勞動(dòng)者有享受年休假的權(quán)利，但勞動(dòng)法有規(guī)定員工的休假條件，只有符合條件才能申請(qǐng)年假，那年假的申請(qǐng)是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動(dòng)法年假的申請(qǐng)規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　勞動(dòng)法年假的申請(qǐng)規(guī)定

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3 個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　按照國(guó)家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。

　　對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于〈企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法〉有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(人社廳函[2009]149號(hào))規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12 個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。

　　關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定，《復(fù)函》也特別作了明確說(shuō)明：包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

　　員工年假可申請(qǐng)多少天

　　職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿 10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì) 2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　按照國(guó)家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。

　　職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。

　　關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

　　員工休年假出游好去處

　　紅葉谷

　　紅葉谷位于濟(jì)南市錦繡川鄉(xiāng)南部山區(qū)。深秋時(shí)節(jié)的濟(jì)南紅葉谷是最美麗的，紅葉谷的植被覆蓋面積很大，生態(tài)環(huán)境優(yōu)質(zhì)。11月份的紅葉谷萬(wàn)山紅遍，層林盡染，美不勝收，這也是來(lái)紅葉谷賞景人數(shù)最多的一個(gè)季節(jié)。

　　門(mén)票：60.00元(不含天趣園、萬(wàn)葉塔) 天趣園05.00元 萬(wàn)葉塔05.00元

　　地址： 濟(jì)南歷城區(qū)錦繡川鄉(xiāng)錦繡川水庫(kù)南3公里

　　大明湖

　　大明湖的湖面很寬廣，湖水也比較清澈，位于濟(jì)南市中心偏東北處、舊城區(qū)北部。湖上有歷下亭、匯泉堂、湖心島等大小島嶼六處，公園自然景觀優(yōu)美宜人。已入深秋的大明湖，湖上柳葉早已落下,秋雨慢慢飄下來(lái)，此時(shí)的魚(yú)兒捉迷不肯出來(lái),寒意很深，但也擋不住他的秋色。

　　門(mén)票：30.00元(不含超然樓) 超然樓：40.00元 聯(lián)票(含大明湖、超然樓)：70.00元

猜你喜歡：

1.2017新勞動(dòng)法年假規(guī)定

2.2017年最新勞動(dòng)法年假規(guī)定

3.第二年的年假勞動(dòng)法是怎么規(guī)定

4.關(guān)于員工休假的通知應(yīng)該怎么寫(xiě)

5.勞動(dòng)法規(guī)定休年假要求是什么