休年假的請假條怎么寫2018年
年假是每個勞動者的福利,因此符合條件的勞動者都能申請休假,那2018年假是怎么規(guī)定?休假條要怎么寫呢?以下是學習啦小編為你整理的2018休年假的請假條范文相關資料,希望大家喜歡!
2018休年假的請假條范文
尊敬的XXX領導:
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定,我擬于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給于批準為感! 特此申請
申請人:XXX
申請時間:XXXX年XX月XX日
2018休年假天數(shù)的規(guī)定
根據(jù)我國《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時,法律經(jīng)驗編輯在此提醒各位,國家法定休假日、休息日是不計入年休假的假期;職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
注意:年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間,應當計為累計工作時間。
職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規(guī)定的折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。
2018休了產(chǎn)假是否有年假
首先,根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。
其次,《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
由此可知,職工休了產(chǎn)假還可以休年假。
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