自動離職是公司的職工根據(jù)所在公司單位和自身的一些情況需要自動離職，而主動與公司強(qiáng)行解除勞動關(guān)系的一種行為。自動離職的種類有很多，下面是學(xué)習(xí)啦小編整理自動離職的分類的知識，歡迎大家閱讀。

　　自動離職的分類

　　1、工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走;

　　2、職工未說明原因不辭而別;

　　3、也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。

　　自動離職具體情況選擇解決方案

　　1、假設(shè)快遞來的自動離職證明是辭職信。辭職信是個人給單位的通知，表明自己解除勞動合同的意圖。當(dāng)發(fā)出這樣的通知后，30天后無論單位是否同意，都可以解除勞動關(guān)系。但是這樣的信件是個人快遞給單位的，必須在信件紙上具備員工簽字，單憑簽收快遞無法代表員工本人的辭職意圖。

　　2、假設(shè)快遞來的自動離職證明是協(xié)商解除協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議是雙方合意解除勞動合同關(guān)系的書面文件。這與通知不同，并不是單方簽署就可以生效的，需要雙方簽字蓋章?；谶@一點(diǎn)，同樣單憑快遞簽收也無法實(shí)現(xiàn)讓員工離職的目的。

　　3、假設(shè)你所說的自動離職證明是用人單位單方解除通知。單位的單方解除通知是解除雙方勞動關(guān)系的文件。但是這僅僅是程序上解除。是否會被推翻，還要看解除的理由是否合法。不合法的理由，即使簽收后員工也可以申請仲裁要求恢復(fù)勞動關(guān)系。你這段時間沒有出勤，最有可能就是單位在快遞中通知你曠工多日，已滿足公司規(guī)章制度的條件，被嚴(yán)重違紀(jì)辭退。

　　自動離職范本

　　離職證明

　　員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章) 正規(guī)版： 勞動關(guān)系終止確認(rèn)書 甲方：XXXX公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：　　年 月 日