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國企勞務(wù)派遣工境外工傷要賠償嗎

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  國企勞務(wù)派遣境外工傷賠償情況

  先去當?shù)氐纳绫2块T進行工傷認定,看自己是與派遣公司還是實際的用工單位之間存在勞動關(guān)系。

  一、一勞動者雖與用工單位無法律關(guān)系,但如果勞動者發(fā)生工傷、死亡、醫(yī)療等特殊情況,必要時,用工單位得代行勞務(wù)派遣單位職責(zé),及時支付相關(guān)費用,妥善安置勞動者。例如跨省、市、區(qū)的勞動派遣,涉及他國的對外勞務(wù)派遣,均須用工單位辦理派遣單位對勞動者應(yīng)盡職責(zé),是后,用工單位再與派遣單位根據(jù)合同進行結(jié)算。

  二用工單位與派遣單位之間的關(guān)系,主要應(yīng)注意對勞動者的責(zé)任界限,各項費用的支付,特別是勞動者的勞動保護,涉及工傷、醫(yī)療、意外傷害等保險事項,以及勞動者在派遣期間的安全保障等,應(yīng)加以明確。三用工單位與勞動者之間未達成勞動合同關(guān)系,對勞動者的義務(wù)應(yīng)由派遣單位負擔(dān)。為履行方便起見,可能會將派遣單位的部分義務(wù)轉(zhuǎn)委托給用工單位代為承擔(dān),用工單位應(yīng)當注意對勞動者的安全保護,相關(guān)費用的及時發(fā)放,保護勞動者的勞動權(quán)利。但應(yīng)避免權(quán)利義務(wù)界限不清,讓他人誤認為與勞動者達成勞動合同關(guān)系,承擔(dān)本屬于派遣單位的責(zé)任和義務(wù)。

  國企勞務(wù)派遣境外工傷鑒定標準

  各級勞動鑒定委員會應(yīng)當按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標準),對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。

  最新勞動能力鑒定標準即GB/T 16180—2006 《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》是根據(jù)《工傷保險條例》(中華人民共和國國務(wù)院第375號令)制定的標準。本標準代替GB/T 16180 —1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。本標準參考與協(xié)調(diào)的國家文件、醫(yī)學(xué)技術(shù)標準與相關(guān)評殘標準有:殘疾人標準,革命傷殘軍人評定標準等。

  國企勞務(wù)派遣境外工傷申請報銷程序

  1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定; 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

  3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。

  4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結(jié)論,并予以公布。

  5.自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

國企勞務(wù)派遣工境外工傷要賠償嗎

當時去境外勞務(wù)派遣時候一定要與勞務(wù)單位簽訂合同,否則發(fā)生意外很難找到責(zé)任的主體,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹國企勞務(wù)派遣工境外工傷怎么賠償?shù)膬?nèi)容。 國企勞務(wù)派遣境外工傷賠償情況 先去當?shù)氐纳绫2块T進行工傷認定,看自己是與派遣公司還是實際的用工單
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