離職未休年假補償?shù)臉藴适鞘裁?/title> <meta name="keywords" content="離職,未休,年假,補償,標準,是什么,年假,作到,一定,年限" /> <meta name="description" content="年假是工作到一定年限的職工應該享有的福利待遇，并且還有規(guī)定年假未休是有補償?shù)模请x職未休補償?shù)臉藴适鞘裁茨?以下是學習啦小編為你整理的離職未休年假補償?shù)臉藴氏嚓P資料，希望大家喜歡! 離職未休年假補償?shù)臉藴?《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第10條"/> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script src="http://www.rzpgrj.com/public/js/head.js"></script> <link href="/public/css/article.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script> </head> <body> <h1><a href="http://www.rzpgrj.com/">特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇</a></h1><div id="c4vza" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><form id="c4vza"><fieldset id="c4vza"><dl id="c4vza"><bdo 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　　離職未休年假補償?shù)臉藴?/h2><p> 　　《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第10條規(guī)定：用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù)，應當在本年度內(nèi)對職工應休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。</p><p> 　　按照這個法律規(guī)定，員工離職時或提起仲裁申請要求單位支付帶薪年休假工資，可以主張到200%的工資賠償，而非300%。</p><p> 　　同時，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第11條規(guī)定：計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)(21。75天)進行折算。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。</p><h2> 　　未休年假補償拖欠的責任</h2><p> 　　關于未休帶薪年假補償?shù)挠嬎銟藴蕬詫嶋H支付的工資為計算標準，而不應以勞動合同上的基本工資為計算標準。理由如下：</p><p> 　　1、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十一條規(guī)定：</p><p> 　　計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)(21.75天)進行折算。</p><p> 　　而月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。</p><p> 　　職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。</p><p> 　　2、《執(zhí)行勞動法的意見》第五十三條的規(guī)定：</p><p> 　　"勞動法中的'工資'是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。</p><p> 　　根據(jù)以上規(guī)定：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》中規(guī)定的月平均工資應剔除加班費，但包括獎金、績效工資、津貼、補貼等工資性收入。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，也應按照月平均工資剔除加班費的標準執(zhí)行。</p><p> 　　關于拖欠工資案件的舉證責任</p><p> 　　在工資拖欠案件中，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務即可，而對用人單位未付工資的事實不應當負舉證責任。</p><p> 　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》(1994年)第6條第3款規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務保存已支付工資的證據(jù)，而勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據(jù)，在勞動者提出已履行勞動義務的證據(jù)并提出追索拖欠工資的主張時，如果用人單位不能舉證證明已支付工資，就應當認定未支付工資的事實并支持勞動者的主張。</p><h2> 　　職工的年假是怎么規(guī)定</h2><p> 　　根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3 個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。</p><p> 　　按照國家有關職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時間合并計算。</p><p> 　　對此，人力資源和社會保障部辦公廳《關于〈企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法〉有關問題的復函》(人社廳函[2009]149號)規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12 個月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。</p><p> 　　關于累計工作時間的確定，《復函》也特別作了明確說明：包括職工在機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。</p><hr /><p> 猜你喜歡：</p><p style="margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 16px;"> 1.<a _href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/21721.html" href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/21721.html" target="_blank">合同沒到期辭職年假有沒有補償</a></p><p style="margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 16px;"> 2.<a _href="http://www.rzpgrj.com/chuangye/caiwu/2405724.html" href="http://www.rzpgrj.com/chuangye/caiwu/2405724.html" target="_blank">離職時年假工資怎么算</a></p><p style="margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 16px;"> 3.<a 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</div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="clear"></li> </ul> </div>  </div> <div id="tmyyfroktkho" class="con_r fr"> <div id="tmyyfroktkho" class="author_btn"></div> <div id="tmyyfroktkho" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("hot");</script></div>  <div id="tmyyfroktkho" class="jh_pic r_rwap bj_mt10"> <div id="tmyyfroktkho" class="title1"><em class="iconfont icon-tuwen ca"></em><h4>精華文章</h4></div> <ul> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/8257.html" class="lb_img photo"><img src="http://uploads.xuexila.com/allimg/1708/20_0P209193N254.jpg" alt="2018年國務院規(guī)定放年假的天數(shù)"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/8257.html" title="2018年國務院規(guī)定放年假的天數(shù)" target="_blank" class="lb_bt chao2">2018年國務院規(guī)定放年假的天數(shù)</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/" target="_blank" title="年假" class="c9">年假</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/10027.html" class="lb_img photo"><img src="http://uploads.xuexila.com/allimg/1708/20_0P91J5546038.jpg" alt="2018年順豐快遞什么時候放年假的"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/10027.html" title="2018年順豐快遞什么時候放年假的" target="_blank" class="lb_bt chao2">2018年順豐快遞什么時候放年假的</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/" target="_blank" title="年假" class="c9">年假</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/8813.html" class="lb_img photo"><img src="http://uploads.xuexila.com/allimg/1708/20_0P31I24230B.jpg" alt="2018年快遞公司是什么時候開始放年假的"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/8813.html" title="2018年快遞公司是什么時候開始放年假的" target="_blank" class="lb_bt chao2">2018年快遞公司是什么時候開始放年假的</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/" target="_blank" title="年假" class="c9">年假</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/10003.html" class="lb_img photo"><img src="http://uploads.xuexila.com/allimg/1708/20_0P91G522A09.png" alt="2018年農(nóng)村信用社通知會放幾天年假"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/10003.html" title="2018年農(nóng)村信用社通知會放幾天年假" target="_blank" class="lb_bt chao2">2018年農(nóng)村信用社通知會放幾天年假</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/" target="_blank" title="年假" class="c9">年假</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/16001.html" class="lb_img photo"><img src="http://uploads.xuexila.com/allimg/1709/20_0Z41A5513137.jpg" alt="單位未休年假情況說明怎么寫"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/16001.html" title="單位未休年假情況說明怎么寫" target="_blank" class="lb_bt chao2">單位未休年假情況說明怎么寫</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/" target="_blank" title="年假" class="c9">年假</a></div> </div> </li> </ul> </div>  <div id="tmyyfroktkho" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("about");</script></div>  <div id="tmyyfroktkho" class="hot r_rwap bj_mt10"> <div id="tmyyfroktkho" class="title1"><em class="iconfont icon-paihangbang cb"></em><h4>熱門文章</h4></div> <ul class="hot_rwap bj_mt20"> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">1</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/8247.html" title="2017年國家法定年假休息天數(shù)" target="_blank" class="chao">2017年國家法定年假休息天數(shù)</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">2</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/26998.html" title="職工年假的管理辦法是怎么樣" target="_blank" class="chao">職工年假的管理辦法是怎么樣</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">3</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/3671.html" title="10天年假折算入職天數(shù)" target="_blank" class="chao">10天年假折算入職天數(shù)</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">4</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/17479.html" title="法定年假規(guī)定是從哪天休2017年" target="_blank" class="chao">法定年假規(guī)定是從哪天休2017年</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">5</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/26668.html" title="員工休完年假離職還有沒有補償" target="_blank" class="chao">員工休完年假離職還有沒有補償</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">6</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/25387.html" title="私企的年假規(guī)定是不是帶薪" target="_blank" class="chao">私企的年假規(guī)定是不是帶薪</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">7</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/26521.html" title="員工年假的規(guī)定時間是有多久" target="_blank" class="chao">員工年假的規(guī)定時間是有多久</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">8</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/25552.html" title="四年工齡年假是能休多少天" target="_blank" class="chao">四年工齡年假是能休多少天</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">9</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/22259.html" title="勞動法辭職年假工資是怎么算" target="_blank" class="chao">勞動法辭職年假工資是怎么算</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">10</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/11478.html" title="30年工齡能休幾天年假_30年工齡年假的休假規(guī)定" target="_blank" class="chao">30年工齡能休幾天年假_30年工齡年假的休假規(guī)定</a> </li> </ul> </div>  <div id="tmyyfroktkho" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("about_2");</script></div> </div> <div id="tmyyfroktkho" class="clear"></div> </div> </div>   <footer class="footer1 bj_mt20"></footer>  <script src="http://www.rzpgrj.com/public/js/footer.js"></script>   <div id="tmyyfroktkho" class="ar_louti"></div>  <em class="noshow myarcid">23279</em> <footer> <div class="friendship-link"> <p>感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：</p> <a href="http://www.rzpgrj.com/" title="特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看">特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看</a> <div class="friend-links"> <a href="http://www.zdyfy-ymzx.com">欧美日韩一区二区三区色综合,国产片自拍,免费视频99,国产精品四虎</a> <a href="http://www.kltjm.com">欧美视频不卡一区二区三区,国产成人免费高清视频,69精品视频,成人精品综合免费视频</a> </div> </div> </footer> <script> (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 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