隨著我國是經(jīng)濟社會的發(fā)展，休假對職工來說是越來越重要的，那職工的休假是怎么規(guī)定的呢?以下是學習啦小編為你整理的職工的休假規(guī)定有多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　職工的休假規(guī)定有多少天

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿 10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計 2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時間合并計算。

　　職工連續(xù)工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。

　　關(guān)于累計工作時間的確定，包括職工在機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

　　職工的休假申請書范文

　　單位領(lǐng)導：

　　根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿X年不滿X年，年休假X天的條件，申請從XX月XX日至XX月XX休假X天，請予批準。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

　　職工休假旅游地方推薦

　　泰安——逛廟會，卜好運

　　古色古色的泰安，有著中國最出名的泰山，而且擁有許多中國古代名人。在那里，各種各樣的廟會，例如岱廟廟會，廟會里有各種各樣的雜耍，若是你去了那里，就如同你進入了一個古代的時代一樣，其中有打擂(武術(shù)打)。在那里，你也可以登泰山，感文化，感受古人在泰山這里留下的足跡的氣息。就算你不知道中國古人的名字和他們所經(jīng)歷過的人生，但是你一定要隨著中國人的大流去感受所謂的仙氣，并祝帶給自己一生的好運。

　　哈爾濱——看冰雕，賞雪景

　　冬季有人喜歡到溫暖的地方，而有人卻偏偏喜歡到寒冷的地方，因為這樣更有冬季的味道。冰城哈爾冰絕對是你不錯的選擇。哈爾濱也叫冰城，所以最佳旅游季節(jié)自然是冬天，冰雕和雪雕大家不要錯過，還有滑雪場。這里有全國著名的冰雕節(jié)，還可以順便去哈爾濱北面的長白山大連池">五大連池去逛逛。“冰城”哈爾濱人文歷史悠久，薈萃北方少數(shù)民族歷史文化于一身，融合中外文化精要于一城。文廟、極樂寺、西方古典建筑、造型奇特的東正教、天主教、基督教的教堂，將市區(qū)裝扮得多姿多彩，有“東方小巴黎”之稱。

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