2017年休年假天數(shù)計(jì)算方法是什么
很多人都知道可以休年假的，但是卻不清楚年假天數(shù)的計(jì)算方法的，年假的休假天數(shù)適合工齡有關(guān)系的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年休年假天數(shù)計(jì)算方法是什么相關(guān)資料，希望大家喜歡!
休年假天數(shù)計(jì)算方法
1、累計(jì)算
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假。其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條進(jìn)一步明確， 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
比如北京李先生在甲單位工作了8年，跳到乙單位工作了3年，那么他的累計(jì)工作時(shí)間就是11年，他在乙單位的年休假天數(shù)，就按11年計(jì)算。”
2、打折算
(1)對(duì)于剛跳槽到新單位的勞動(dòng)者第一年的年休假天數(shù)，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者新進(jìn)用人單位，且連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年的年休假的天數(shù)，按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
這一規(guī)定，在保障了勞動(dòng)者權(quán)益的前提下，也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數(shù)，從每年的1月1日至12月31日計(jì)算。折算方法為：當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
比如前面提到的李先生在甲單位干滿了8年，是今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計(jì)工作時(shí)間算，工作已滿10年，年休假天數(shù)應(yīng)為10天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數(shù)是4天。從在新單位工作的第二年起，李先生在乙單位的休假天數(shù)就按第一種累計(jì)算了。
(2)單位跟員工解除勞動(dòng)合同了，但是當(dāng)年的年休假還沒享受到，年休假怎么算?
對(duì)此，《辦法》規(guī)定，用人單位與職工解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)按職工當(dāng)年已工作時(shí)間，折算應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，并支付“未休年休假工資報(bào)酬”，但折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工資報(bào)酬。單位當(dāng)年已安排年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不扣回。
這里確定的折算方法為：當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
法律對(duì)于休年假的規(guī)定
年假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
休年假旅游必去的城市
三亞
三亞的海灘是《外婆的澎湖灣》里面所說的那種最純白的沙灘和最藍(lán)的大海!踏浪、撿貝殼、放風(fēng)箏，在樹蔭下依偎著喝天然的椰子汁!這種愜意感，真是別的地方給不了的。這里太適合自由行，行程不要安排太滿。慵懶地在海邊散散步就很好，這份安靜與愜意就像在自家花園中漫步。
最佳季節(jié)：全年皆宜。三亞一年300天以上都是晴天，陽光明媚，氣候溫和適宜，永遠(yuǎn)都是出行的首選。
新疆
冬游新疆受到不少懂玩人士的青睞。冬季的天池更加純凈、透明，“世界昏睡我獨(dú)醒”是其獨(dú)特之處–因亮如明鏡，故人心有了光，有了明晰的向往。12月底，天池水面堅(jiān)冰如玉，成為全國少有的高山滑冰場，或在天山腳下的滑雪場進(jìn)行滑雪，驚險(xiǎn)刺激又可體會(huì)山野富于動(dòng)感的純凈之美。
最佳季節(jié)：5月-10月是適合新疆旅行的季節(jié)，其中7、8、9三個(gè)月更是最佳時(shí)間。此時(shí)天氣開始涼爽，瓜果也已成熟，是探訪絲綢古道，品味西域風(fēng)情的最佳時(shí)機(jī)。
麗江
麗江個(gè)人的第一印象就是“艷遇”，好像到了麗江不發(fā)生艷遇就辜負(fù)了此地的美景與浪漫。其實(shí)不然，麗江還有溫馨、柔美的一面。麗江的夜晚，所有的燈光都是暖紅色的，朦朧、柔軟，像夢一樣，讓人不能大聲，不能疾走，不能張狂!店里的音樂坊的低低的，柔柔的，靜靜地在空中流動(dòng)。
最佳季節(jié)：四季皆宜。春季鮮花盛開，酷夏乘涼避暑，秋季秋高氣爽，冬季陽光充足，都不失為好選擇。
吉林
每年從11月中旬開始，吉林市就算進(jìn)入了冬季。從這時(shí)起，霧凇便開使登場亮相了。吉林霧凇以其“冬天里的春天”般詩情畫意的美，成為中國四大氣象奇觀之一。
最佳季節(jié)：12-次年3月。四季分明的吉林給旅行帶來了不同感受和樂趣。 如果喜歡冰雪的話，冬天是最好的季節(jié)了。
昆明
昆明，無愧于“春城”這一雅稱，四季如春，天空碧藍(lán)又高遠(yuǎn)，仿佛是透明的。太陽肆意地迸發(fā)著耀眼的光，迎著每一位在這座城中漫步的人。翠湖邊喂紅嘴鷗這件事幾乎成為冬天昆明人最開心的事情，每年的11月開始，就會(huì)有上萬只紅嘴歐飛來翠湖。
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