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不足一年年假計(jì)算方法是什么

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  年級(jí)是怎么計(jì)算的?計(jì)算方法是什么?不足一年的年假有多少天?我國對(duì)于年假有著明確的規(guī)定,要求達(dá)到一定條件的才能享受年假待遇。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的不足一年年假計(jì)算方法是什么相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  不足一年年假計(jì)算方法

  職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。)

  職工新進(jìn)用人單位且新入職之前連續(xù)工作不滿十二個(gè)月的,在新用人單位的當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  年假的折算方法為:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

  此外,國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

  職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的,用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足年休假天數(shù)。

  最新勞動(dòng)法年假規(guī)定

  第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,制定本條例。

  第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

  第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  第四條 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

  年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。

  單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

  第六條 縣級(jí)以上地方人民政府人事部門、勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。

  第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的,由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外,單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議,依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。

  第九條 國務(wù)院人事部門、國務(wù)院勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán),分別制定本條例的實(shí)施辦法。

  第十條 本條例自2008年1月1日起施行。

  休年假最佳旅游好地方

  吉林魔界

  吉林最美的冬日在長(zhǎng)白山,而長(zhǎng)白山的美景在魔界。聽到魔界這個(gè)詞,大多數(shù)電影迷們也許會(huì)聯(lián)想到電影《魔戒》中陰森的場(chǎng)景,其實(shí)不然,長(zhǎng)白山腳下這塊被攝影師們稱作魔界的地方,是一塊很有吸引力的美麗地方。魔界一帶多枯樹,又常年不凍。當(dāng)氣溫低于零下20度時(shí)就會(huì)升騰出霧凇來妝點(diǎn)河中的枯樹?;饦溷y花,一切的一切都籠于薄霧中若隱若現(xiàn),讓人恍若置身于遠(yuǎn)古的魔幻世界中。

  地址:吉林省安圖縣二道白河鎮(zhèn)紅豐村。

  交通:先乘車到二道白河鎮(zhèn),再乘當(dāng)?shù)氐钠嚽巴L(zhǎng)白山景區(qū)。

  陽朔

  陽朔是2014年中國最美小城的第一名。“桂林山水甲天下,陽朔山水甲桂林”,陽朔以甲天下的奇絕秀美中國水墨畫為背景,是獨(dú)一無二的。冬季是陽朔的淡季,尤其在元旦前后的兩個(gè)月,此時(shí)的陽朔沒有平日里的喧囂,你可以悠閑地走在西街曬著太陽,在漓江畔欣賞美景。來了陽朔,一定要記得船游漓江看20元人民幣里的風(fēng)景。

  地址:廣西壯族自治區(qū)東北部漓江西岸

  交通:可先抵達(dá)桂林后再前往陽朔

  黔東南

  西江千戶苗寨是一個(gè)保存苗族“原始生態(tài)”文化完整的地方,由十余個(gè)依山而建的自然村寨相連成片,是目前中國乃至全世界最大的苗族聚居村寨。冬季,貴州民族民俗游的魅力持續(xù)升溫,特別是在貴州西江苗寨,無盡的苗族風(fēng)情,一年到頭都精彩紛呈。來西江一定要體驗(yàn)當(dāng)?shù)靥厣拈L(zhǎng)桌宴,桌宴上幾乎包含了所有特色食物,也許你不是很適應(yīng),但長(zhǎng)桌宴的氣氛是最值得體驗(yàn)的,還會(huì)有苗族姑娘上來敬酒。

  地址:黔東南苗族侗族自治州雷山縣東北

  交通:自從貴廣高鐵開通后,前往黔東南不再困難,沿線的從江站就毗鄰黔東南?;蛘呦葟馁F陽到凱里,再從凱里洗馬河車站乘班車前往。


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