建筑別具韻味，市區(qū)的天主教堂、嶗山的道觀廟院、珠山佛寺尼庵，其建筑造型迥異，氣氛莊嚴(yán)肅穆、空靈圣潔;名人故居多而密集國內(nèi)罕見。民俗景點分布廣、傳統(tǒng)悠久、種類繁多、民族文化底蘊深厚。歷史文物古跡遍布轄區(qū)各市、區(qū)，使青島更加古樸凝重、清幽典雅。
最佳季節(jié)：4月-10月。青島氣候宜人，春秋時節(jié)溫暖濕潤，夏季氣溫保持在20-28℃左右，涼爽舒適。旅游黃金季節(jié)從3月末一直可以持續(xù)到11月初，尤其是8月下旬，海水溫暖，是海濱旅游的黃金季節(jié)。青島的冬天寒風(fēng)刺骨，海水雖不結(jié)冰，但已冷至零度，如果您有強(qiáng)健的體魄和足夠的勇氣，可以去嘗試一下冬泳。 1月到4月的青島風(fēng)大氣溫低、回升速度慢，有關(guān)節(jié)炎的患者最好避開這個時節(jié)。 2、5、6、7月的青島濃霧彌漫，空氣濕度大、污染嚴(yán)重，不利于氣管炎患者的出行。 11月份青島的氣溫變化很大，有冠心病的患者最好不要選擇在這個時間內(nèi)出行。
建議游玩：2-5天
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