工齡13年規(guī)定帶薪年假可以申請多少天
帶薪年假是職工每一年都有一次的假期，那休假的天數(shù)怎么確定的呢?工齡13年應該休多少天?以下是學習啦小編為你整理的工齡13年規(guī)定帶薪年假可以申請多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
工齡13年規(guī)定帶薪年假多少天
年假，指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。
根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》：
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
帶薪年假的工齡應如何證實
1、就業(yè)登記證：離職時要關(guān)注
就業(yè)登記證是記錄員工在不同企業(yè)工作時限的書面記錄憑證。凡是正規(guī)企業(yè)，在員工入職及離職時，都會將該員工的合同信息，及時送到當?shù)貏趧泳蜆I(yè)登記部門，辦理有關(guān)手續(xù)。入職有用工，離職有退工，這樣勞動手冊就連續(xù)記錄了本人在不同單位工作的年限，也是最有效顯示員工工齡的方式之一。因此不論本地或外地戶籍的員工，在離職時，都應關(guān)注下你在原單位工作的記錄是否都在就業(yè)登記證上顯示清楚了。
2、社保繳費記錄：網(wǎng)上查詢
按照國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應在員工入職始為員工辦理社保繳納手續(xù)，在該單位工作時間應等同于員工繳納社會保險時間，因此社保繳費記錄也是記錄員工工齡的有效證據(jù)之一。當你需要提供本人工齡證明時，也可登錄蘇州市社會保險基金管理中心網(wǎng)站，輸入本人社保個人編號及身份證號碼，即可查詢出歷史繳費記錄，以證實本人工齡年限。
3、人事檔案：可提供工齡證明
一份完整的人事檔案，應涵蓋當事人自學校開始到歷任企業(yè)工作的全部相關(guān)資料信息。特別是規(guī)范化的企業(yè)，在管理或托管員工人事檔案時，都會定期將員工在該企業(yè)工作的相關(guān)資料及時歸入個人檔案中去。特別是工齡時間較長的員工，由于歷史原因，就業(yè)登記證或社保繳費記錄都未能保存完整或提供完全的，就更應當關(guān)注好個人人事檔案的材料是否完整。因此，完整的人事檔案也是提供工齡證明的重要方式之一。
休帶薪年假出游好去處
巴厘島
春節(jié)去巴厘島，新的彩色章節(jié)，擴充的章節(jié)，囊括巴厘島，獨一無二的，令你輕松盡享與自然和諧的巴厘島之行。在Jatiluwih的古老稻田中徒步行進，還是被烏布德黎弓舞深深吸引，或是潛藏于Seminyak興旺的酒吧區(qū)，又或者是在田園詩般的沙灘上盡情放松——這一切都由你決定。巴厘島是名副其實的蜜月和渡假圣地。整個行程應該以休閑渡假為主，熱帶海灘和人文藝術(shù)景觀是其最大的賣點。
主要景點：巴厘島、海神廟、風味餐、虞山尚湖、小婆羅浮圖、國家清真寺、國家皇宮
新馬泰
雖然離春節(jié)還有幾個月，但是精明的人們已經(jīng)開始預訂出境游線路。新馬泰無疑是最經(jīng)典的出境游線路，這條旅游線至今備受內(nèi)地游客青睞。新加坡花園城市，動感獅城。漫步優(yōu)雅恬靜的圣淘沙島，欣賞壯觀的音樂噴泉表演;馬來西亞，翡翠天堂，魅力大馬。盡情掃購中意的物品，又能沿路欣賞六大獨特的主題景區(qū);泰國，異域風情，逍遙勝地。去曼谷參觀玉佛寺、大王宮，領(lǐng)略古老的佛教文化;去芭提雅欣賞人妖表演，感受霓虹閃爍與精彩夜生活。
主要景點：曼谷大王宮、獨立廣場、云頂高原、曼谷、山打根、七珍佛山、芭提雅、新加坡花園、新加坡國家博物館、三寶山、太子城、蘇丹皇宮
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