事業(yè)單位年終獎的最新消息、事業(yè)單位年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和年終獎發(fā)放時間在新年到來之時，成為熱議話題。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年事業(yè)單位的年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，希望大家喜歡!

　　2017年事業(yè)單位的年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　1、發(fā)放對象：年度考核為稱職(合格)及以上等次的在編正式職工和當(dāng)年1月至12月辦理離退休手續(xù)的人員。

　　2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：本人12月份的基本工資。即執(zhí)行機(jī)關(guān)職級工資制的人員為職務(wù)工資、級別工資;機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位工資、技術(shù)等級工資;機(jī)關(guān)普工為崗位工資。當(dāng)年退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)除以12個月，以在職在崗月數(shù)計發(fā)，即本人退休當(dāng)月基本工資÷12×本人當(dāng)年實際工作月數(shù)(含退休當(dāng)月)。

　　3、上半年轉(zhuǎn)正定級人員按本人全月基本工資發(fā)給，下半年轉(zhuǎn)正定級人員按本人基本工資50%發(fā)給，未轉(zhuǎn)正定級人員不發(fā)。

　　4、事業(yè)單位在國家績效工資政策出臺前，可參照上述意見辦理。事業(yè)單位實行績效工資后，取消現(xiàn)行年終一次性獎金，將一個月基本工資的額度納入績效工資。

　　事業(yè)單位的年終獎的規(guī)定

　　國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知　　國稅發(fā)[2005]9號　　各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：

　　為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個人所得稅的有關(guān)辦法通知如下：

　　一、全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。

　　上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

　　二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：　　(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)

　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，

　　適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)

　　三、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

　　四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。

　　五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　六、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當(dāng)月在我國境內(nèi)沒有納稅義務(wù)，或者該個人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于在我國境內(nèi)無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》(國稅發(fā)[1996]183號)計算納稅。

　　七、本通知自2005年1月1日起實施，以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》(國稅發(fā)[1996]206號)和《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》(國稅發(fā)[1996]107號)同時廢止?！　「鶕?jù)以上文件，舉例如下：

　　1、王某2012年1月領(lǐng)取當(dāng)月工資4000元，領(lǐng)取上年全年年終獎20000元，則王某當(dāng)月工資應(yīng)納個人所得稅=(4000-3500)*3%=15元

　　年終獎20000/12=1666.67，大于1500小于4500，適用10%稅率和105速算扣除數(shù)年終獎應(yīng)納個人所得稅=20000*10%-105=1895元　　合計繳納15+1895=1910元，該稅款由所在單位于次月代扣代繳。

　　2、張某2012年領(lǐng)取當(dāng)月工資2000元，領(lǐng)取年終獎20000元，則張某當(dāng)月工資2000元，小于費用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，不予征稅。

　　年終獎則要扣除當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額計稅，【20000-(3500-2000)】/12=1541,大于1500小于4500，適用 10%稅率和105速算扣除數(shù)　　年終獎應(yīng)納個人所得稅=【20000-(3500-2000)】*10%-105=1745元，該稅款由所在單位于次月代扣代繳。