一些大型的公司在員工入職前要提供體檢證明，下面是學習啦小編為你解答入職血常規(guī)的檢查有什么指標的疑問，希望對你有用。

　　入職血常規(guī)檢查的指標

　　入職血常規(guī)檢查一共有19項指標。

　　這19項指標主要包括了白細胞數(shù)目(WBC)、淋巴細胞數(shù)目(Lymph)、中間紅細胞數(shù)目(Mid#)、粒細胞數(shù)目(Gran#)、淋巴細胞百分比(Lymh%)、中間細胞百分比(Mid%)、粒細胞百分比(Gran%)、紅細胞數(shù)目(RBC)、紅細胞壓積(HCT)、血紅蛋白(HGB)、平均紅細胞體積(MCV)、平均紅細胞血紅蛋白濃度(MCHC)、平均紅細胞血紅蛋白含量(MCH)、紅細胞分布寬度變異系數(shù)(RDW-CV)、紅細胞分布寬度標準差(RDW-SD)、血小板數(shù)目(PLT)、平均血小板體積(MPV)、血小板分布寬度(PDW)和血小板壓積等。

　　入職體檢中應該添加的項目

　　1、查餐后血糖

　　在一般的體檢項目中，多要求空腹測血糖，一些人以為空腹血糖正常就萬事大吉了。實際上，即使空腹血糖正常，如果餐后2小時血糖值高于正常值，雖然尚未達到糖尿病診斷標準，也屬于葡萄糖耐量低減，大血管病變，此時警鐘已響起。由于許多糖尿病前期無明顯癥狀，等到發(fā)現(xiàn)自己有糖尿病明顯癥狀時，實際上已經(jīng)患上糖尿病了。

　　2、冠狀動脈造影

　　心臟病人存在顯形、隱形。目前采用的常規(guī)體檢，對心臟一般靠心電圖來檢測。體檢中相當一部分人會被查出心律失常、心肌勞累等問題。但對于隱形冠心病、早期心肌梗塞等早期心血管的毛病很難被發(fā)現(xiàn)。冠狀動脈造影能夠測出心臟病的前期心血管是否狹窄，準確診斷冠心病。

　　血常規(guī)檢查時需要注意的事項有：

　　1、空腹。因為人在吃東西后會使血液中物質(zhì)含量有所變化，所以在飽腹抽血后很難得到穩(wěn)定的化驗值。體檢者在頭天晚上進食后到次日上午，空腹時間要求超過10小時，這時人體血液內(nèi)各種化學物質(zhì)就能達到相對穩(wěn)定的狀態(tài)，確保檢驗結果的準確性。

　　2、放松。如果人太過緊張，就會導致血管收縮，造成抽血困難，所以在體檢抽血時要讓心情放松。

　　3、為了避免針口出血，在抽血后需用醫(yī)用棉簽進行按壓，時間為三到五分鐘，千萬不要用手揉，否則會造成皮下血腫。如果在按壓后有出血癥狀，需延長按壓時間。

　　入職體檢套餐：項目包括一般檢查A、內(nèi)科、男外科/女外科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功二項、腎功一項、胸部正位、心電圖。

　　職場白領：在健康篩查的基礎上針對血脂、肝功能、腫瘤標記物等檢查項目進行了細化，特別關注高血脂、心腦血管病、肝病等慢性病及常見腫瘤的篩查。

　　入職體檢結果不合格的情況

　　以下體檢項目都是入職體檢常見的體檢項目，不能通過都是不合格 的

　　1、一般項目：入職體檢中的一般項目，包括：身高、體重、視力、血壓

　　電測聽、肺功能等。

　　2、內(nèi)科：入職體檢項目中的內(nèi)科，主要是：心、肝、脾、血壓、腎臟。

　　3、心電圖 B超。

　　4、血常規(guī)21項：紅白細胞計數(shù)、血紅蛋白等21項檢查。

　　5、乙肝五項

　　6、尿常規(guī)檢查：尿常規(guī)檢查能及時檢查出結石、結核等。

　　7、肝功能

　　8、胸透。

　　員工不能入職的情況

　　1、主動拒絕入職

　　由于公司不滿足自身發(fā)展的需要，或者是對公司提供的條件不夠滿意，這樣的情況下，屬于主動拒絕入職。既然是主動，那么是因為你的訴求才導致勞務合同無法順利完成，那么這個責任方自然也就是你。

　　2、被動拒絕入職

　　若是公司不讓聘任者入職，或是沒有征得聘任者同意的條件下單方面表示不接受入職。這樣看來是因為公司的行為導致了勞動合同無法完成。公司應該屬于負責人的那一方，需按照合同上的規(guī)定，依法對聘請者進行賠償。