根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工工作滿一年就能休年休假，那工作十五年怎么休?能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的工作十五年年休假規(guī)定有多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　工作十五年年休假多少天

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3 個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　按照國(guó)家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。

　　對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于〈企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法〉有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(人社廳函[2009]149號(hào))規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12 個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。

　　關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定，《復(fù)函》也特別作了明確說(shuō)明：包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

　　年休假的工資計(jì)算方法

　　(1)帶薪休假工資

　　帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實(shí)行計(jì)件工資、提成工資或者其他實(shí)行績(jī)效工資制職工的正常工資。對(duì)于這些員工應(yīng)當(dāng)先計(jì)算其前12個(gè)月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計(jì)薪日天數(shù)即21.75，才得出正常的日工資。

　　(2)應(yīng)休未休的處理

　　只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對(duì)于職工離職未休年休假的，用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

　　同時(shí)，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報(bào)酬，勞動(dòng)行政部門可依職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。

　　帶薪年假可以說(shuō)是每個(gè)職工的福利，我國(guó)相關(guān)法規(guī)是規(guī)定有職工在具備一定條件的情況下是能享受用人單位帶薪年假的福利的。但實(shí)踐中，不少用人單位都不給予職工帶薪年假的福利待遇，這是嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益的事情。

　　年休假出游好去處

　　成都

　　除了迷人充滿特色的寬窄巷子、錦里、武侯祠、都江堰等，美食一定是眾多吃貨們選擇成都的重要原因，對(duì)于一枚吃貨來(lái)說(shuō)，成都一定是不二選擇，成都的美食絕對(duì)能讓你的體會(huì)到什么叫人間美味。

　　【辣到忘不掉的美味火鍋】成都的火鍋文化與巴渝一帶的火鍋頗有淵源。成都的火鍋文化來(lái)自于重慶，但比重慶火鍋要香且鮮，而辣味也很適中。四川人對(duì)于辣較有心德，講究外剛內(nèi)柔，辣則剛而不壓柔，柔則香而不抑剛，所謂剛?cè)岵⒅?，有剛有柔，既辣且香，香中帶辣，辣中有香，同時(shí)還有一股麻味，三種味道混合起來(lái)讓你回味無(wú)窮。

　　【口味驚艷的川菜餐廳】川菜最講究“百菜百味，一菜一格”?；ń返穆椤⒗苯返睦薄⑶〉胶锰幍南痰?、還有新派中少不了的一絲甜味，攪拌下混合均勻，產(chǎn)生了令人意想不到的后果，香得更香了，鮮得更鮮了，麻得舒服辣得愜意，這就是美味獨(dú)特的川菜。

　　重慶

　　不管是地道的渝菜，還是紅辣的火鍋，或者是街邊的小吃，似乎重慶處處都彌漫著美味的辣味，來(lái)到這個(gè)城市，一定是不辣不歡的!

　　【值得造訪的重慶菜】重慶菜即渝菜，屬四大菜系川菜系，但其具有麻辣酸香的特點(diǎn)，尤以麻辣為重。到了重慶，最本土的菜品必是首選，泉水雞、辣子雞、水煮魚都是不能錯(cuò)過(guò)的重慶美食。

　　【重慶火鍋品牌排行】重慶火鍋品牌繁多，市內(nèi)隨處可見(jiàn)眾多連鎖分店。若初到重慶，不敢輕易嘗試環(huán)境與衛(wèi)生欠缺的江湖火鍋，那么下列品牌都可以作為你的首選之一。齊齊鱔魚火鍋(臨江門店)、趙二火鍋(重慶總店)、奇火鍋、小天鵝食府(洪崖洞店)、秦媽火鍋都是不錯(cuò)的選擇。

猜你喜歡：

1.16年新的勞動(dòng)法規(guī)定的年休假

2.單位帶薪年休假的制度是怎么規(guī)定

3.工齡與年休假國(guó)家是怎么規(guī)定

4.單位職工年休假能安排休多少天

5.2017年國(guó)家公務(wù)員休假最新規(guī)定