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勞務(wù)派遣人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)如何確定

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  勞務(wù)派遣工提供勞務(wù),也會(huì)扣個(gè)人所得稅等稅,最后留下的才是工資?,F(xiàn)在學(xué)習(xí)啦小編為大家解答勞務(wù)派遣人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的疑問,希望對(duì)你有用。

  勞務(wù)派遣人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

  勞務(wù)派遣合同約定工資待遇問題??梢愿鶕?jù)在勞動(dòng)合同法約定。

  1、勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

  2、用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

  3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。

  4、勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

  5、勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

  勞務(wù)派遣工的工資作為本單位工資費(fèi)用扣除的情況

  根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資、薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。這里特別強(qiáng)調(diào)是否為“在本企業(yè)任職或者受雇”。

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,為本企業(yè)任職或受雇,應(yīng)與之建立勞動(dòng)關(guān)系,且應(yīng)訂立書面勞動(dòng)合同。而對(duì)于勞務(wù)派遣,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣單位是該法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,且應(yīng)當(dāng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。因此,勞務(wù)派遣工具有非技術(shù)性、臨時(shí)性、工資金額的非固定性(可隨行就市)的特點(diǎn)。用工單位與勞務(wù)派遣公司之間只是購(gòu)買勞務(wù)關(guān)系,支付給勞務(wù)派遣工的工資、福利及保險(xiǎn)費(fèi)等屬于給勞務(wù)公司的勞務(wù)費(fèi)用支出,不屬于公司的工資、薪金支出,因此不能作為工資、薪金支出在企業(yè)所得稅前扣除,也不能作為計(jì)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)稅前扣除數(shù)的稅基。

  勞務(wù)派遣工的加班費(fèi)扣繳個(gè)稅規(guī)定

  如果用工單位發(fā)放了勞務(wù)派遣人員加班費(fèi)、獎(jiǎng)金或福利,根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第八條規(guī)定,個(gè)人所得稅,以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。同時(shí)參照《國(guó)家稅務(wù)總局稽查局關(guān)于中國(guó)移動(dòng)稅收專項(xiàng)檢查有關(guān)問題的通知》(稽便函[2008]115號(hào))第三條第(九)項(xiàng)關(guān)于派遣員工扣繳義務(wù)人問題規(guī)定,如果派遣方和用工單位都支付薪資,兩方都屬于扣繳義務(wù)人,應(yīng)按照規(guī)定扣繳稅款,但個(gè)人同時(shí)要按規(guī)定向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報(bào);如果只有一方支付薪資,則支付方為扣繳義務(wù)人。應(yīng)由支付方用工單位代扣代繳該人此筆所得的個(gè)人所得稅。

勞務(wù)派遣人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)如何確定

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