特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>休假>

懷孕7個(gè)月休假規(guī)定是多少天

時(shí)間: 俏霞20 分享

  懷孕的女職工勞動(dòng)法規(guī)定著是有一定的帶薪假期,那懷孕7個(gè)月休假是怎么規(guī)定的呢?女職工能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的懷孕7個(gè)月休假規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  懷孕7個(gè)月休假規(guī)定的天數(shù)

  必須享受的休假

  1.產(chǎn)假:98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。

  2.產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

  3.產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。

  4.授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。

  可以請的假

  1.產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

  2.哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個(gè)半月。

  3.保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

  4.由于各地的實(shí)際情況不同,建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚,以免擺烏龍。

  懷孕7個(gè)月休假的待遇

  第一,保胎假,工資按照病假發(fā)

  保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

  第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。

  懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

  第三,產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼

  產(chǎn)假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡單說來就是:

  1. 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok,生育津貼下來,歸企業(yè).

  2. 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè).

  第四,哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

  女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個(gè)半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

  懷孕7個(gè)月產(chǎn)檢假的時(shí)間

  根據(jù)2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條,懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

  產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國勞動(dòng)法第六十二條)

  該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制,即只要是正常必要的產(chǎn)檢,都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。

  國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī),在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢,算正常出勤對待,具體的規(guī)定如下:

  懷孕第1-6個(gè)月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;

  懷孕第6-7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天假期;

  懷孕第8個(gè)月,每月可享受2天假期;

  懷孕9個(gè)月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。


猜你喜歡:

1.2017新勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)

2.2017保胎假規(guī)定有多少天工資多少

3.2017年最新產(chǎn)假規(guī)定能休多長時(shí)間

4.2017新勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定是多少天

5.2017年產(chǎn)假新規(guī)定

懷孕7個(gè)月休假規(guī)定是多少天

懷孕的女職工勞動(dòng)法規(guī)定著是有一定的帶薪假期,那懷孕7個(gè)月休假是怎么規(guī)定的呢?女職工能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的懷孕7個(gè)月休假規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡! 懷孕7個(gè)月休假規(guī)定的天數(shù) 必須享受的休假 1.產(chǎn)假:98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 懷孕保胎休假申請書怎么寫
    懷孕保胎休假申請書怎么寫

    我國規(guī)定所有的懷孕女職工都是有產(chǎn)假、哺乳假、保胎假、晚育假的,那保胎假是規(guī)定休假多少天的呢?休假的申請書怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的

  • 湖南二胎休假時(shí)間規(guī)定是多久
    湖南二胎休假時(shí)間規(guī)定是多久

    目前,國家已經(jīng)全面的開放二胎的生育政策了,那湖南的二胎政策是什么呢?二胎規(guī)定休假多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的湖南二胎休假時(shí)間的規(guī)定相

  • 湖南人工流產(chǎn)休假規(guī)定多長時(shí)間
    湖南人工流產(chǎn)休假規(guī)定多長時(shí)間

    對于上班族的女性,在懷孕期間以及分娩之后是有產(chǎn)假的,另外女職工要是人工流產(chǎn)規(guī)定也是有休假的,那湖南的流產(chǎn)假是多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整

  • 河南二婚休假規(guī)定是有幾天
    河南二婚休假規(guī)定是有幾天

    結(jié)婚是可以享受婚假的,這是勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利,那河南的婚假是怎么規(guī)定的?二婚能休假多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的河南二婚休假規(guī)定的天

23475