勞務(wù)派遣作為一種用工形式逐漸被各類用人單位所接受并在全國各地悄然興起。從事勞務(wù)派遣的企業(yè)，必須具備勞務(wù)派遣資質(zhì)證書。那么，勞務(wù)資質(zhì)證書如何辦理?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹勞務(wù)資質(zhì)證書辦理材料的內(nèi)容。

　　辦理《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書》應(yīng)出具的材料

　　(1)申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告;

　　(2)成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案;

　　(3)勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度;

　　(4)辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件;

　　(5)法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件;

　　(6)工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

　　辦理《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書》的流程

　　(1)勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。

　　(2)開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局)、市屬企業(yè)主管部門審核。

　　(3)向市勞動和社會保障局提出申請。

　　(4)市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核。

　　(5)對符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》。

　　勞務(wù)派遣能帶來的利益

　　1、勞務(wù)派遣適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要。市場經(jīng)濟(jì)條件下，下崗失業(yè)人員再就業(yè)、新成長勞動力就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，使就業(yè)形式發(fā)生很大變化，靈活就業(yè)、多渠道就業(yè)，為人力資源的合理流動和有效配置創(chuàng)造了條件，勞務(wù)派遣為規(guī)范勞務(wù)輸出、勞務(wù)輸入提供了有效管理辦法。

　　2、勞務(wù)派遣減輕了人力資源管理負(fù)擔(dān)。實際用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》后,勞務(wù)人員與派遣公司簽訂《勞動合同》，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的人事檔案管理，工資發(fā)放和社會保險的繳納，使實際用人單位直接減少管理人員，降低人工費用，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。

　　3、勞務(wù)派遣有利于維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。勞務(wù)派遣公司與實際用人單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,明確規(guī)定了雙方的責(zé)權(quán)利和違約責(zé)任，使勞務(wù)人員的工資保險福利待遇、工傷亡事故處理辦法等有了明確的約定，其合法權(quán)益得到有效的保障。