2017勞動(dòng)法休假規(guī)定時(shí)間安排
2017年關(guān)于勞動(dòng)法對(duì)休假時(shí)間的安排是怎么規(guī)定的?其實(shí)休假是勞動(dòng)法規(guī)定的屬于員工的一種福利。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017勞動(dòng)法休假規(guī)定時(shí)間安排相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017勞動(dòng)法休假規(guī)定時(shí)間安排
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天;已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
5、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應(yīng)在1個(gè)年度內(nèi)安排。
2017勞動(dòng)法休假規(guī)定
第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);
(四)中秋節(jié)
(五)國(guó)慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第四十二條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
2017休假出游好去處
溫州雁蕩山
推薦理由：雁蕩山以山水奇秀聞名，也是溫州最有名的景點(diǎn)。深秋時(shí)節(jié)的雁蕩山，是觀賞紅葉最佳時(shí)間，山上成片的秋葉黃得透亮，楓樹(shù)紅得耀眼，把整個(gè)雁蕩山裝扮的極其艷麗怪趣，煞是好看。
交通：甬臺(tái)溫高速鐵路經(jīng)過(guò)雁蕩山，在雁蕩山設(shè)站。乘動(dòng)車(chē)在雁蕩山站下車(chē)，換乘汽車(chē)僅十多分鐘就可以到達(dá)雁蕩山旅游集散地響嶺頭。
地址：浙江省溫州樂(lè)清境內(nèi)
九江廬山
推薦理由：九江廬山位于江西省九江市境內(nèi)，是中國(guó)山水詩(shī)的搖籃，其詩(shī)句不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”最為著名。11月份的廬山遍布了秋天濃濃的氣息，走進(jìn)廬山可看到各種樹(shù)葉黃、紅、橙、棕等顏色，顯得格外鮮艷奪目。
交通：從九江長(zhǎng)途汽車(chē)站到廬山大巴車(chē)費(fèi)15元，約1小時(shí)。
自駕去廬山亦是選擇之一，可先到九江，然后由廬山北門(mén)入廬山風(fēng)景區(qū)。
地址：江西省九江市廬山區(qū)
北京香山
推薦理由：香山公園位于北京海淀中部，香山紅葉最為著名，深秋季節(jié)，香山上的黃櫨樹(shù)葉紅得象火焰一樣激情四射，燦爛奪目，使得整個(gè)香山分外妖嬈，倒也吸引好多游人和熱愛(ài)攝影的朋友前來(lái)賞景。
交通：乘坐公交在【香山公園東門(mén)】站下車(chē)即到。
自駕是由西北四環(huán)“香山”出口下主路，按指示牌行駛至香山環(huán)島，可以看到香山飯店的指示牌，延指示牌方向行駛約15分鐘即可抵達(dá)。
地址：北京市海淀區(qū)西北郊小西山山脈東麓
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