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勞務(wù)派遣人員是什么意思

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  求職遇到勞務(wù)派遣公司,成為其中的一員,什么是勞務(wù)派遣工,怎么避免勞務(wù)糾紛,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你解答勞務(wù)派遣工的含義的疑問,希望對你有用。

  勞務(wù)派遣人員的概念

  勞務(wù)派遣人員,顧名思義就是指與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同,被派遣到用工單位工作的勞務(wù)人員。用人單位將一些非核心員工(如文員、會計(jì)、軟件或項(xiàng)目工程師、市場營銷員、生產(chǎn)線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運(yùn)工、清潔工、醫(yī)院護(hù)士、護(hù)工等);或用人單位的一些非專業(yè)性工作(如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運(yùn)等),外包給勞務(wù)公司。雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、或?qū)I(yè)勞務(wù)承包協(xié)議,由勞務(wù)公司承擔(dān)這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作(包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、安全生產(chǎn)管理、工資管理、保險(xiǎn)福利管理、計(jì)劃生育管理等),并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任(包括法律、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任)。

  勞務(wù)派遣

  勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報(bào)酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報(bào)酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運(yùn)用一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。

  勞務(wù)派遣合同

  勞務(wù)派遣協(xié)議指勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用工單位與派遣公司簽訂的合同,派遣至用工單位工作,它的關(guān)系涉及到勞動者、派遣公司、用工單位三方。

  對于事業(yè)單位來說用得比較多,一般事業(yè)單位沒有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會用派遣人員,而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源,暫時(shí)還不屬于用工單位員工,等到用工單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險(xiǎn)與用工單位的正式員工都是一樣的。

  所以,如果屬于勞動者和用工單位發(fā)生辭退或者辭職現(xiàn)象,勞動者首先需要找勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系,并且看看合同中關(guān)于辭退或者辭職現(xiàn)象的處理,一般來說派遣合同里面都沒有規(guī)定,所以被用人單位辭退是得不到賠償?shù)模詣愚o職只要?jiǎng)趧诱咛崆耙粋€(gè)月跟勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)溝通好,一般來說也不用賠償,但是合同另外有約定賠償金的除外。

勞務(wù)派遣人員是什么意思

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