海外勞務(wù)派遣有哪些注意事項(xiàng)
很多勞務(wù)派遣公司將員工派到境外工作,其實(shí)這是有些需要注意的事項(xiàng),下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹海外勞務(wù)派遣的注意事項(xiàng),希望對(duì)大家有用!
海外勞務(wù)派遣的注意事項(xiàng)
一、了解《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定,選擇正規(guī)、具有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的對(duì)外勞務(wù)企業(yè)或承包工程企業(yè)辦理出國(guó)務(wù)工手續(xù)(企業(yè)名錄請(qǐng)參照商務(wù)部網(wǎng)站,并與相關(guān)企業(yè)或國(guó)外雇主簽訂書面合同,以便出現(xiàn)糾紛時(shí)維護(hù)自身權(quán)益。
二、設(shè)法了解雇主的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,明確出國(guó)后從事的具體工作,切勿輕信中介宣傳,以免上當(dāng)受騙。
三、了解簽證種類,出國(guó)前辦妥相關(guān)國(guó)家工作簽證,勿持旅游簽證出國(guó)務(wù)工。抵境外后,請(qǐng)要求雇主盡快協(xié)助辦妥工作準(zhǔn)證、居留許可等手續(xù),避免因非法務(wù)工受到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門查處。
四、妥善保管個(gè)人護(hù)照、身份證等證件,勿交由他人保管以免自身行動(dòng)受限。請(qǐng)留存相關(guān)證件復(fù)印件,以備不時(shí)之需。
五、在境外主動(dòng)與中國(guó)駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館取得聯(lián)系,備案工作單位、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。如在境外遇權(quán)益受損情況,請(qǐng)保持冷靜、理性,循法律途徑維護(hù)自身權(quán)益,如遇緊急情況或需協(xié)助,請(qǐng)盡快報(bào)警并聯(lián)系中國(guó)駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館尋求幫助。獨(dú)自一人在異國(guó)他鄉(xiāng),人生地不熟,一定不要與當(dāng)?shù)鼐用癜l(fā)生沖突,否則吃虧的是自己。
海外勞務(wù)派遣的概念
一、勞務(wù)派遣的主體
派遣機(jī)構(gòu)、受派遣單位、被派遣勞動(dòng)者
(一)設(shè)立方式
實(shí)行許可制度:一般都實(shí)行行政許可,如日本和臺(tái)灣地區(qū)。
實(shí)行專營(yíng)制度:派遣為唯一經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不得兼營(yíng)其他業(yè)務(wù)。
(二)組織形式
1、多種形式:自然人或法人(法國(guó))
2、唯一形式:企業(yè)法人(秘魯規(guī)定)
(三)三方關(guān)系
1、一重勞動(dòng)關(guān)系:派遣單位與被派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系,是勞務(wù)派遣形式下勞動(dòng)關(guān)系的主流,以日本為代表,歐盟、德國(guó)、秘魯也實(shí)行這一做法。
2、雙重勞動(dòng)關(guān)系:以美國(guó)為代表,美國(guó)有所謂的“共同雇主”規(guī)定。
二、派遣范圍
(一)限定行業(yè)范圍
日本:限制港灣運(yùn)輸
臺(tái)灣地區(qū):明確不準(zhǔn)派遣的行業(yè),包括:航空器工作勞務(wù)派遣、船舶、礦坑內(nèi),中央機(jī)關(guān)指定工作崗位。
(二)限定派遣崗位與期限
法國(guó)、秘魯將勞務(wù)派遣限制在臨時(shí)性工作崗位。臺(tái)灣地區(qū)明確將勞務(wù)派遣限制在短期性和臨時(shí)性工作崗位。
三、派遣勞工的權(quán)利與保障
1、收入保障:
內(nèi)部保障——直接連帶給付責(zé)任(臺(tái)灣)、用工單位代為支付(法國(guó))
外部保障——實(shí)行準(zhǔn)入前置限制,申請(qǐng)?jiān)O(shè)立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)要預(yù)先送保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)單,作為準(zhǔn)入條件之一(秘魯)。
2、工作機(jī)會(huì)保障:不得限制派遣工轉(zhuǎn)為正式工,如日本、法國(guó)鼓勵(lì)轉(zhuǎn)為直接雇用。
四、法律責(zé)任
重點(diǎn)規(guī)范派遣機(jī)構(gòu)的派遣經(jīng)營(yíng)行為,日本、法國(guó)、臺(tái)灣地區(qū)都普遍實(shí)行這一做法。