北京年假規(guī)定可以休多少天
職工一年中的大假小假都有很多，但是年假不是每個(gè)人都可以休的，那北京對年假的規(guī)定是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京年假規(guī)定可以休多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
北京年假規(guī)定休多少天
《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
《職工帶薪年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
北京年假實(shí)施辦法規(guī)定
第一條 為了實(shí)施《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱條例)，制定本實(shí)施辦法。
第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，適用本辦法。
第三條 職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年假(以下簡稱年假)。
第四條 年假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
第五條 職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受帶薪年假。
前款規(guī)定的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年假天數(shù)。
第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年假假期。
第七條 職工享受寒暑假天數(shù)多于其年假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年假天數(shù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足年休假天數(shù)。
第八條 職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)條例第四條第(二)、(三)、(四)、(五)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
第九條 用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。
第十條 用人單位經(jīng)職工同意不安排帶薪年假或者安排職工年假天數(shù)少于應(yīng)休年假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
用人單位安排職工休帶薪年假，但是職工因本人原因且書面提出不休帶薪年假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
第十一條 計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)進(jìn)行折算。
前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年假工資報(bào)酬前12個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時(shí)間不滿12個(gè)月的，按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實(shí)行計(jì)件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計(jì)發(fā)辦法按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年假工資報(bào)酬。
前款規(guī)定的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的帶薪年假天數(shù)-當(dāng)年度已安排帶薪年假天數(shù)。
用人單位當(dāng)年已安排職工年假的，多于折算應(yīng)休年假的天數(shù)不再扣回。
第十三條 勞動(dòng)合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的帶薪年假天數(shù)、未休年假工資報(bào)酬高于法定標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)約定或者規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 勞務(wù)派遣單位的職工符合本辦法第三條規(guī)定條件的，享受帶薪年假。
被派遣職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的帶薪年假;少于其全年應(yīng)當(dāng)享受的帶薪年假天數(shù)的，勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商安排補(bǔ)足被派遣職工年假天數(shù)。
第十五條 縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行條例及本辦法的情況。
用人單位不安排職工休年假又不依照條例及本辦法規(guī)定支付未休年假工資報(bào)酬的，由縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該用人單位支付未休年假工資報(bào)酬外，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照未休年假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不執(zhí)行支付未休年假工資報(bào)酬、賠償金行政處理決定的，由勞動(dòng)行政部門申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第十六條 職工與用人單位因帶薪年假發(fā)生勞動(dòng)爭議的，依照勞動(dòng)爭議處理的規(guī)定處理。
第十七條 除法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定外，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，依照本辦法執(zhí)行。
船員的帶薪年假按《中華人民共和國船員條例》執(zhí)行。
第十八條 本辦法中的“年度”是指公歷年度。
第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
休年休旅游好去處
重慶
三兩部電影根本拍不完山城的美
從《火鍋英雄》到前不久的《從你的全世界走過》，這兩年拍電影的好像都看中了原本除了吃并不十分惹眼的重慶。這個(gè)被叫做小香港的地方，似乎就在今年迎來了它的第二春。橫跨長江的鐵索道、防空洞改造的洞子火鍋、穿過房子的輕軌……重慶在這些泛黃的畫面中，展現(xiàn)著比都市化更有味道的城市畫風(fēng)。
電影之外還有一個(gè)更大的重慶等你去發(fā)現(xiàn)。它是山城走不完的上坡和下坡，它是再有韻味也不得不消失在城市發(fā)展中的十八梯，它是川美老教授默默保留下來的交通茶館，它是千與千尋世界里的洪崖洞，它是涂鴉街拐角處川美的一樹銀杏雨……相較于成都，這里沒有趙雷歌聲中的小酒館，但是這座城市它很真!
住宿推薦：重慶的住宿不貴，在江浙滬起碼得千百塊的精品酒店，在重慶住兩晚都不要一千，推薦重慶棠舍，就在交通大學(xué)邊上，離輕軌站步行5分鐘之內(nèi)，酒店還配套有一個(gè)山頂?shù)牟枭?，觀景喝茶體驗(yàn)感很好!
關(guān)鍵詞：中轉(zhuǎn)、火鍋串串、小香港、電影片場
最佳出行時(shí)間：11-12月
推薦理由：十一二月全國主要城市前往重慶的機(jī)票基本都不貴，以杭州、南京、上海、北京、廣州為例，機(jī)票最低的價(jià)格都維持在300-500元左右。
桂林
忘記陽朔，去看看全國最美的銀杏海洋
關(guān)鍵詞：中國最美銀杏
最佳出行時(shí)間：11月
推薦理由：上海出發(fā)最低200元出頭，杭州出發(fā)最低300出頭，南京出發(fā)最低350左右，廣州出發(fā)520元
靈川縣的海洋村雖與大海無關(guān)，但卻是一片銀杏的海洋。每到深秋時(shí)節(jié)，原本寧靜樸素的小村莊卻因?yàn)榻瘘S的銀杏開啟了不一樣的篇章。田間地頭、鄉(xiāng)間院落還有溪頭水邊，秋風(fēng)吹過，銀杏葉飄落形成雨簾。在這里，秋天只有一種顏色，但保證你絕對不會看膩。
銀杏相對集中的一個(gè)點(diǎn)，設(shè)有攝影家協(xié)會的大桐木攝影區(qū)，最出名的“白果王”也在這里。據(jù)說以前這里是不收門票的，但是隨著前往的游客越來越多，現(xiàn)在村民小凳子一擺也收起了5元/人的費(fèi)用。
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