五五普法知識競賽考試的題目和答案(2)
6.我國公司治理模式由( ABD )構成。
A. 股東會
B. 董事會
C. 獨立董事
D. 監(jiān)事會
7.上市公司可以收購本公司股份的情況有( BCD )。
A. 平抑股市，穩(wěn)定本公司股票價格
B. 減少公司注冊資本
C. 與持有本公司股份的其他公司合并
D. 將股份獎勵給本公司職工
8.有限責任公司股東會在就下述哪些事項作出決議時，必須經代表2/3以上表決權的股東通過?(ABD )
A. 修改公司章程
B. 增加或者減少注冊資本
C. 發(fā)行公司債券
D. 合并、分立、解散或者變更公司形式
9.董事、高級管理人員的下述哪些行為屬于公司法絕對禁止的行為?( AC )
A. 挪用公司資金
B. 將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保
C. 將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲
D. 與本公司訂立合同或者進行交易
10.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經營決策的主要方式有( ACD )。
A. 參加企業(yè)重大經營決策會議
B.起草、修改、制定有關法律文件
C.主動提出意見和方案，促請領導做出決策
D.為企業(yè)領導重大經營決策提供咨詢意見
11.下列選項中屬于企業(yè)重大經營決策的有( ABC )。
A. 企業(yè)與外資企業(yè)建立合資公司
B.企業(yè)收購業(yè)務相近的其他企業(yè)
C.企業(yè)決定主要產品改型
D.企業(yè)擬對困難職工進行補助
12.根據《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》，下列屬于重大法律糾紛案件的是( ABD )。
A. 某中央企業(yè)為原告的土地使用權轉讓案件，標的額6000萬元人民幣
B.在某偏遠地區(qū)中級人民法院審理的以某中央企業(yè)為被告的群體性訴訟
C.某中央企業(yè)為被上訴方，在市高級人民法院審理的二審案件
D.某中央企業(yè)作為第三人參加的，但有可能涉及中央企業(yè)重大資產的案件
13.完善的企業(yè)法律顧問制度組織系統由( ABD )組成。
A. 企業(yè)總法律顧問
B.企業(yè)法律事務機構
C.企業(yè)人力資源部門
D.企業(yè)法律顧問
14.企業(yè)法律顧問不同于律師的特征有( ABC )。
A. 企業(yè)法律顧問是企業(yè)內部人員
B.企業(yè)法律顧問是專門從事企業(yè)法律事務的人員
C.企業(yè)法律顧問只從事與本企業(yè)生產經營和管理活動相關的法律事務
D.企業(yè)法律顧問實行嚴格的職業(yè)準入制度
15.合同法律審查的方式有( ABC )。
A.書面流轉審查方式
B.集中會審審查方式
C.網絡信息化審查方式
D.分類審查方式
16.下列哪些合同適用《合同法》?( BCD )
A. 政府采購合同
B. 以懸賞廣告為要約訂立的合同
C. 以招標、投標方式訂立的合同
D. 以拍賣方式訂立的合同
17.根據我國合同法的規(guī)定，下列哪些合同是無效合同?( CD )
A. 一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同
B. 倒賣合同的合同
C. 以合法形式掩蓋非法目的合同
D. 損害社會公共利益的合同
18.依據《合同法》，出現了下述哪種情況，一方當事人有權解除合同?(BC)
A. 對方當事人有違約行為
B. 發(fā)生不可抗力事件，致使合同不能履行
C. 對方當事人在合同約定的期限內沒有履行合同，經催告仍未履行
D. 預期非根本性違約
19.張某乘坐長途車( ACD )。
A. 從高層臥鋪摔下受傷，承運人有盡力救助義務
B. 錢包丟失，承運人有賠償責任
C. 因急剎車被碰傷，承運人有賠償責任
D. 托運的行李丟失，承運人應當賠償
20.合同一般條款起草過程中，涉及解決爭議的方法的條款通常會約定( ACD )方式。
A.協商
B.和解
C.仲裁
D.訴訟
21.下列行為中，不屬于侵犯肖像權的行為有( ABCE )。
A.在尋人啟事上刊登張某的照片
B.在通緝令上使用逃犯余某的照片
C.在庭審中使用犯罪嫌疑人王某的照片
D.未經本人同意在商品廣告中使用趙某的照片
E.在時事新聞報道中使用新聞當事人李某的照片
22.甲在乙商場試穿一雙鞋后，乙商場強行要求甲購買并且不得講價，乙商場侵犯了甲什么權利?( CD )
A.安全保障權
B.維護尊嚴權
C.自主選擇權
D.公平交易權
23.著作權法不予保護的對象有 ( ABCD )。
A.時事新聞
B.法院判決書
C.國際條約
D.新聞評論
24.商標局可以對下列哪些情形作出撤銷商標權的決定?( ABCD )
A. 自行改變注冊商標
B.自行轉讓注冊商標
C.自行改變注冊人的地址
D.使用商標的商品粗制濫造，欺騙消費者
25.專利法規(guī)定不授予專利權的項目包括( ABD )。
A.植物新品種
B.教學方法
C.藥品制造方法
D.疾病治療方法
26.甲、乙簽訂的買賣合同約定了定金和違約金條款。甲違約，造成乙的經濟損失。下列選項中，乙可選擇追究甲違約責任的方式有( AB )。
A.要求單獨適用定金條款
B.要求單獨適用違約金條款
C.要求同時適用定金和違約金條款
D.要求同時適用定金、違約金條款，并另行賠償損失
27.消費者和經營者因提供商品或服務發(fā)生爭議的，可以采取哪些途徑解決爭議?( ABCD )
A. 與經營者協商和解
B. 有關行政部門申訴
C. 請求消費者協會調解
D. 向人民法院提起訴訟
28.關于合同履行的下列說法中，正確的是( AB )。
A.履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，但應當給對方必要的準備時間
B.履行方式不明確的，按照有利于實現合同目的的方式履行
C.履行費用的負擔不明確的，由接受履行一方負擔
D.價款不明確的，按照賣方確定的價款履行
29.根據《關于辦理利用互聯網、移動通訊終端、聲訊臺制作、復制、出版、販賣、傳播淫穢電子信息刑事案件具體應用法律若干問題的解釋(二)》，符合下列哪種情形的，應當認定行為人“明知”( ABCD )。
A. 接到舉報后不履行法定管理職責的，應當認定為“明知”。
B. 行政主管機關書面告知后仍然實施上述行為的
C. 為淫穢網站提供互聯網接入、服務器托管、網絡存儲空間、通訊傳輸通道、代收費、費用結算等服務，收取服務費明顯高于市場價格的;
D. 向淫穢網站投放廣告，廣告點擊率明顯異常的
30. 孫女士于2004年5月1日從某商場購買一套化妝品，使用后皮膚紅腫出疹，就醫(yī)不愈花費巨大。2005年4月，孫女士多次交涉無果將商場訴至法院。下列哪些說法是正確的?( AB )
A. 孫女士可以要求商場承擔違約責任
B. 孫女士可以要求商場承擔侵權責任
C. 孫女士可以要求商場承擔締約過失責任
D. 孫女士可以要求撤銷合同
31. 關于民事訴訟中的法定代理人，下列哪些選項是正確的?( AD )
A.法定代理人的被代理人都是無訴訟行為能力或限制行為能力的人
B.法定代理人與訴訟當事人在訴訟上具有相同的訴訟地位
C.法定代理人在訴訟中所實施的行為和發(fā)生的訴訟事件的法律后果與當事人所實施的行為和發(fā)生的訴訟事件的法律后果相同
D.法定代理人與當事人都屬于訴訟參加人的范疇。
32. 關于訴訟時效，下列哪些選項是正確的?( AB )
A. 訴訟時效僅適用于請求權
B. 一般訴訟時效期間屬可變期間
C. 訴訟時效期間均從權利人知道或應當知道權利被侵害時起計算
D. 訴訟時效期間屆滿后所受領的給付構成不當得利
33.根據我國《民事訴訟法》和相關司法解釋的規(guī)定，下列關于審判組織的哪些表述是正確的?( BCD )
A. 再審程序中只能由審判員組成合議庭
B. 二審法院裁定發(fā)回重審的案件，原審法院應當組成合議庭進行審理
C. 法院適用特別程序審理案件，陪審員不參加案件的合議庭
D. 中級法院作為一審法院時，合議庭可以由審判員與陪審員共同組成，作為二審法院時，合議庭則一律由審判員組成
34. 民事訴訟與民商事仲裁都是解決民事糾紛的有效方式，但兩者在制度上有所區(qū)別。下列哪些選項是正確的?( ABC )
A. 民事訴訟可以解決各類民事糾紛，仲裁不適用與身份關系有關的民事糾紛
B. 民事訴訟實行兩審終審，仲裁實行一裁終局
C. 民事訴訟判決書需要審理案件的全體審判人員簽署，仲裁裁決則可由部分仲裁庭成員簽署
D. 民事訴訟中財產保全由法院負責執(zhí)行，而仲裁機構則不介入任何財產保全活動
35. 當事人在合同中約定了仲裁條款，出現下列哪些情況時，法院可以受理當事人的起訴?( CD )
A.雙方協商擬解除合同，但因賠償問題發(fā)生爭議，一方向法院起訴的
B.當事人申請仲裁后達成和解協議而撤回仲裁申請，因一方反悔，另一方向法院起訴的
C.仲裁裁決被法院依法裁定不予執(zhí)行后，一方向法院起訴的
D.仲裁裁決被法院依法撤銷后，一方向法院起訴的
五五普法知識考試卷填空題
1、《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于( 2007年6月29日 )通過，(2008年1月1日)起施行。
2、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的(80%)，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
3、用人單位自(用工之日)起即與勞動者建立勞動關系。
4、已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起(一個月)內訂立書面勞動合同。
5、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過(15)日。
6、國家對從事涉及(公共安全)、人身健康、(生命財產安全)等特殊工種的勞動者，實行職業(yè)資格證書制度，具體辦法由國務院規(guī)定。
7、勞務派遣單位不得以(非全日制用工)形式招用被派遣勞動者。
8、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過(12)個月。
9、國家把(擴大就業(yè))放在經濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策。
10、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存( 2 )年備查。
11、依法成立的(會計師事務所)、(律師事務所)等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。
12、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立( 2 )年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
13、勞動爭議申請仲裁的時效期間為( 一年 )。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
14、用人單位經濟性裁員后，在( 6個月 )內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
15、縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全( 協調勞動關系三方機制)，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。
16、企業(yè)勞動爭議調解委員會由( 職工代表)和企業(yè)代表組成。
17、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起(45)日內結束。
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