國家晚婚晚育休假政策是什么2017
晚婚晚育一直是我國計(jì)劃生育政策的重要實(shí)現(xiàn)手段，那國家2017年是怎么規(guī)定晚婚晚育休假的?休假政策是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017國家晚婚晚育休假政策相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017國家晚婚晚育休假政策
修改后的《人口與計(jì)劃生育法》刪除了“晚婚”字眼，有人認(rèn)為這意味著晚婚假的取消。對此,國家衛(wèi)計(jì)委法制司司長張春生回應(yīng)稱，目前我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。
實(shí)際上，我國《婚姻法》也涉及“晚婚”，提出“晚婚晚育應(yīng)予鼓勵”。因此，目前《婚姻法》尚未修改,晚婚的福利并不能說是“取消”了。值得注意的是，晚婚假天數(shù)是由地方計(jì)生條例規(guī)定的，各地的時間并不統(tǒng)一。因此,晚婚假是否取消，還需看今后各地立法機(jī)關(guān)是否修訂計(jì)生條例中的相關(guān)規(guī)定。在地方法未做明確修改之前，均應(yīng)執(zhí)行此前的規(guī)定，用人單位不應(yīng)隨意改變。
在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。
國家晚婚晚育休假規(guī)定
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
國家晚婚休假申請范文
尊敬的公司(領(lǐng)導(dǎo))：
本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚?；榧僖?guī)定，本人可享受x天婚假?，F(xiàn)特向請求休婚假，自X月X日到X月X日共計(jì)X天，請予以審批。附：結(jié)婚證明(復(fù)印件)
特此申請
申請人：XXX
申請日期：XX年X月X日
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