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怎么合法的解除勞務(wù)派遣合同

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  勞務(wù)派遣工可以在用工單位轉(zhuǎn)正后,要與用工單位解除勞動(dòng)合同,此時(shí)勞務(wù)派遣工應(yīng)該怎么辦,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你解答怎么與用人單位解除勞動(dòng)合同的疑問,希望對你有用。

  解除勞務(wù)派遣合同的規(guī)定

  本條是關(guān)于派遣關(guān)系中勞動(dòng)合同解除情形的規(guī)定,這有利于解決實(shí)踐中勞務(wù)派遣中關(guān)于解除勞動(dòng)合同的問題。

  本條第一款規(guī)定了被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同解除權(quán)。即勞動(dòng)者可以依勞合同法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,或者由于勞務(wù)派遣單位與用工單位有違法行為的,可以與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。

  《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需要事先告知用人單位。

  本條第二款規(guī)定,勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的,用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回派遣單位,由勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同??梢?,用工單位退回被派遣勞動(dòng)者只能是因?yàn)閯趧?dòng)者不符合錄用條件或者嚴(yán)重違紀(jì)違法,以及不勝任工作等情形。這樣勞務(wù)派遣單位就可以依照勞動(dòng)法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

  《勞動(dòng)合同法》第六十五條 被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。

  被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

  勞務(wù)派遣合同的缺陷

  一般勞動(dòng)合同的期限包括固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定的任務(wù)為為期限三種。而根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十八條第二款的規(guī)定:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。也就是說,作為勞務(wù)派遣單位不能與被派遣勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,而且簽訂的固定期限勞動(dòng)合同的期限必須在兩年以上。并且對被派遣者做了一個(gè)最低工資的保護(hù),即使沒有工作的時(shí)候,派遣單位也應(yīng)該按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

  簽訂勞務(wù)派遣合同注意事項(xiàng)

  工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

  甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:

  乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在 。

  乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn) 。

怎么合法的解除勞務(wù)派遣合同

勞務(wù)派遣工可以在用工單位轉(zhuǎn)正后,要與用工單位解除勞動(dòng)合同,此時(shí)勞務(wù)派遣工應(yīng)該怎么辦,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你解答怎么與用人單位解除勞動(dòng)合同的疑問,希望對你有用。 解除勞務(wù)派遣合同的規(guī)定 本條是關(guān)于派遣關(guān)系中勞動(dòng)合同解除情形的規(guī)定,這有利于解決實(shí)
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