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帶薪休假的天數(shù)應(yīng)該如何計(jì)算

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  帶薪休假的時(shí)間符合不同條件的職工對(duì)于年休假也有規(guī)定和計(jì)算的,那休假的天數(shù)是怎么計(jì)算的呢?有什么計(jì)算方法嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪休假的天數(shù)應(yīng)該如何計(jì)算相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  帶薪休假天數(shù)的計(jì)算

  1、累計(jì)算

  根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上,都能享受到帶薪年休假。其中,累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條進(jìn)一步明確, 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

  比如北京李先生在甲單位工作了8年,跳到乙單位工作了3年,那么他的累計(jì)工作時(shí)間就是11年,他在乙單位的年休假天數(shù),就按11年計(jì)算。”

  2、打折算

  (1)對(duì)于剛跳槽到新單位的勞動(dòng)者第一年的年休假天數(shù),《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,勞動(dòng)者新進(jìn)用人單位,且連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的,當(dāng)年的年休假的天數(shù),按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  這一規(guī)定,在保障了勞動(dòng)者權(quán)益的前提下,也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數(shù),從每年的1月1日至12月31日計(jì)算。折算方法為:當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

  比如前面提到的李先生在甲單位干滿(mǎn)了8年,是今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計(jì)工作時(shí)間算,工作已滿(mǎn)10年,年休假天數(shù)應(yīng)為10天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數(shù)是4天。從在新單位工作的第二年起,李先生在乙單位的休假天數(shù)就按第一種累計(jì)算了。

  (2)單位跟員工解除勞動(dòng)合同了,但是當(dāng)年的年休假還沒(méi)享受到,年休假怎么算?

  對(duì)此,《辦法》規(guī)定,用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)年未安排職工休滿(mǎn)應(yīng)休年休假的,應(yīng)按職工當(dāng)年已工作時(shí)間,折算應(yīng)休未休的年休假天數(shù),并支付“未休年休假工資報(bào)酬”,但折算后不足1整天的部分,不支付未休年休假工資報(bào)酬。單位當(dāng)年已安排年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不扣回。

  這里確定的折算方法為:當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

  帶薪休假天數(shù)計(jì)算應(yīng)注意的因素

  (1)員工在計(jì)算年休假天數(shù)時(shí),首先要確定自己的工作年限,工作年限的多少?zèng)Q定了自己享受年休假的時(shí)間(工作年限低于12個(gè)月的不享受年休假)。

  (2)當(dāng)年度在本單位工作的時(shí)間,年休假的計(jì)算是以當(dāng)年度的工作時(shí)間(包括工作日、休息日、法定節(jié)假日)為準(zhǔn),如果是中途進(jìn)入新公司上班,當(dāng)年享受年休假的時(shí)間將按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算年休假的時(shí)間。

  (3)享受年休假的時(shí)間按整數(shù)計(jì)算,特別是對(duì)中途到新公司工作或者與原單位解除或者終止勞動(dòng)合同的員工來(lái)說(shuō),在計(jì)算年休假時(shí)間時(shí)都可能遇到最后計(jì)算年休假的天數(shù)不是整數(shù)的問(wèn)題,在這種情況下享受年休假的時(shí)間均按整數(shù)計(jì)算。

  帶薪休假出游好去處

  喀納斯:此景只應(yīng)天上有

  有人說(shuō),去了喀納斯,才知道了什么是真正的秋色。白樺樹(shù)葉、青楊樹(shù)葉在秋風(fēng)的輕撫中由綠變黃,再由黃變紅,遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去,層林盡染。哈薩克人木屋中的炊煙裊裊升起,環(huán)繞在樹(shù)梢,彌漫在田野,悠遠(yuǎn)而寧?kù)o……

  秋天的喀納斯河,好像是一條蜿蜒的翠綠色玉帶,或曲折地纏繞在山嶺間,或隨意地舒展在草地上??{斯河兩岸的白樺樹(shù),紛紛揮揚(yáng)著自己生命的旗幟,使那種明亮的金黃色枝葉,與河流相依相伴地一起綿延不絕,就像一條色彩醒目的綬帶,披掛在阿爾泰山的秋天里。

  秋天的喀納斯山林,在碧藍(lán)的天空下洋溢著無(wú)限溫情,也營(yíng)造著家園般的溫馨,默默地迎接那些從遠(yuǎn)處趕著牛羊歸來(lái)的牧人。

  壩上草原景色美不勝收

  如果你以為楓葉就是秋天美景的唯一,那就錯(cuò)了,草原的秋天同樣也是美不勝收。位于河北省豐寧滿(mǎn)族自治縣的壩上草原有著皇家獵苑、木蘭圍場(chǎng)的美稱(chēng)。如果說(shuō)春的壩上大氣綺麗使人流連忘返、夏的壩上勃發(fā)生機(jī)孕育美麗萬(wàn)千、冬的壩上蕭殺肅穆倍感落陌荒涼,秋天的壩上,就成了最美的季節(jié)。

  秋天的草原是彩色的,紅黃綠褐相間,別有一番韻味。它的豐富、高貴和成熟,宛如一幅意韻深刻的寫(xiě)意畫(huà)。藍(lán)色的天幕上,云悠悠的飄著,彩色的地毯上,一群云錦般的羊群緩緩移動(dòng)著,為這如畫(huà)的景色增添了一抹流動(dòng)的色彩,一切都是天然渾成。

  此時(shí),你會(huì)完全陶醉于這濃濃秋意中,甚至于忘記按下相機(jī)的快門(mén)。浮燥的心會(huì)漸漸平和,盡情地去享受都市里少有的寧?kù)o和愜意,一切煩惱都會(huì)了無(wú)蹤影,心中充滿(mǎn)了掙脫了憂(yōu)傷羈絆后的快感。


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