2017年謹(jǐn)防年終獎(jiǎng)的發(fā)放雷區(qū)
臨近年底很多又到年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)候了，每年的年終獎(jiǎng)發(fā)放金額都是必聊的話(huà)題，但是年終獎(jiǎng)里面還存在著很多的雷區(qū)，都是小伙伴不知道的事情，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年謹(jǐn)防年終獎(jiǎng)的發(fā)放雷區(qū)的相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!
謹(jǐn)防年終獎(jiǎng)的發(fā)放雷區(qū)
歲末年初，職場(chǎng)人因?yàn)榈阮I(lǐng)年終獎(jiǎng)，遲遲不肯跳槽成常態(tài)。人才市場(chǎng)，出現(xiàn)“冰火兩重天”現(xiàn)象，一邊求賢若渴，一邊不動(dòng)如山，他們被形象稱(chēng)為“臥槽拿獎(jiǎng)族”，在國(guó)人看來(lái)，年終獎(jiǎng)是一年心血，更有阿里、騰訊、華為、等牛氣企業(yè)，發(fā)出最高達(dá)4倍年薪的超級(jí)大獎(jiǎng)，即便是效益差的企業(yè)，也給出相當(dāng)于1個(gè)月月薪的年終獎(jiǎng)。在中國(guó)，沒(méi)有年終獎(jiǎng)的企業(yè)，似乎是與離經(jīng)叛道的，年終獎(jiǎng)始終是中國(guó)人的一份心結(jié)。
現(xiàn)在，防止年終獎(jiǎng)觸雷的秘籍，要公布了在搞清楚年終獎(jiǎng)個(gè)稅前，必須先搞清楚工資薪金的稅率。
年終獎(jiǎng)計(jì)算方法的政策依據(jù)
某企業(yè)為員工發(fā)放全年一次性年終獎(jiǎng)金，根據(jù)計(jì)算，員工甲可發(fā)年終獎(jiǎng)18000元，員工乙可發(fā)年終獎(jiǎng)19000元。如果發(fā)放年終獎(jiǎng)當(dāng)月扣除“三險(xiǎn)一金”后。他們的工資均超過(guò)3500元。請(qǐng)問(wèn)二員工的稅后獎(jiǎng)金為多少?
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：
(一)先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按以上(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅。
如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。
如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
年終獎(jiǎng)的發(fā)放雷區(qū)
1、(18001元，19283.33元);
2、(54001元，60187.50元);
3、(108001元，114600元);
4、(420001元，447500元);
5、(660001元，706538.46元);
6、(960001元，1120000元)。
年終獎(jiǎng)應(yīng)繳個(gè)人所得稅
第一步：先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12計(jì)算商數(shù)18000÷12=1500元。
第二步：按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。查看稅率表一1500元在“不超過(guò)1500元的”的級(jí)距中，其適用稅率為3%。速算扣除數(shù)為0。
第三步：雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)=18000×3%-0=540元
稅后獎(jiǎng)金=18000-540=17460元。
員工乙年終獎(jiǎng)應(yīng)繳個(gè)人所得稅
第一步：先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12計(jì)算商數(shù)19000÷12=1583.33元。
第二步：按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。查看稅率表一1583.33元在“超過(guò)1500元至4500元的部分”的級(jí)距中，其適用稅率為10%。速算扣除數(shù)為105。
第三步：雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)=19000×10%-105=1795元
稅后獎(jiǎng)金=19000-1795=17205元。
比較二者，員工甲可發(fā)年終獎(jiǎng)18000元，稅后獎(jiǎng)金17460元。
員工甲可發(fā)年終獎(jiǎng)19000元，稅后獎(jiǎng)金17205元
通過(guò)比較，可以發(fā)現(xiàn)員工甲可發(fā)年終獎(jiǎng)雖然比員工乙少1000元，但是稅后可得卻比員工乙多255元。
分析原因，是因?yàn)楦鶕?jù)現(xiàn)行的處終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法，二人獎(jiǎng)金不同，所求的平均月商數(shù)度不，事，造成適用稅率的不同，引起因繳稅金不同。
這就是年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的“雷區(qū)”。所以作為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，在計(jì)算成本年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)，應(yīng)該盡量避免進(jìn)入“雷區(qū)”。通過(guò)事前的稅務(wù)籌劃，避開(kāi)“雷霆萬(wàn)鈞區(qū)”。
猜你喜歡：
1.2017年年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)放
2.2017勞動(dòng)法關(guān)于年終獎(jiǎng)的規(guī)定
3.2017年年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金是如何發(fā)放的
2017年謹(jǐn)防年終獎(jiǎng)的發(fā)放雷區(qū)
