法定年假未休補(bǔ)償?shù)乃惴ǘ加心男?/title> <meta name="keywords" content="法定,年假,未休,補(bǔ)償,算法,都有,哪些,年假,員工,法定," /> <meta name="description" content="休年假是員工的法定權(quán)利，如果用人單位不給員工休年假的，就要給予補(bǔ)償，那未休的補(bǔ)償是怎么計(jì)算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定年假未休補(bǔ)償?shù)乃惴ǘ加心男┫嚓P(guān)資料，希望大家喜歡! 法定年假未休補(bǔ)償?shù)乃惴?當(dāng)年度結(jié)束以及員工離職時(shí)，會(huì)發(fā)生年休假如"/> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script src="http://www.rzpgrj.com/public/js/head.js"></script> <link href="/public/css/article.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script> </head> <body> <h1><a href="http://www.rzpgrj.com/">特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇</a></h1><div id="r6txv" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><delect id="r6txv"><abbr 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　　當(dāng)年度結(jié)束以及員工離職時(shí)，會(huì)發(fā)生年休假如何折算成工資的問(wèn)題，下面總結(jié)一下：</p><p> 　　1、年度結(jié)束時(shí)有年假未休完。</p><p> 　　《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”因此，單位安排休的年休假比法定標(biāo)準(zhǔn)低的，應(yīng)該要支付3倍工資。</p><p> 　　不過(guò)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條第二款規(guī)定：“用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。”所以有些單位也希望和員工達(dá)成諒解，由員工出具自愿不休年休假的證明，給予1倍的工資。</p><p> 　　2、離職時(shí)有年假未休完。</p><p> 　　首先要糾正員工容易產(chǎn)生的一個(gè)觀(guān)念，以為離職時(shí)可以把全年的年假作為計(jì)算基礎(chǔ)，來(lái)判斷未休年假，其實(shí)這樣是錯(cuò)誤的?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定：“用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿(mǎn)應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。”可見(jiàn)，員工離職時(shí)只有權(quán)利得到自己已工作月份對(duì)應(yīng)的年休假。</p><p> 　　具體的折算方法是：(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。</p><p> 　　如果離職時(shí)已把全年年假休完了，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條第三款規(guī)定，“多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回”。</p><h2> 　　法定年假未休補(bǔ)償?shù)囊?guī)定</h2><p> 　　《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》</p><p> 　　第九條　用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。</p><p> 　　第十條　用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。</p><p> 　　用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。</p><p> 　　第十一條　計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折算。</p><p> 　　前款所稱(chēng)月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報(bào)酬前12個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時(shí)間不滿(mǎn)12個(gè)月的，按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。</p><p> 　　職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實(shí)行計(jì)件工資、提成工資或者其他績(jī)效工資制的職工，日工資收入的計(jì)發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。</p><h2> 　　法定年假的相關(guān)條例</h2><p> 　　第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。</p><p> 　　第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。</p><p> 　　第三條職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。</p><p> 　　國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。</p><p> 　　第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：</p><p> 　　(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;</p><p> 　　(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;</p><p> 　　(三)累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;</p><p> 　　(四)累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;</p><p> 　　(五)累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。</p><hr /><p> 猜你喜歡：</p><p style="margin: 5px 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 16px;"> 1.<a _href="http://www.rzpgrj.com/zhichang/zhengce/377484.html" 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id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1 fl"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/17490.html" title="法定年假?zèng)]休完辭職有沒(méi)有什么補(bǔ)償" target="_blank" class="lb_img photo"><img src="http://uploads.xuexila.com/allimg/1709/20_0911162A94947.jpg" alt="法定年假?zèng)]休完辭職有沒(méi)有什么補(bǔ)償"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/17490.html" title="法定年假?zèng)]休完辭職有沒(méi)有什么補(bǔ)償" target="_blank" class="lb_bt chao">法定年假?zèng)]休完辭職有沒(méi)有什么補(bǔ)償</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><p class="chao2">法定年假一般都是休三天以上的，但是也不是每個(gè)人都可以休的，那辭職沒(méi)休完年假怎么辦?有什么補(bǔ)償嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定年假?zèng)]休完辭</p></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1 fl"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/17488.html" title="法定年假?zèng)]休完離職了怎么辦" target="_blank" class="lb_img photo"><img src="http://uploads.xuexila.com/allimg/1709/20_09111624014613.jpg" alt="法定年假?zèng)]休完離職了怎么辦"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/17488.html" title="法定年假?zèng)]休完離職了怎么辦" target="_blank" class="lb_bt chao">法定年假?zèng)]休完離職了怎么辦</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><p class="chao2">勞動(dòng)法規(guī)定用人單位應(yīng)該保證勞動(dòng)者享受戴法定年休假的，那離職沒(méi)休完怎么辦?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定年假?zèng)]休完離職了怎么辦相關(guān)資料，希望</p></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1 fl"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/17487.html" title="法定年假?zèng)]休完的工資怎么計(jì)算" target="_blank" class="lb_img photo"><img src="http://uploads.xuexila.com/allimg/1709/20_09111621093319.jpg" alt="法定年假?zèng)]休完的工資怎么計(jì)算"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/17487.html" title="法定年假?zèng)]休完的工資怎么計(jì)算" target="_blank" class="lb_bt chao">法定年假?zèng)]休完的工資怎么計(jì)算</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><p class="chao2">職工休法定年假期間用人單位是還需要要支付工資的，那沒(méi)休完怎么辦?工資是怎么計(jì)算的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定年假?zèng)]休完的工資怎么計(jì)算</p></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="clear"></li> </ul> </div>  </div> <div id="tmyyfroktkho" class="con_r fr"> <div id="tmyyfroktkho" class="author_btn"></div> <div id="tmyyfroktkho" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("hot");</script></div>  <div id="tmyyfroktkho" class="jh_pic r_rwap bj_mt10"> <div id="tmyyfroktkho" class="title1"><em class="iconfont icon-tuwen ca"></em><h4>精華文章</h4></div> <ul> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/8257.html" class="lb_img photo"><img src="http://uploads.xuexila.com/allimg/1708/20_0P209193N254.jpg" alt="2018年國(guó)務(wù)院規(guī)定放年假的天數(shù)"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/8257.html" title="2018年國(guó)務(wù)院規(guī)定放年假的天數(shù)" target="_blank" class="lb_bt chao2">2018年國(guó)務(wù)院規(guī)定放年假的天數(shù)</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/" target="_blank" title="年假" class="c9">年假</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/10027.html" class="lb_img photo"><img src="http://uploads.xuexila.com/allimg/1708/20_0P91J5546038.jpg" alt="2018年順豐快遞什么時(shí)候放年假的"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/10027.html" title="2018年順豐快遞什么時(shí)候放年假的" target="_blank" class="lb_bt chao2">2018年順豐快遞什么時(shí)候放年假的</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/" target="_blank" title="年假" class="c9">年假</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/8813.html" class="lb_img photo"><img src="http://uploads.xuexila.com/allimg/1708/20_0P31I24230B.jpg" alt="2018年快遞公司是什么時(shí)候開(kāi)始放年假的"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/8813.html" title="2018年快遞公司是什么時(shí)候開(kāi)始放年假的" target="_blank" class="lb_bt chao2">2018年快遞公司是什么時(shí)候開(kāi)始放年假的</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/" target="_blank" title="年假" class="c9">年假</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/10003.html" class="lb_img photo"><img src="http://uploads.xuexila.com/allimg/1708/20_0P91G522A09.png" alt="2018年農(nóng)村信用社通知會(huì)放幾天年假"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/10003.html" title="2018年農(nóng)村信用社通知會(huì)放幾天年假" target="_blank" class="lb_bt chao2">2018年農(nóng)村信用社通知會(huì)放幾天年假</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/" target="_blank" title="年假" class="c9">年假</a></div> </div> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="pic_lb1"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/16001.html" class="lb_img photo"><img src="http://uploads.xuexila.com/allimg/1709/20_0Z41A5513137.jpg" alt="單位未休年假情況說(shuō)明怎么寫(xiě)"></a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_nr"> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/16001.html" title="單位未休年假情況說(shuō)明怎么寫(xiě)" target="_blank" class="lb_bt chao2">單位未休年假情況說(shuō)明怎么寫(xiě)</a> <div id="tmyyfroktkho" class="lb_b"><a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/" target="_blank" title="年假" class="c9">年假</a></div> </div> </li> </ul> </div>  <div id="tmyyfroktkho" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("about");</script></div>  <div id="tmyyfroktkho" class="hot r_rwap bj_mt10"> <div id="tmyyfroktkho" class="title1"><em class="iconfont icon-paihangbang cb"></em><h4>熱門(mén)文章</h4></div> <ul class="hot_rwap bj_mt20"> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">1</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/14904.html" title="帶薪年假?lài)?guó)家規(guī)定細(xì)則_帶薪年假?lài)?guó)家規(guī)定實(shí)施條例" target="_blank" class="chao">帶薪年假?lài)?guó)家規(guī)定細(xì)則_帶薪年假?lài)?guó)家規(guī)定實(shí)施條例</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">2</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/25371.html" title="事業(yè)單位年假時(shí)間是怎么確定" target="_blank" class="chao">事業(yè)單位年假時(shí)間是怎么確定</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">3</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/18543.html" title="剛畢業(yè)第一年沒(méi)有年假合不合理" target="_blank" class="chao">剛畢業(yè)第一年沒(méi)有年假合不合理</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">4</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/25978.html" title="新勞動(dòng)法是怎么規(guī)定年假時(shí)間" target="_blank" class="chao">新勞動(dòng)法是怎么規(guī)定年假時(shí)間</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">5</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/8847.html" title="2017年國(guó)家規(guī)定職工年假有多少天" target="_blank" class="chao">2017年國(guó)家規(guī)定職工年假有多少天</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">6</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/25385.html" title="私企的年假規(guī)定是一般多少天" target="_blank" class="chao">私企的年假規(guī)定是一般多少天</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">7</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/19530.html" title="工作27年的年假應(yīng)該有多少天" target="_blank" class="chao">工作27年的年假應(yīng)該有多少天</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">8</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/25358.html" title="事業(yè)單位帶薪年假是有多少天" target="_blank" class="chao">事業(yè)單位帶薪年假是有多少天</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">9</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/17982.html" title="服務(wù)行業(yè)年假規(guī)定應(yīng)該怎么休" target="_blank" class="chao">服務(wù)行業(yè)年假規(guī)定應(yīng)該怎么休</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="hot_lb1 hot_list ts"> <span id="tmyyfroktkho" class="hot_number ts">10</span> <a href="http://www.rzpgrj.com/falv/nianjia/25130.html" title="十年工齡規(guī)定是不是十天年假" target="_blank" class="chao">十年工齡規(guī)定是不是十天年假</a> </li> </ul> </div>  <div id="tmyyfroktkho" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("about_2");</script></div> </div> <div id="tmyyfroktkho" class="clear"></div> </div> </div>   <footer class="footer1 bj_mt20"></footer>  <script src="http://www.rzpgrj.com/public/js/footer.js"></script>   <div id="tmyyfroktkho" class="ar_louti"></div>  <em class="noshow myarcid">17493</em> <footer> <div class="friendship-link"> <p>感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：</p> <a href="http://www.rzpgrj.com/" title="特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看">特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看</a> <div class="friend-links"> <a href="http://www.zdyfy-ymzx.com">欧美日韩一区二区三区色综合,国产片自拍,免费视频99,国产精品四虎</a> <a href="http://www.kltjm.com">欧美视频不卡一区二区三区,国产成人免费高清视频,69精品视频,成人精品综合免费视频</a> </div> </div> </footer> <script> (function(){ var 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