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河南規(guī)定流產(chǎn)休假時(shí)間是多久

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  我們都知道,懷孕女職工享有法律規(guī)定的產(chǎn)假以及哺乳假的,那流產(chǎn)的休假是怎么規(guī)定的?河南規(guī)定是休假多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的河南規(guī)定流產(chǎn)休假的時(shí)間相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  河南規(guī)定流產(chǎn)休假的時(shí)間

  根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》

  第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

  符合計(jì)劃生育多次流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)生假條,按病假處理:

  假期期間的工資按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給

  實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的公民有以下情形之一且經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的,其假期按照病假處理:

  (一)第一次人工流產(chǎn)后及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗而再次人工流產(chǎn)后,已休滿規(guī)定假期。

  (二)未采取絕育、放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮下埋植術(shù)而再次人工流產(chǎn)。

  (三)發(fā)生節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥。

  根據(jù)國(guó)務(wù)院2012年4月28日剛剛公布實(shí)施的最新《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:

  女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

  河南流產(chǎn)休假工資計(jì)算

  需要醫(yī)療證明、病假條,病歷本原件及復(fù)印件,街道計(jì)生部門開具的計(jì)劃生育證明或準(zhǔn)生證,費(fèi)用發(fā)票,如果沒有住院,發(fā)票只能報(bào)銷手術(shù)當(dāng)天的。

  生育保險(xiǎn)流產(chǎn)報(bào)銷費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):

  在計(jì)劃以內(nèi)的流產(chǎn),報(bào)銷的手術(shù)費(fèi)用是懷孕3個(gè)月以下是600元,補(bǔ)貼一個(gè)月的生育津貼;3個(gè)月以上七個(gè)月以下的,含三個(gè)月,手術(shù)費(fèi)用是報(bào)1000元,補(bǔ)貼1.7個(gè)月的生育津貼。生育津貼的費(fèi)用是按你們公司社保的基數(shù)來發(fā)。

  如果是計(jì)劃生育以外的流產(chǎn)的話,只能報(bào)銷200元。

  河南流產(chǎn)休假的規(guī)定

  我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條第2款規(guī)定:女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

  1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。(這里并未區(qū)分是否已經(jīng)生育孩子)

  2、勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào)《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定,女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

  女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)院證明,給予產(chǎn)假15天至30天;懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)時(shí),給予產(chǎn)假42天,懷孕7個(gè)月以上的按正常產(chǎn)休假。對(duì)有過兩次以上自然流產(chǎn)史,現(xiàn)又無子女的女職工,應(yīng)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。


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