2018中國休假日_2018中國休假時間的安排
國家是非常注重勞動者的休假時間的,我國的職工在2018年不止是有年休假的假期還有法定的節(jié)假日假期的,而且都是帶薪假期。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2018中國休假日相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2018中國休假日
2018年元旦是1月1日星期一。
2018年元旦放假安排:12月30日至1日放假調(diào)休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。
2018年春節(jié)是2月16日星期五。根據(jù)規(guī)定春節(jié)法定放假時間是初一到初三。調(diào)休7天。
2018年春節(jié)放假安排:2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。
2018年清明節(jié)是4月5日星期四。
2018年清明放假安排:4月5日(清明節(jié))4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。
2018年4月29日至5月1日放假,共3天,28日(星期六)上班。
5月1日(星期二、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日
2018年端午節(jié)是6月18日星期一。
2018年端午放假安排: 2018年6月16日至6月18日放假,共3天;
2018年中秋節(jié)放假安排:2018年9月22日至9月24日放假,共3天。
2018年中秋節(jié)是9月24日星期一。
2018年10月1日至10月7日放假,共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節(jié)法定節(jié)假日
9月29號(星期六)、9月30號(星期天)公休調(diào)至10月4號(星期四),10月5號(星期五)
中國休假加班的工資規(guī)定
根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定:
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此,對于實行標準工時制的勞動者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費應(yīng)當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班,單位首先應(yīng)安排補休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)?! 〈送猓瑢τ诮?jīng)過勞動保障部門批準,可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。
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