帶薪休假規(guī)定滿十年能休多少天
帶薪休假指職工工作滿一定年限后可以享有一定天數(shù)的帶薪假期，休假的時(shí)間是根據(jù)職工的工作時(shí)間來計(jì)算的，那十年的工齡能休多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的帶薪休假規(guī)定滿十年能休多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
帶薪休假規(guī)定滿十年休幾天
依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿十年的，年假的天數(shù)為十天，節(jié)假日的時(shí)間是不計(jì)入年休假的假期。
《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
帶薪休假期間的工資待遇
(1)帶薪休假工資
帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實(shí)行計(jì)件工資、提成工資或者其他實(shí)行績(jī)效工資制職工的正常工資。對(duì)于這些員工應(yīng)當(dāng)先計(jì)算其前12個(gè)月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計(jì)薪日天數(shù)即21.75，才得出正常的日工資。
(2)應(yīng)休未休的處理
只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。這就意味著即便用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假以及對(duì)于職工離職未休年休假的，用人單位都應(yīng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
同時(shí)，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報(bào)酬，勞動(dòng)行政部門可依職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，用人單位除應(yīng)支付未休年休假工資報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。
休帶薪休假出游地方推薦
青海青海湖
青海湖位于青藏高原上，距西寧150公里。青海湖是我國(guó)最大的內(nèi)陸湖泊，也是我國(guó)最大的咸水湖，面積4400多平方公里，海拔3260多米。青海湖四周被四座巍巍高山所環(huán)抱，煙波浩渺、碧波連天的青海湖，就像是一盞巨大的翡翠玉盤平嵌在高山、草原之間，構(gòu)成了一幅山、湖、草原相映成趣的壯美風(fēng)光和綺麗景色。這里地勢(shì)高，氣候十分涼爽。即使是烈日炎炎的盛夏，日平均氣溫也只有15℃左中，是理想的避暑消夏勝地。
廈門鼓浪嶼
午后的鼓浪嶼，陽(yáng)光流淌在身上，攜著你的伴侶，往斜坡深處的小巷子走去，找到花團(tuán)錦簇的原領(lǐng)事館住下來，那個(gè)有著百年歷史的落地玻璃窗，是你們蜜月時(shí)候面朝大海的私密客廳;又或者住在天主教堂邊的三層小樓里，讓周末教堂的吉他聲叫醒你們甜蜜的睡眠，鑄鐵中門上的玫瑰花窗是見證愛情的最好恩物。這里沒有燈紅酒綠，紙醉金迷，只有幸福的人們手牽著手，踩著柔軟的沙灘漫步夕陽(yáng)。
南三亞
三亞是個(gè)被大自然寵壞了的地方，正當(dāng)北方冰天雪地，南方屋里比屋外冷的時(shí)候，三亞的氣溫仍然在25度左右。很重要的一點(diǎn)是三亞的自然風(fēng)光和旅游設(shè)施不亞于其他東南的海島，但卻不需要辦理護(hù)照和簽證。帶上墨鏡，躺在海邊的沙灘椅上，手邊放一杯飲料，抑或沿沙灘漫步，都十分愜意，朋友圈放一張美照，就說自己出國(guó)了。
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