行政機關(guān)是中國絕大部分法律、法規(guī)的執(zhí)行者，行政機關(guān)依法行政是法治文化建設的基礎。下面由學習啦小編為大家整理的財政局法治政府建設工作報告，希望大家喜歡。

　　財政局法治政府建設工作報告篇一

　　一、關(guān)于“推行權(quán)責清單和市場準入負面清單制度”，我局嚴格落實國家、省關(guān)于政府性基金管理的政策規(guī)定，根據(jù)《財政部關(guān)于取消、停征和整合部分政府性基金項目等有關(guān)問題的通知》(財稅〔2016〕11號)和省財政廳《關(guān)于公布廣東省政府性基金目錄清單的通知》(粵財預〔2015〕404號)等規(guī)定，2016年3月11日，我局印發(fā)了《關(guān)于公布東莞市政府性基金目錄清單的通知》(東財函〔2016〕343號)，明確我市在征22項政府性基金，凡未列入清單的項目一律不得執(zhí)行，公民、法人和其他組織有權(quán)拒絕繳納。目錄清單在我局門戶網(wǎng)站常態(tài)化公示，自覺接受社會監(jiān)督，著力提升政府性基金管理的規(guī)范化、制度化和“陽光化”水平。

　　二、在明確市鎮(zhèn)(街道)之間事權(quán)關(guān)系方面，根據(jù)《國務院關(guān)于推進中央與地方財政事權(quán)和支出責任劃分改革的指導意見》(國發(fā)〔2016〕49 號)、《廣東省深化財稅體制改革率先基本建立現(xiàn)代財政制度總體方案》(粵府〔2014〕64 號)、由于《廣東省省以下財政事權(quán)和支出責任劃分改革方案》未出臺具體內(nèi)容，下來我局將結(jié)合省出臺的事權(quán)與支出責任改革方案，相應制定我市的事權(quán)與支出責任改革方案，并結(jié)合簡政強鎮(zhèn)機構(gòu)改革，進一步理順事權(quán)與支出責任之間的關(guān)系。

　　三、在加快基本公共服務均等化制度和轉(zhuǎn)移支付制度建設方面，針對新預算法增加一般性轉(zhuǎn)移支付的要求，為轉(zhuǎn)變過去偏專項轉(zhuǎn)移支付造成的鎮(zhèn)街收支矛盾問題，我市從“十三五”起大幅提高了一般性轉(zhuǎn)移支付的額度，逐步形成了支出覆蓋范圍更廣的一般性轉(zhuǎn)移支付格局。

　　四、我局研究制定了《東莞市公共服務基本目錄》。公共服務基本目錄是基層公共服務綜合平臺建設的基礎。我市公共服務基本目錄的編制工作由市民政局會市編辦牽頭負責。經(jīng)市民政局、市編辦、市財政局、市網(wǎng)建辦、市電子政務辦、試點鎮(zhèn)相關(guān)業(yè)務部門共同研究，明確公共服務事項梳理遵照三個原則：一是權(quán)責統(tǒng)一原則。要求將鎮(zhèn)街一級權(quán)責范圍內(nèi)的事項保留在藍本中，如超出鎮(zhèn)街權(quán)責范圍或無須到鎮(zhèn)街一級辦理的事項一律剔除。二是窗口服務原則。保留與企業(yè)、個人關(guān)聯(lián)度較大、屬于窗口服務類的事項，屬于部門宣傳推廣、業(yè)務巡查、調(diào)查統(tǒng)計、執(zhí)法檢查等類型的日常工作無須列入。三是窗口實用原則。所保留事項須有一定的業(yè)務量，業(yè)務量較少的事項統(tǒng)一不列入。根據(jù)上述原則，我們研究制定了《東莞市基層公共服務基本目錄》，經(jīng)市政府審核后印發(fā)各鎮(zhèn)街，指導鎮(zhèn)街編制鎮(zhèn)街范圍的公共服務目錄。市級基本目錄涵蓋23個市直部門政務事項，其中包括 194項大項，294項子項。村級公共服務目錄分村級黨務、政務、公共法律服務、自治互助服務4個類別共梳理97項。

　　五、統(tǒng)籌推進基層公共服務綜合平臺與“一門一網(wǎng)式”政府服務改革工作?；鶎庸卜站C合平臺建設與“一門一網(wǎng)式”政府服務模式改革，兩項工作本質(zhì)都是推進政府職能轉(zhuǎn)變和服務型政府的建設，提高政府效能和群眾辦事滿意度，兩者建設目標、任務基本一致。綜合平臺建設是“一門一網(wǎng)式”政府服務改革的依托和基礎，“一門一網(wǎng)式”是在建成平臺的基礎上政府服務的優(yōu)化、提升。市、鎮(zhèn)街部門之間也應在平臺軟硬件配置、運行管理上，充分考慮為“一門一網(wǎng)式”改革要求預留空間。下來我們將在督導鎮(zhèn)街統(tǒng)籌推進基層公共服務綜合平臺與“一門一網(wǎng)式”政府服務改革工作。如在場所配備和窗口設置方面，要求鎮(zhèn)街在建設辦事大廳的過程中，充分考慮業(yè)務需求和工作方式的改變，科學配備硬件資源。在編制服務目錄和辦事指南方面。因一門一網(wǎng)與綜合平臺建設在編制范圍、工作要求和驗收時間上有所不同，為確保省對基層公共服務綜合平臺的驗收要求，應優(yōu)先保障基層公共服務目錄進駐平臺事項。關(guān)于網(wǎng)絡信息系統(tǒng)建設方面。目前，省暫未有系統(tǒng)成品給各地級市使用，作為工作過渡，我市暫使用市申辦受理平臺(基礎版)，待省開發(fā)完成后，再統(tǒng)一切換至省統(tǒng)一申辦受理平臺(通用版)。為提高平臺網(wǎng)絡信息管理系統(tǒng)的使用效率，我們督促各鎮(zhèn)街做好系統(tǒng)平臺的基礎性工作，落實牽頭部門，指派專人做好本鎮(zhèn)街服務事項的信息錄入、公布、運行監(jiān)督等各項工作。

　　六、完善了網(wǎng)上辦事大廳東莞分廳、鎮(zhèn)辦事站、村居服務點的網(wǎng)廳服務功能。市網(wǎng)建辦、市電子政務辦按照《東莞市基層公共服務基本目錄》，以及省考核辦法網(wǎng)上申報率、全流程網(wǎng)上辦理率的有關(guān)要求，進一步規(guī)范服務目錄的上網(wǎng)內(nèi)容，包括網(wǎng)頁設置、辦事指南、聯(lián)系電話、流程跟蹤反饋等;進一步完善網(wǎng)上申報功能，建立跳轉(zhuǎn)業(yè)務辦理反饋情況的數(shù)據(jù)推送工作機制，確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計率達到省考核驗收要求。

　　七、經(jīng)市政府同意，我局已于2015年將《東莞市市級政府向社會力量購買服務指導目錄》(東財〔2015〕251號)印發(fā)給各部門，明確了購買服務的范圍。目前，根據(jù)現(xiàn)行財政財務管理制度和粵府辦〔2014〕33號文規(guī)定，購買主體購買服務所需資金從其部門預算安排的公用經(jīng)費或經(jīng)批準使用的專項經(jīng)費中解決。因此，我局已將政府購買服務項目所需資金已全部納入預算管理范圍。我局嚴格按照政府采購法及政府采購法實施條例的規(guī)定，對政府購買服務活動進行監(jiān)管，要求各采購人單位在預算下達后，根據(jù)政府采購管理要求，編制政府采購實施計劃，報政府采購監(jiān)管部門備案后開展采購活動，并按照政府采購法的有關(guān)規(guī)定，采用公開招標、邀請招標、競爭性談判、競爭性磋商、單一來源采購等方式確定服務承接主體。政府購買服務相關(guān)的采購限額標準、公開招標數(shù)額標準、采購方式審批、信息公開、質(zhì)疑投訴等環(huán)節(jié)均嚴格按照政府采購相關(guān)法律制度規(guī)定執(zhí)行。

　　八、我局配合市發(fā)改局對《東莞市生態(tài)文明先行示范區(qū)建設2016年行動計劃(征求意見稿)》《東莞市生態(tài)文明先行示范區(qū)建設聯(lián)席會議制度工作方案(征求意見稿)》等作出了回復，并報送了生態(tài)文明先行示范區(qū)建設的相關(guān)材料、進展情況與工作總結(jié)。配合市環(huán)保局對《東莞市綠色供應鏈環(huán)境管理試點工作方案(征求意見稿)》、《東莞市建設項目主要污染物排放總量管控實施方案》與《關(guān)于進一步完善生態(tài)補償機制的實施意見》等文件提出了意見。就市政府辦公室轉(zhuǎn)來的《東莞市生態(tài)文明先行示范區(qū)建設行動計劃》、《關(guān)于規(guī)劃建設東莞市循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園的請示》(東環(huán)124)、《關(guān)于舉辦首屆中國家具綠色供應鏈論壇的請示》(厚府38)、與《關(guān)于東莞市綠色供應鏈管理試點工作相關(guān)事項的請示》(東環(huán)168)等文件做出回復意見。

　　在未來的一年，我局將緊緊圍繞財政改革中心任務，全力把法治政府建設的各項要求落實到實際工作中的各個方面和環(huán)節(jié)，在實踐中切實加強法制建設，全面推進依法行政、依法理財工作。

　　財政局法治政府建設工作報告篇二

　　一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進機關(guān)效能建設的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強機關(guān)效能建設，作為我辦工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設體現(xiàn)在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現(xiàn)在增強干部隊伍的素質(zhì)、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷提高機關(guān)效能建設的水平。

　　二是抓學習，在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實以干部能力促機關(guān)效能。進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領(lǐng);進一步加強實踐鍛煉，推動機關(guān)干部為領(lǐng)導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質(zhì)的適應現(xiàn)代化建設要求的機關(guān)干部隊伍。

　　三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公布投訴電話，聘請機關(guān)效能建設監(jiān)督員，為檢查考評機關(guān)效能建設定硬尺子。

　　四是抓結(jié)合，堅持把機關(guān)效能建設與重點工程建設、項目建設相結(jié)合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設;使各個活動融會貫通，相互提高;堅持把機關(guān)效能建設與當前工作、自己的實際、上級的要求相結(jié)合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。

　　財政局法治政府建設工作報告篇三

　　一、加強了思想教育。以建設學習型政協(xié)機關(guān)為目標，以提高委員綜合素質(zhì)和參政議政能力為重點，以學習實踐科學發(fā)展觀為主線，堅持不懈地抓好政協(xié)機關(guān)的理論學習工作。年初，在的正確領(lǐng)導和市學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組的精心指導下，市政協(xié)機關(guān)認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，順利完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實各階段的任務。自3月份開始，機關(guān)及時研究成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組，制定了學習實踐活動的實施方案和學習計劃、安排，及時召開政協(xié)學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會，認真開展“回頭看”工作。在分析評議階段，通過走訪、召開座談會、開展談心活動、發(fā)放征求意見書等形式，廣泛征求意見。之后，召開了黨支部民主生活會、專題組織生活會，扎實細致地做好分析評議工作。按照實事求是、客觀公正的原則，給每一名黨員提出了評議意見，肯定了每名黨員在工作中的成績，又從思想、學習、工作、作風等方面提出了存在的問題，并指出今后努力的方向，對每名黨員進行了綜合評價。每個黨員結(jié)合實際，制定了整改措施和整

　　改方案。由于政協(xié)黨組高度重視，上下積極努力，使這次教育活動開展得深入扎實，達到了的要求，取得了實實在在的效果。廣大黨員干部思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有了明顯增強，較圓滿地完成了各項工作任務。同時，結(jié)合政協(xié)工作實際，認真學習全國、省、市各級政協(xié)會議精神，逐步提高機關(guān)工作人員的政治理論水平和業(yè)務知識水平。通過理論學習，進一步增強了機關(guān)工作人員的責任感，強化了服務意識，提高履行崗位職能的工作水平。

　　二、加強了組織建設。我們著眼于新時期人民政協(xié)肩負的重任，立足于當前政協(xié)干部隊伍的現(xiàn)狀，進一步加強了機關(guān)組織建設。一是加強了機關(guān)黨的建設。認真抓好黨員教育，不斷提高機關(guān)黨員的宗旨觀念和黨性意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，始終保持黨的先進性。同時，健全完善了機關(guān)黨的工作制度，推進了機關(guān)各項工作爭一流、上臺階。二是結(jié)合政協(xié)組織和政協(xié)工作的特點，加大干部的培訓工作和多種形式的鍛煉力度，并根據(jù)工作需要，有步驟地開展干部輪崗培養(yǎng)，在機關(guān)形成了團結(jié)緊張、嚴肅活潑的濃厚氛圍，為建設和諧機關(guān)、更好地履行政協(xié)職能提供保障。

　　三、加強了作風建設。一是強化了團結(jié)協(xié)作意識。加強了委室之間和同志之間工作上的交流與合作，及時溝通工作信息，主動搞好協(xié)調(diào)配合，樹立了機關(guān)工作“一盤棋”的思

　　想。二是強化了責任意識。要求每一名工作人員，對領(lǐng)導交辦的工作，要雷厲風行，腳踏實地，按時高質(zhì)量地完成。對工作要自覺、主動，不能敷衍推諉。要注重工作細節(jié)，確保不出疏漏。三是強化了服務意識。服務是政協(xié)機關(guān)工作的主要內(nèi)容，我們要求機關(guān)全體工作人員樹立大局意識、超前意識、重點意識，變被動服務為主動服務，有效提高了服務的實效。

　　四、加強了制度建設。我們堅持“用制度管事，靠制度管人”，采取了以下措施：1、結(jié)合新情況，對機關(guān)現(xiàn)有的學習、工作、文件管理、保密、接待、財務物資管理、駕駛班管理、請示匯報、內(nèi)外聯(lián)系等各項制度加以修改完善，有效提高了機關(guān)工作人員的辦會、辦事、辦文質(zhì)量和水平，在機關(guān)建立了權(quán)責明確、分工協(xié)作、規(guī)范有序、靈活高效的工作機制，確保了各項工作落到實處;2、從嚴執(zhí)行各項制度，對違反制度的現(xiàn)象予以批評教育并作出適當處理。對屢教不改的人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。3、強化考核手段。每年年終機關(guān)要對全體人員執(zhí)行各項制度的情況進行考評，作為其本人德、能、勤、績、廉考核的重要量化標準，對全體人員進行全面考核。

　　通過以上措施，整個機關(guān)形成了、求真務實、團結(jié)一致、努力向上、勤政廉政的好風氣。

　　
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