由于民辦教育的立法工作相對滯后于民辦教育實踐，20年來，我國一直沒有專門的法律法規(guī)來規(guī)定民辦學校教師的權利和義務，調(diào)整民辦學校教師與學校之間的法律關系。下面是學習啦小編為你介紹民辦學校和教師在聘用期內(nèi)的法律地位及權利和義務的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　在聘用期內(nèi)民辦學校和教師的法律地位及權利和義務

　　根據(jù)《民辦教育促進法》第二十七條規(guī)定：民辦學校的教師、受教育者與公辦學校的教師、受教育者具有同等的法律地位。從廣泛意義上說，民辦學校的教師在法律地位上和公辦學校教師平等，那么民辦學校教師就應享有與公辦學校教師同等的權利和義務。我國1995年3月頒布的《教育法》是我國教育的根本大法，同樣適用于民辦學校，它在第三十二條明確規(guī)定：教師享有法律規(guī)定的權利，履行法律規(guī)定的義務、忠誠人民的教育事業(yè)。“《教師法》是適用于各級各類學校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學工作教師的專項法律，其中當然包含民辦學校的教師。它對教師的法定含義、地位作用、基本要求和教師的權利義務有著明確規(guī)定。”

　　《教師法》第三條規(guī)定：教師是履行教育教學職責的專業(yè)人員，承擔教書育人，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人，提高民族素質(zhì)的使命。教師應當忠誠于人民的教育事業(yè)。這一法律定位同樣適用于我國民辦學校教師的教師群體。

　　依據(jù)《教師法》和《民辦教育促進法》的具體規(guī)定和相關精神，我國民辦學校教師應享有以下權利和承擔的義務如下：

　　1.民辦學校教師的權利

　　(1)平等權：享有與公辦學校教師同等的法律地位;同時在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會行動等方面享有與公辦學校教職工同等的權利。(2)教育教學權：進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。(3)學術活動權：從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見。(4)指導評定權：指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。(5)報酬保障權：按時獲取工資報酬，享受國家和和學校規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假;同時有權要求學校為其繳納法定的社會保障金;此外在學校終止時，有權獲得補償。(6)管理監(jiān)督權：教師可以通過選取教職工代表進入學校理事會或董事會，參與學校重大事項的決策，對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議;同時可以通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理和監(jiān)督。(7)進修培訓權：參加進修或者其他方式的培訓。(8)工作條件權：這是為確保教師在正常順利開展教育教學活動的一項基本權利。學校為每一位教師提供工作所必需的條件。教師有權按學校規(guī)定領用和消費辦公用品，享受學校提供的工作環(huán)境。(9)合法權益保障權：可以依照工會法，建立工會組織，維護自身的合法權益;此外當教師認為自己的正當權益受到侵害或在學校受到不公正待遇，教師有權向教育行政部門和行業(yè)協(xié)會提出申訴，乃至司法訴訟。(10)拒絕權，即除法令和合同另有規(guī)定或約定外，教師有權拒絕參加教育行政機關或?qū)W校所指派與教育教學無關的工作或活動。

　　2.民辦學校教師的義務

　　(1)遵紀守法義務：遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。(2)遵守聘約的義務：聘用合同是聯(lián)結(jié)民辦學校與教師之間最重要的法律紐帶，教師應嚴格遵守聘用合同，認真履行合同所設定的義務。(3)保證具有國家規(guī)定的任教資格。這是在民辦學校從教的基本條件。(4)教育教學義務：貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。(5)思想品德教育義務：對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育、組織、帶領學生開展有益的社會活動。(6)保障受教育者合法權益的義務。其實質(zhì)仍是《教師法》中尊重愛護學生和保護學生的義務在民辦教育領域中具體體現(xiàn)。在此提出進一步強調(diào)了民辦學校中“學生高于一切”的工作指導原則。(7)提高思想業(yè)務水平義務：不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。(8)尊重家長的義務。牢固樹立優(yōu)良的服務意識，把家長視為學校的生存發(fā)展的有力支持者，與家長建立良好的合作伙伴關系。(9)廉潔從教的義務。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀求私利。

　　在聘用過程中，民辦學校針對上述民辦學校教師的權利和義務，民辦學校享有的權利包括。

　　(1)在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi)制定學校的人事政策和管理規(guī)章權利。(2)可根據(jù)國家和地方教育方針制訂本學校的教育教學計劃及發(fā)展規(guī)劃。(3)可根據(jù)學校工作需要及雙方的聘用合同安排教師的工作崗位。(4)可對教師的工作進行評價和考核。(5)依據(jù)學校管理規(guī)章對教師具有管理權。

　　與權利相對應，民辦學校應當承擔的義務是：(1)遵守聘約，嚴格履行聘用合同設定的學校義務。(2)保障教師依法享有的合法權益。(3)為教師提供適宜的工作和生活環(huán)境。(4)對教師的勞動進行公平公正地評價和考核。(5)為教師更好地行使權利提供保障