廣東省帶薪年假規(guī)定能休多少天
帶薪年假可以說是每個(gè)職工的福利，勞動(dòng)法規(guī)定只要符合條件就可以申請(qǐng)，那廣東省的年假怎么休呢?規(guī)定能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的廣東省帶薪年假規(guī)定能休多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
廣東省帶薪年假多少天
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿 10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì) 2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
按照國(guó)家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。
職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。
關(guān)于累計(jì)工作時(shí)間的確定，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
廣東帶薪年假申請(qǐng)范文
單位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿___年不滿___年，年休假___天的條件，申請(qǐng)從__月__日至__月__日休假 ____天，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人簽字：
年 月 日
單位領(lǐng)導(dǎo)審查意見：
審查領(lǐng)導(dǎo)簽字：
年 月 日
休帶薪年假旅游推薦
尼泊爾
5—9月是尼泊爾的雨季，不太適合旅行，而10月—次年5月為旱季，氣候爽朗，空氣能見度很高，適合旅行以及滑翔和徒步等各種運(yùn)動(dòng)。十月去尼泊爾，你可以穿著短袖仰望茫茫雪山，看多個(gè)王朝為尼泊爾留下了光輝的遺跡，想想，這是多么神奇。尼泊爾被稱為眾神的國(guó)度，在尼泊爾，除了可以感受到靈魂的精華，還可以欣賞眾多的世界遺產(chǎn)和壯美的雪山、騎著大象在叢林中穿越，亦或是只在博卡拉費(fèi)瓦湖畔發(fā)發(fā)呆，也是不錯(cuò)的。
土耳其
9、10月去土耳其，氣溫適中，既沒有8月份的悶熱，也沒有冬天的寒冷，天空透徹晴朗，看著那漫山的熱氣球緩緩升空，山谷中灑滿了金色的陽光，相信此時(shí)一切的煩惱都不再是煩惱了!
泰國(guó)
泰國(guó)這個(gè)東南亞的著名旅游國(guó)家，相信每年都會(huì)迎來大批的中國(guó)游客，而隨著泰國(guó)對(duì)中國(guó)的三個(gè)月免簽證費(fèi)政策，更是迎來了一輪泰國(guó)旅游熱。去泰國(guó)，有太多的去處供你選擇，滿眼陽光沙灘海洋的普吉島、蘇梅島;天燈照亮夜空的清邁;首都曼谷;有“東方夏威夷”之稱的芭提雅;甲米、拜縣、華欣......
猜你喜歡：
廣東省帶薪年假規(guī)定能休多少天
