特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>年假>

年假工資的計(jì)算方法都有哪些

時(shí)間: 俏霞20 分享

  年假是所以職工工作期間一年一次的帶薪休假,那年假的工資是計(jì)算?有什么計(jì)算方法嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假工資的計(jì)算方法相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  年假工資的計(jì)算方法

  1、年假安排及未休年假的工資怎么算

  用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意。

  單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計(jì)算:對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

  2、離職時(shí)年假工資怎么算

  用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。

  折算方法為:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

  用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回

  職工申請(qǐng)年假的規(guī)定

  根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15 天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3 個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  按照國(guó)家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工,“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。

  對(duì)此,人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于〈企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法〉有關(guān)問題的復(fù)函》(人社廳函[2009]149號(hào))規(guī)定:“職工連續(xù)工作滿12 個(gè)月以上”,既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形,也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。

  關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定,《復(fù)函》也特別作了明確說明:包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

  休年假出游好去處

  北極圈

  想象一下在超凡脫俗的世界中,冰天雪地中坐在狗拉的雪橇是什么樣的感覺,世界似乎停滯了。雖然狗拉雪橇本質(zhì)很穩(wěn)定,但是如果更快就會(huì)更刺激。

  最佳游覽時(shí)間:十二月到次年四月

  維多利亞瀑布

  親臨贊比亞著名的瀑布,當(dāng)每分鐘1928000萬平方英尺的水流從100米的高空落下,水花會(huì)濺到你的臉上。在八月和十二月或一月,取決于水的高度,瀑布邊上的魔鬼游泳池很平靜可以游泳。

  最佳游覽時(shí)間:八月和十二月或一月

  日本北海道

  如果可以坐著滑雪板從火山上滑下去,為什么還要去排隊(duì)坐纜車呢?膽大的日本人在經(jīng)歷了一次雪崩的教訓(xùn)后開啟了這項(xiàng)活動(dòng):你可以爬到垂直800米的海拔高度,在每小時(shí)45英里(72公里)的風(fēng)速下滑下去,這種經(jīng)歷一定會(huì)讓你尖叫的。

  最佳探險(xiǎn)時(shí)間:十一月到次年六月,但二月是最佳時(shí)間


猜你喜歡:

1.節(jié)假日工資計(jì)算方法

2.關(guān)于法定節(jié)假日工資計(jì)算方法

3.工資計(jì)算方法有幾種

4.2017年每日工資計(jì)算方法是什么

5.拿月薪工資計(jì)算方法

年假工資的計(jì)算方法都有哪些

年假是所以職工工作期間一年一次的帶薪休假,那年假的工資是計(jì)算?有什么計(jì)算方法嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假工資的計(jì)算方法相關(guān)資料,希望大家喜歡! 年假工資的計(jì)算方法 1、年假安排及未休年假的工資怎么算 用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 年假工資補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)怎么規(guī)定
    年假工資補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)怎么規(guī)定

    職工是享受休息休假權(quán)利的,因此職工年假未休法律規(guī)定單位是需要支付補(bǔ)償工資,那工資規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假工資

  • 年假工資補(bǔ)償是規(guī)定怎么計(jì)算
    年假工資補(bǔ)償是規(guī)定怎么計(jì)算

    年假是職工工作一定時(shí)間以后享受的帶薪假期,并且規(guī)定未休是有補(bǔ)償?shù)?,那補(bǔ)償?shù)墓べY是怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算規(guī)定

  • 年假工齡規(guī)定可不可以累積
    年假工齡規(guī)定可不可以累積

    年假是給予每個(gè)在職職工的福利,那年假工齡是怎么規(guī)定的?能不能累計(jì)起來呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假工齡規(guī)定能否累積相關(guān)資料,希望大家喜

  • 年假工齡的計(jì)算方法是什么
    年假工齡的計(jì)算方法是什么

    年假是職工的工齡有一年以上能享受的帶薪假期,那工齡是怎么計(jì)算呢?有什么計(jì)算方法嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假工齡的計(jì)算方法相關(guān)資料,希

24071