國家法定休假日規(guī)定包括哪些
我國的所以職工的假期是有法定假日、雙休日和年假等的，那法定休假日是怎么規(guī)定的呢?國家規(guī)定都有哪些?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國家法定休假日包括哪些相關(guān)資料，希望大家喜歡!
國家法定休假日包括哪些
法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
第二條全體公民放假的節(jié)日：
(一)新年，放假1天(1月1日)
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)
第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：
(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天
(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天
(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天
(四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天
第四條少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日：
由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。 第五條二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。
國家法定休假日加班規(guī)定
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。
此外，對于經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
法定休假日出游好去處
維多利亞瀑布
親臨贊比亞著名的瀑布，當(dāng)每分鐘1928000萬平方英尺的水流從100米的高空落下，水花會濺到你的臉上。在八月和十二月或一月，取決于水的高度，瀑布邊上的魔鬼游泳池很平靜可以游泳。
最佳游覽時間：八月和十二月或一月
日本北海道
如果可以坐著滑雪板從火山上滑下去，為什么還要去排隊坐纜車呢?膽大的日本人在經(jīng)歷了一次雪崩的教訓(xùn)后開啟了這項(xiàng)活動：你可以爬到垂直800米的海拔高度，在每小時45英里(72公里)的風(fēng)速下滑下去，這種經(jīng)歷一定會讓你尖叫的。
最佳探險時間：十一月到次年六月，但二月是最佳時間
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