特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>休假>

國家對哺乳期休假的規(guī)定是什么

時間: 俏霞20 分享

  哺乳假是國家規(guī)定專門給生產(chǎn)的女職工的假期,那哺乳期休假是怎么規(guī)定?能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國家對哺乳期休假的規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  國家對哺乳期休假的規(guī)定

  哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。哺乳假是除國家規(guī)定的90天產(chǎn)假以外的延長,各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》,對晚婚、晚育女職工,普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎勵,時間長短由各地視情況而定。哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間,按照國家規(guī)定為一年。

  但有些地方有關(guān)于哺乳假的規(guī)定,比如廣東省就規(guī)定,女職工產(chǎn)假期滿后,若有實際困難本人可申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請哺乳假至嬰兒滿周歲。

  哺乳假期間,所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的發(fā)給工資。參見《廣東省女職工勞動保護(hù)辦法》但執(zhí)行這一條的話,必須確有實際困難還得要單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。單位領(lǐng)導(dǎo)若不批準(zhǔn)也沒辦法。但至少是有地方法律依據(jù),是可以向單位申請的。

  媽媽應(yīng)該根據(jù)你所在的地方,去相關(guān)法律部門了解清楚哺乳假的規(guī)定。當(dāng)然,你也可以將實際困難告訴單位,向領(lǐng)導(dǎo)申請一下試試,或者你可以表示休至哺乳期滿但不要工資,有些單位可以同意讓員工將每天一小時的假折合成30天,可以連續(xù)休大概一個月左右,工資照發(fā)。

  為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益,保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康,推動計劃生育,促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育,提高民族素質(zhì),國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下:

  女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請哺乳假。

  1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

  2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

  3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

  我國規(guī)定的哺乳假是一年,但實踐中可能因為多方面的原因而導(dǎo)致哺乳假的時間比較多,許多時候是六個月。同時,大家需要注意,哺乳假期間,用人單位同樣是要支付女職工相應(yīng)工資的。不過,也有單位不僅不給發(fā)工資,甚至連哺乳假也不批準(zhǔn)。

  哺乳期休假的工資計算

  1.請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給,不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

  2.請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務(wù)(崗位)津貼、省直補貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

  3.雙生以上的女職工,可實行產(chǎn)后休息一年,其產(chǎn)假以外的工資,按本人基本工資的80%發(fā)給。

  4.哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額,工資照發(fā)。

  5.嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當(dāng)延長哺乳期,但最多不超過六個月。

  6.確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。

  7.女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。

  8.實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。

  9.男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護(hù)理假。

  哺乳期休假申請書范文

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及主管:

  我是公司的××部門××職位的××,已于××年×月×日生育寶寶,并從×月×日至×月×日已休產(chǎn)假×個月。但是由于本人家住地離公司較遠(yuǎn),且孩子較小,中途回家哺乳不方便,同時生育后身體恢復(fù)狀況不佳,精神狀態(tài)也不是非常穩(wěn)定,醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時間。為了不耽誤公司的各項工作的開展,現(xiàn)申請休哺乳假×個月(×月×日—×月×日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

  申請人:××

  ××年×月×日


猜你喜歡:

1.2017勞動法小產(chǎn)假規(guī)定

2.哺乳期休假申請書要怎么寫2017年

3.2017年產(chǎn)假及哺乳期休假的規(guī)定

4.哺乳期請假申請范文

5.哺乳期規(guī)定應(yīng)該如何休假2017年

國家對哺乳期休假的規(guī)定是什么

哺乳假是國家規(guī)定專門給生產(chǎn)的女職工的假期,那哺乳期休假是怎么規(guī)定?能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國家對哺乳期休假的規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡! 國家對哺乳期休假的規(guī)定 哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。哺乳假是除國家規(guī)定的90天產(chǎn)假
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 22366