我國的女職工是有很多特殊假期的，比如生育假、流產(chǎn)假、哺乳假等等，那流產(chǎn)假是怎么規(guī)定?河北流產(chǎn)休假多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的河北流產(chǎn)規(guī)定休假多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　河北流產(chǎn)規(guī)定休假多少天

　　根據(jù)1988年9月1日國務(wù)院《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定，女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假：

　　1女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

　　2女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。

　　3女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)療部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

　　河北流產(chǎn)休假工資計(jì)算

　　根據(jù)《女職工勞動保護(hù)條例》的規(guī)定，

　　第七條　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假是帶薪休假。

　　第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　流產(chǎn)休假的法律規(guī)定

　　1、《中華人民共和國勞動法》 (1994年7月5日)

　　第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假

　　第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (五)生育。

　　勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

　　2、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》 (1988年7月5日)

　　第八條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

　　女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

　　第十五條 女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。

　　3、《女職工保健工作規(guī)定》

　　第十條 孕期保護(hù)

　　9、有關(guān)女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期及待遇按1988年國務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》(國務(wù)院令第9號)和1988年勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字[1988]2號)執(zhí)行。

猜你喜歡：

1.河北省職工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則

2.2017河北產(chǎn)假新規(guī)定

3.廣州流產(chǎn)休假規(guī)定休多長時間2017

4.2017廣東省女職工流產(chǎn)假規(guī)定

5.關(guān)于人工流產(chǎn)休假的問題是怎么規(guī)定