很多勞務派遣公司將員工派到境外工作，其實這是有些需要注意的事項，下面是學習啦小編為你介紹海外勞務派遣的注意事項，希望對大家有用!

　　海外勞務派遣的注意事項

　　一、了解《對外勞務合作管理條例》相關規(guī)定，選擇正規(guī)、具有合法經(jīng)營資質的對外勞務企業(yè)或承包工程企業(yè)辦理出國務工手續(xù)(企業(yè)名錄請參照商務部網(wǎng)站，并與相關企業(yè)或國外雇主簽訂書面合同，以便出現(xiàn)糾紛時維護自身權益。

　　二、設法了解雇主的經(jīng)營資質和實際經(jīng)營情況，明確出國后從事的具體工作，切勿輕信中介宣傳，以免上當受騙。

　　三、了解簽證種類，出國前辦妥相關國家工作簽證，勿持旅游簽證出國務工。抵境外后，請要求雇主盡快協(xié)助辦妥工作準證、居留許可等手續(xù)，避免因非法務工受到當?shù)叵嚓P部門查處。

　　四、妥善保管個人護照、身份證等證件，勿交由他人保管以免自身行動受限。請留存相關證件復印件，以備不時之需。

　　五、在境外主動與中國駐當?shù)厥诡I館取得聯(lián)系，備案工作單位、聯(lián)系方式等個人信息。如在境外遇權益受損情況，請保持冷靜、理性，循法律途徑維護自身權益，如遇緊急情況或需協(xié)助，請盡快報警并聯(lián)系中國駐當?shù)厥诡I館尋求幫助。獨自一人在異國他鄉(xiāng)，人生地不熟，一定不要與當?shù)鼐用癜l(fā)生沖突，否則吃虧的是自己。

　　海外勞務派遣的概念

　　一、勞務派遣的主體

　　派遣機構、受派遣單位、被派遣勞動者

　　(一)設立方式

　　實行許可制度：一般都實行行政許可，如日本和臺灣地區(qū)。

　　實行專營制度：派遣為唯一經(jīng)營活動，不得兼營其他業(yè)務。

　　(二)組織形式

　　1、多種形式：自然人或法人(法國)

　　2、唯一形式：企業(yè)法人(秘魯規(guī)定)

　　(三)三方關系

　　1、一重勞動關系：派遣單位與被派遣員工建立勞動關系，是勞務派遣形式下勞動關系的主流，以日本為代表，歐盟、德國、秘魯也實行這一做法。

　　2、雙重勞動關系：以美國為代表，美國有所謂的“共同雇主”規(guī)定。

　　二、派遣范圍

　　(一)限定行業(yè)范圍

　　日本：限制港灣運輸

　　臺灣地區(qū)：明確不準派遣的行業(yè)，包括：航空器工作勞務派遣、船舶、礦坑內，中央機關指定工作崗位。

　　(二)限定派遣崗位與期限

　　法國、秘魯將勞務派遣限制在臨時性工作崗位。臺灣地區(qū)明確將勞務派遣限制在短期性和臨時性工作崗位。

　　三、派遣勞工的權利與保障

　　1、收入保障：

　　內部保障——直接連帶給付責任(臺灣)、用工單位代為支付(法國)

　　外部保障——實行準入前置限制，申請設立勞務派遣機構要預先送保險公司的保險單，作為準入條件之一(秘魯)。

　　2、工作機會保障：不得限制派遣工轉為正式工，如日本、法國鼓勵轉為直接雇用。

　　四、法律責任

　　重點規(guī)范派遣機構的派遣經(jīng)營行為，日本、法國、臺灣地區(qū)都普遍實行這一做法。