隨著經(jīng)濟建設的轉(zhuǎn)軌，建設社會主義法治目標的確定，社會對法律人才的需求發(fā)生了深刻的變化，法律教育面臨改革的趨勢。下面由學習啦小編為大家整理的大專法律事務升本就業(yè)，希望大家喜歡。

　　大專法律事務升本就業(yè)

　　法律事務專業(yè)前景如何?

　　就行業(yè)來說，大趨勢說明前景是光明的，但具體到個人，那就要看從業(yè)能力了.我只能就我所了解的一些告訴你。據(jù)說法律專業(yè)學出一樣要參加司法考試才能拿到執(zhí)業(yè)證書。而一般在個人律師事務所工作的人雖然錢。天生我材必有用!學法律的人太多了!總體來說前景應該還不錯吧。

　　法律事務就業(yè)前景及工作方向?

　　就業(yè)崗位適用范圍為：公、檢、法等各級政法機關(guān)的執(zhí)行員、書記員、法警、內(nèi)勤、辦事員;政府各級各類行政執(zhí)法機關(guān)的公務員;公證處、律師事務所、仲裁機構(gòu)、旺財理財法律服務所的法律助理、法律工作者、接待員;公司、企事業(yè)單位的法律事務工作、經(jīng)理助理、辦事員、文員等。 就業(yè)方向一：典型職業(yè)通路：律師助理→律師→事務所合伙人 職業(yè)狀況：律師。律師 過司考就可以 難度在于必須有人帶 新律師不會有人請你的 但是當你成為大律師的時候.最好的 公務員了 難度就是過了司考 和 公務員考試 可以說是中國最難的倆考試21，掙的錢不會比公務員少3。

　　法律事務專業(yè)前景好不好?

　　1、?？频那熬安蝗輼酚^。2、應該轉(zhuǎn)升本，要考公務員大多也要本科。3、?？飘厴I(yè)的工作不多，要本科，考公務員，考司法資格。一般要考過司法資格才能從事律師，或到法院、檢察院工作。4、目前國內(nèi)法律人才比較缺，但就業(yè)的門檻相對高。我也是學法律的，需要提醒你的是，要走的路很艱辛。

　　法律事務專業(yè)就業(yè)前景的專業(yè)就業(yè)前景：畢業(yè)半年后的就業(yè)率 ：72%畢業(yè)半年后月薪平均值 ：￥1263主要就業(yè)職業(yè) ：行政秘書和行政助理主要就業(yè)行業(yè) ：法律服務主要就業(yè)企業(yè)性質(zhì) ：政府機構(gòu)/科研事業(yè)主要就業(yè)企業(yè)規(guī)模 ：數(shù)據(jù)正在統(tǒng)計中主要就業(yè)地區(qū) ：中、西部不發(fā)達地區(qū)主要就業(yè)城市類型 ：地級城市申請工作總數(shù) ：18份畢業(yè)時求職總花費 ：￥1101畢業(yè)時的工作能力 ：數(shù)據(jù)正在統(tǒng)計中就業(yè)輔導強度 ：數(shù)據(jù)正在統(tǒng)計中所從事的職業(yè)與該專業(yè)的相關(guān)程度 ：46%隨著國家經(jīng)濟、科技和社會的發(fā)展，我國法制建設也處在一個迅速發(fā)展和逐步完善的時期，特別是我國“入世”以來，社會對法律專門人才的需求急劇增加，各經(jīng)濟組織、律師事務所對法律專門人才。

　　法律事務專業(yè)的就業(yè)方向?

　　首先是考下司法考試，然后可以選擇律師職業(yè)，還有的可以選擇考地方公務員當法官和檢察官。還有的可以考慮進單位搞法律事務。 下面要跟你說的就是80%的法律專業(yè)學生就業(yè)并不對口，學習法律其實就是學習一種思維，在社會上生存的思維，所有的法律學一遍你就幾本了解了整個社會關(guān)系，整個社會的運行。這樣你在做每一件事之前就知道是否真的該做，做了有怎樣的后果。這種思維對個人來說是很重要的，比如說你開公司，學過法律和沒學過法律的就完全不同。 所以法律專業(yè)的學生就業(yè)一定不要拘泥與“法”字，要多放眼看世界，這樣或許你會發(fā)現(xiàn)很多行業(yè)都很適合你。律師、法官。

　　法律事務就業(yè)前景及工作方向?

　　就業(yè)崗位適用范圍為：公、檢、法等各級政法機關(guān)的執(zhí)行員、書記員、法警、內(nèi)勤、辦事員;政府各級各類行政執(zhí)法機關(guān)的公務員;公證處、律師事務所、仲裁機構(gòu)、法律服務所的法律助理、法律工作者、接待員;公司、企事業(yè)單位的法律事務工作、經(jīng)理助理、辦事員、文員等。 就業(yè)方向一：典型職業(yè)通路：律師助理→律師→事務所合伙人 職業(yè)狀況：律師作為社會公認的高收入階層，是身份和地位的象征。加入WTO，律師是最大的受益者之一。懂英語和國際法的律師的職業(yè)前景十分看好。但由于現(xiàn)階段國內(nèi)法律本科人才供給過多，而且社會對本科法學畢業(yè)生的質(zhì)量認同程度下降，因此就業(yè)情況不是很好，但優(yōu)秀的畢業(yè)生特別是研究生的。1.最好的 公務員了 難度就是過了司考 和 公務員考試 可以說是中國最難的倆考試2.律師 過司考就可以 難度在于必須有人帶 新律師不會。

　　法律事務專業(yè)前景是不是不好

　　可以專升本，可以考個律師證就業(yè)面就廣了，有法務的公司并經(jīng)不是太多，相信自己車到山前必有路，不要還沒上就想到就業(yè)了，只要好好學幾年會有出路的。真不知道這樣的規(guī)劃是好是壞ReadAnswers，但不知道前景如何。哪幾位了解會計行業(yè)的熱心選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學第二學位的同學。是金子總會發(fā)光 先考過司法考試再說。 能力強 不必要升本。

　　屬于層次的法律事務專業(yè),畢業(yè)后就業(yè)前景怎樣?

　　年度十大需求旺點 市場營銷類、物流類、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類、咨詢類、項目管理類、生產(chǎn)管理類、電子工程師類、質(zhì)量管理工程師類、設計類、IT軟件研發(fā)測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區(qū)域銷售管理人員、渠道銷售人員等;物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業(yè)人才;房地產(chǎn)建筑類以各類規(guī)劃設計工程師、建筑師為主;咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等;項目管理類以項目經(jīng)理、項目專員為主;生產(chǎn)管理類主要是各類管理人才;電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發(fā)工程師等;質(zhì)量管理類以QA、QA專業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位。

　　公司法務部工作總結(jié)范本

　　一、做好合同及相關(guān)法律文書的起草和審核工作，控制公司經(jīng)營風險

　　公司法務部協(xié)助公司同相關(guān)經(jīng)濟主體進行談判、簽訂協(xié)議、合同等，完善合同訂立、履行及爭議解決的相關(guān)程序，包括對合同主體資格、條款、擔保、履行以及合同救濟等過程中的風險進行評估，提出預防性措施。公司制定的合同管理辦法，并在實際工作中得到不斷完善和發(fā)展，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等各項制度，進一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責，加大了合同管理力度，使合同管理更具有實際操

　　作性。

　　截止到20xx年?月，公司法務部共審查、起草各類合同、協(xié)議?份，根據(jù)公司實際需要出具各類法律建議類文法律件和法律意見書?份，起草審查對外交涉函件?份，受理公司內(nèi)外口頭法律咨詢?nèi)舾?，其中，合同涉及款?，共收回工程款項?。

　　二、做好相關(guān)法律咨詢服務工作，確保公司重大項目的依法推進

　　法務部根據(jù)公司的管理工作精神，積極為公司重大項目提供法務專業(yè)支持，對公司常見法律問題提供咨詢和建議，協(xié)助起草、修訂及完善公司相關(guān)規(guī)章制度和其它規(guī)范性法律文件，增強公司規(guī)范化、科學化管理，使公司的經(jīng)營活動符合法律要求，把公司的內(nèi)部管理納入法制化軌道，確保公司重大項目的依法順利推進。如為?項目疑難法律問題多次提交了書面法律意見書，進行了法律風險論證，參與?項目相關(guān)合同的談判等。

　　三、做好相關(guān)案件的跟蹤工作，維護公司的合法權(quán)益

　　截止到20xx年?月，通過公司法務部和律師事務所經(jīng)辦的案件共?件

　　1、建設工程合同糾紛案件?起現(xiàn)在案件緊張情況如何?

　　2、執(zhí)行案件?起，現(xiàn)在進展情況如何?

　　3、勞動爭議案件多少起?

　　上述案件提醒，在合同的簽訂過程中應當做好前期目標公司的盡職調(diào)查工作，厘清目標公司的經(jīng)營狀況及財務狀況。勞動相關(guān)法律法規(guī)出臺和完善后，國家加強了對勞動者的保護力度，因

　　此，公司作為用人單位更應當規(guī)范用工，盡量避免用工風險。

　　今后法務部工作的重點

　　一、進一步加強對合同的管理工作

　　合同幾乎貫穿于公司的每一項經(jīng)營活動中，由此也使得企業(yè)的日常經(jīng)營活動面臨著各種各樣的法律風險，公司所簽訂的合同內(nèi)容是否符合法律的規(guī)定，條款有無遺漏，形式是否符合規(guī)定的要求，文字是否表達準確、嚴謹，都密切關(guān)系到公司的切身利益。如果一個企業(yè)對此不加以重視，不進行必要的遇見和防范，沒有任何的規(guī)避和化解方法，一旦風險出現(xiàn)，其后果往往是企業(yè)難以控制的。要使合同的管理規(guī)范化、科學化，首先要從完善制度出手，制定切實可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。其中，合同管理制度應當包括，合同的歸口管理、合同的資信調(diào)查、審批、簽訂、登記和備案程序法人授權(quán)委托管理辦法，合同示范文本管理，合同專用章管理，合同履行與糾紛處理，合同定期統(tǒng)計與考核檢查，合同管理人員培訓，合同管理獎懲與考核等。通過建立現(xiàn)代合同管理制度，做到管理層次清晰、職責明確、程序規(guī)范，從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處于有效的控制狀態(tài)之中。

　　合同的簽字蓋章即意味著公司對合同所有條款的接受，因此，應謹慎對待合同的簽章，必須在完全明確知悉合同內(nèi)容并對其無異議的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司的授權(quán)才能簽字蓋章。一旦簽字蓋

　　章即確認對合同項下各項權(quán)利和義務的同意，任何違背合同規(guī)定的行為都可能遭到對方的違約索賠，因此，公司及各部門簽訂的合同由各部門及公司專人負責。

　　二、健全完善公司法律風險防范管理體系

　　公司法律風險是可能造成公司經(jīng)濟、財產(chǎn)損失的一種潛在的商業(yè)風險，它存在于公司經(jīng)營發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，如果對此不加以重視和及時規(guī)避，一旦風險出現(xiàn)，就勢必會影響公司的日產(chǎn)管理和正常運作，其后果往往是一個公司難以控制的，甚至會給公司帶來極大的災難。因此，建立事前防范、事中控制、事后治理的法律風險防范管理體系也就尤為重要。

　　因此，公司法務部會把握公司法務實際操作情況，增加信息量和參與度，進一步熟悉公司運作情況和其它業(yè)務部門業(yè)務往來中的法律風險，調(diào)整自己的心態(tài)和工作思路，以找出工作開展的最佳切入點，為參與公司相關(guān)決策和提供更加有針對性的法律風險預防和控制機制提供強有力的依據(jù)。

　　三、進一步加強公司的法律宣傳和培訓工作

　　隨著國家對企業(yè)運營活動和市場秩序的規(guī)范，通過加強對員工的法律宣傳和培訓工作，從而使員工學法、知法、守法、用法，懂得國家法律和公司的規(guī)章制度對于公司和員工的意義和重要作用，使得員工自覺自愿地遵守國家法律和公司規(guī)章制度，履行職責。同時，由于員工具備了一定的法律知識，在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，能夠預先發(fā)現(xiàn)可能來臨的法律風險，及

　　時提出預警，進而，公司動用內(nèi)外相關(guān)的資源，采取優(yōu)先的防范措施，以回避風險、控制風險、化解風險，從而給公司以完善的保護，使公司攻防兼?zhèn)?，維護自身的安全和穩(wěn)定的發(fā)展。 回顧這一年，雖然我較好地完成了領(lǐng)導交給我的任務，但是在實際工作中還存在一些不足。首先，在專業(yè)知識的更新上，對于一些新出臺的相關(guān)法律法規(guī)述職程度欠缺，以后要多利用工作之余多多學習，以確保更好地為公司服務;其次，在工作的細心程度上，以后一定要加倍細心地對待每一項工作，做到細致入微，不辜負領(lǐng)導和同事對我的信任。面對新的更具有挑戰(zhàn)性的一年，我一定加強和提高各方面的素質(zhì)培養(yǎng)，以更大的熱情和努力投入到公司的發(fā)展和建設中去，和同事們一起為雄獅集團的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　
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