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養(yǎng)老金上調(diào)的幅度具體是多少

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  國(guó)家繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整水平為6.5%左右,因此各省份或于近期公布基本養(yǎng)老金的調(diào)整細(xì)則,退休人員可以密切關(guān)注相關(guān)政策。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹養(yǎng)老金上調(diào)的幅度,希望對(duì)大家有用!

  養(yǎng)老金上調(diào)的幅度

  養(yǎng)老金能上調(diào)6.5%,我國(guó)經(jīng)濟(jì)目前已由高速增長(zhǎng)期轉(zhuǎn)入中高速增長(zhǎng)期,全國(guó)人口老齡化加速發(fā)展,養(yǎng)老負(fù)擔(dān)逐漸加重。

  歷年來(lái)養(yǎng)老金調(diào)整水平

  繼2015年養(yǎng)老金“并軌”后,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整,不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按照6.5%的比例調(diào)整,也不是簡(jiǎn)單的每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

  今年的調(diào)整將實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜的綜合政策,定額調(diào)整體現(xiàn)公平,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制,可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,適當(dāng)傾斜對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

  三類退休人員將在本次調(diào)整中收益

  第一,繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休人員;

  第二,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員;

  第三,高齡退休人員。

  養(yǎng)老金小知識(shí)

  關(guān)于養(yǎng)老金,除了何時(shí)漲、漲多少這種極受老百姓關(guān)心的話題,其實(shí),還有很多疑問(wèn)一直困擾著不少人

  領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件

  由于我國(guó)人口眾多,想要領(lǐng)取養(yǎng)老金并非易事,需要具備一定的條件。從退休年齡上來(lái)說(shuō),普通員工男的需年滿60歲、女的需年滿50歲;對(duì)于干部來(lái)說(shuō),男的仍為60歲,而女的要延至55歲。

  在養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限方面,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年,可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。而到達(dá)法定退休年齡繳費(fèi)不足15年的,需順延繳費(fèi),并繳滿15年后辦理養(yǎng)老待遇領(lǐng)取手續(xù)。

  多地工作領(lǐng)取養(yǎng)老金的地方

  近年來(lái),隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)程度的不斷提升,進(jìn)城務(wù)工人員逐年增加,從而造成了一人多地工作的現(xiàn)象較為普遍,那么這些人應(yīng)該在哪里領(lǐng)取他們的養(yǎng)老金呢?

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的,應(yīng)在戶籍所在地領(lǐng)取。如果在非戶籍所在地工作,必須在此地累計(jì)繳費(fèi)滿10年(全國(guó)范圍內(nèi)須累計(jì)滿15年),才能領(lǐng)取此地養(yǎng)老金。如果在每個(gè)非戶籍所在地累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年,要將其養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶籍所在地,在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金上調(diào)的幅度具體是多少

國(guó)家繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整水平為6.5%左右,因此各省份或于近期公布基本養(yǎng)老金的調(diào)整細(xì)則,退休人員可以密切關(guān)注相關(guān)政策。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹養(yǎng)老金上調(diào)的幅度,希望對(duì)大家有用! 養(yǎng)老金上調(diào)的幅度 養(yǎng)老金能上調(diào)6.5%,我國(guó)經(jīng)濟(jì)目前已
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