國企員工年休假規(guī)定是多少天
年休假是所以符合規(guī)定條件的職工一年一次的假期,那國企的員工怎么休假的呢?規(guī)定是休多少天?以下是學習啦小編為你整理的國企員工年休假規(guī)定的天數(shù)相關資料,希望大家喜歡!
國企員工年休假規(guī)定的天數(shù)
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間,應當計為累計工作時間。)
職工新進用人單位且新入職之前連續(xù)工作不滿十二個月的,在新用人單位的當年度年休假天數(shù),按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。
此外,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的,不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的,用人單位應當安排補足年休假天數(shù)。
員工年休假天數(shù)的計算
一、對于老員工的規(guī)定:
根據(jù)國務院帶薪年休假條例:所有與用人單位建立勞動關系的職工,連續(xù)工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
《辦法》第四條進一步明確,年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依法、行政法規(guī)或國務院規(guī)定視同工作期間,應合并為“累計工作”時間。
《辦法》此項規(guī)定明確了年休假是勞動者的福利,保障的是全體勞動者的休息權,不是根據(jù)對某個企業(yè)的貢獻來確定的。
二、對于新入職的規(guī)定:
《辦法》還規(guī)定:勞動者新進用人單位,且連續(xù)工作不滿12個月的,當年的年休假的天數(shù),按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
假如劉先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計工作時間算,他不足10年,年休假天數(shù)應為5天。那么今年他的年休假天數(shù)應為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數(shù)是2天。
員工年休假出游好去處
中國臺灣:高雄
可能你去過很多次臺灣,不過也許你未曾拜訪過高雄,相對于臺北,臺灣南部的城市會有它另外一種風情在。對我而言高雄不是第一眼美女,但卻獨有韻味,除了西子灣風景區(qū) 、駁二藝術特區(qū)、旗津這些景點之外,更重要的是我個人覺得高雄的夜市和排擋比臺北更好吃,所以哪怕為了吃也要再去一次啊!
云南:西雙版納
每年到了霧霾天第一件想做的事情就是買一張機票去云南,西雙版納絕對是你避寒的首選目的地,除了四季溫暖外又靠近東南亞國家,熱帶雨林和美食都是大家喜歡帶著全家去度假的勝地,除此之外中科院植物園和勐泐大佛寺也都值得一去。
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