由于工作環(huán)境不好的關(guān)系，有些人在工作中非常的不舒服，于是就打算離職，但是離職后才聽人說這類情況可以去申請職業(yè)病鑒定，獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。那么，離職后還可以申請職業(yè)病鑒定嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹離職后可以去申請職業(yè)病鑒定嗎，希望對大家有幫助!

　　離職后可以申請職業(yè)病鑒定

　　可以申請職業(yè)病檢查。根據(jù)職業(yè)病法，職業(yè)病是分崗前，崗中，和離崗的，如果你從事的是有毒有害作業(yè)，在你離崗是單位是有義務(wù)給做職業(yè)病檢查的。

　　對于從事有毒有害工種的職工，在解除勞動合同時(shí)，法律有特別的規(guī)定。《勞動合同法》

　　第42條規(guī)定：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得解除勞動合同。

　　我國《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：勞動者享有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。第32條規(guī)定：對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　除勞動關(guān)系無效，并要求單位對當(dāng)事人進(jìn)行健康檢查;二是如果病情急，當(dāng)事人可直接到有資質(zhì)的醫(yī)療單位去檢查身體。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第40條、49條規(guī)定：勞動者可以

　　在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

　　疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。如果經(jīng)檢查，確屬于當(dāng)事人從事原工作時(shí)發(fā)生的職業(yè)病，那么一切后果都應(yīng)由原單位承擔(dān)。

　　法定職業(yè)病的含義

　　職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。法定職業(yè)病是國家認(rèn)可可獲得工商賠償、企業(yè)賠償?shù)穆殬I(yè)病。

　　構(gòu)成《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的法定職業(yè)病，必須具備以下四個(gè)條件：1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者;2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的;3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的;4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病(在百度上可直接搜索法定職業(yè)病目錄)。四個(gè)條件缺一不可。

　　離職后還可以申請職業(yè)病鑒定嗎?如因工作而產(chǎn)生了職業(yè)病，建議人們要及時(shí)去申請，不要等到離職后再去申請。