每個人很關注職場動態(tài)，女性專業(yè)技術人員在崗多年，會很關注有關的知識，今天學習啦小編為你們介紹女專業(yè)技術人員退休年齡最新規(guī)定，希望對大家有用!

　　女性專業(yè)技術人員退休年齡最新規(guī)定

　　《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 達到國家規(guī)定領取養(yǎng)老保險金最低年齡，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　女性專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育

　　女性專業(yè)技術人員的的繼續(xù)教育

　　專業(yè)技術人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)是指對專業(yè)技術人員進行以新理論、新知識、新技術、新方法等為主要內(nèi)容，以完善知識結構，提高創(chuàng)新能力、專業(yè)水平、綜合素質為目的的培訓活動。

　　女性專業(yè)技術人員的的繼續(xù)教育目的

　　開展繼續(xù)教育的目的，就是通過繼續(xù)教育活動，促使全省專業(yè)技術人員緊跟我省當前經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和科技發(fā)展前沿，不斷進行新理論、新知識、新技術、新方法等為主要內(nèi)容的知識更新，進一步完善和拓展知識結構，提升創(chuàng)新能力和綜合素質，努力打造一支高素質、創(chuàng)新型專業(yè)技術人才隊伍。大力推進繼續(xù)教育工作，既是我省加快轉型升級、建設幸福廣東的戰(zhàn)略要求，也是構建終身教育體系，建設學習型社會的迫切需要。

　　開展女性繼續(xù)教育的法律法規(guī)依據(jù)

　　近年來，國家和省不斷加大繼續(xù)教育立法力度，先后出臺了一系列有關繼續(xù)教育的法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，初步形成了較為完善的繼續(xù)教育法規(guī)體系，實現(xiàn)了繼續(xù)教育工作的依法管理。目前，我省開展繼續(xù)教育工作的主要法律法規(guī)依據(jù)有：

　　《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學技術進步法》、人事部等四部委《關于加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的意見》(國人部發(fā)〔2007〕96號)，以及《廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》(以下簡稱《條例》)、《關于適應我省加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式要求大規(guī)模培訓干部的指導意見》(粵辦發(fā)〔2010〕16號)、《廣東省人力資源和社會保障廳關于專業(yè)技術人員繼續(xù)教育施教機構備案的管理辦法》和《廣東省人力資源和社會保障廳關于專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書的管理辦法》

　　女性專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的權利和義務

　　女性專業(yè)技術人員享有的繼續(xù)教育權利包括：接受繼續(xù)教育期間依照法律法規(guī)規(guī)定享受在崗人員的同等工資、福利待遇;對繼續(xù)教育工作提出意見和建議;對侵害其接受繼續(xù)教育權利的行為提出投訴;法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　女性專業(yè)技術人員應當履行的繼續(xù)教育義務包括：遵守繼續(xù)教育的法律、法規(guī)、規(guī)章;服從所在單位統(tǒng)一安排，遵守學習紀律和有關制度;完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時;接受繼續(xù)教育的考核、檢查、監(jiān)督;承擔與所在單位協(xié)商確定的、應當由個人支付的繼續(xù)教育費用。

　　女性專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學習方法

　　女性專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學習的方式靈活多樣。女性專業(yè)技術人員參加培訓班、研修班或者進修班，參加學術會議、學術講座、學術訪問，到教學、科研、生產(chǎn)單位開展相關實踐活動，以及接受遠程教育都屬于繼續(xù)教育的方式，均可視為參加繼續(xù)教育活動。遠程教育只是繼續(xù)教育的一種方式，專業(yè)技術人員應當根據(jù)個人的實際情況，選擇合適的繼續(xù)教育方式。此外，專業(yè)技術人員參加科研獲得專利、出版專著、發(fā)表論文等均可以按規(guī)定計算或折算繼續(xù)教育學時。

　　繼續(xù)教育培訓收費規(guī)定

　　根據(jù)廣東省物價局《關于我省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓收費問題的復函》(粵價函〔2012〕823號)和珠海市物價局《關于我市繼續(xù)教育培訓收費問題的復函》(珠價函〔2012〕33號)規(guī)定，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓按公需科目每人每課時3元，專業(yè)科目和個人選修科目每人每課時4元的標準收取培訓費，收費總課時不超過72課時，教材資料費按實收取。在培訓過程中發(fā)生的食宿、交通費用由學員自理。