廣東帶薪休假規(guī)定能申請幾天
廣東的職工工作到一定的時間以后是規(guī)定享受帶薪休假的，那帶薪休假的規(guī)定是什么呢?一般能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的廣東帶薪休假規(guī)定有幾天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
廣東帶薪休假規(guī)定有幾天
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿 10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計 2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時間合并計算。
職工連續(xù)工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。
關(guān)于累計工作時間的確定，包括職工在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
廣東帶薪休假未休補償
單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。
帶薪休假出游好去處
甘肅敦煌
甘肅敦煌的鳴沙山和月牙泉是大漠戈壁中的一對孿生姐妹。鳴沙山下，泉水形成酷似一彎新月的湖，故名月牙泉;高高的沙山圍繞在月牙泉邊，因晴天有人從山上滑下時會發(fā)出聲響而得名鳴沙山。
還有一個奇特現(xiàn)象特別值得一提，因為地勢的關(guān)系，刮風(fēng)時沙子不會往山下走，而是從山下往山上流動，所以月牙泉永遠(yuǎn)不會被沙子埋沒，這一現(xiàn)象堪稱沙漠奇觀。這里的8月，泉邊樹木蔥蘢，儼然沙漠綠洲。
興義萬峰林
萬峰林地質(zhì)奇妙風(fēng)光。萬峰林由成千上萬座奇峰組成，占興義市面積的三分之二以上，山峰密集奇特，氣勢宏大壯闊，被譽為“天下奇觀”。萬峰林對外開放的主要是下五屯鎮(zhèn)境內(nèi)的西峰林，奇美的山巒，與碧綠的田野、彎曲的河流、古樸的村寨融為一體。
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