2018年清明節(jié)的加班費是怎么計算
清明放假，但不少人仍要堅守在工作崗位上。從市人力資源和社會保障局獲悉，凡在4月4日(清明)安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資，那么清明節(jié)的加班費是怎么計算的呢?以下是學習啦小編為你整理的2018年清明節(jié)的加班費是怎么計算相關資料，希望大家喜歡!
清明節(jié)的加班費計算方法
第一個，根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞部發(fā)【2008】3號)第五十一條規(guī)定：“法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據此，月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天);小時工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(shù)21.75天x8小時。”
第二個，根據《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》(山東省人民政府令第188號)第二十二規(guī)定：“(一)在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;(二)在休息日(公休日)安排工作的，應當安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;(三)在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。”
根據以上相關規(guī)定，今年清明節(jié)(4月4日)當天為法定節(jié)假日，要求勞動者加班的，用人單位應向勞動者支付不低于日或小時基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費;4月2日、4月3日為公休日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低于日或者小時基數(shù)的200%支付加班工資。
清明節(jié)加班費計算實例：以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額x元為例，如果4月4日加班，用人單位支付加班工資不低于(x÷21.75)x300%元，4月5日或4月6日加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低于(x÷21.75)x200%。
加班工資支付應當在下一個工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
國家規(guī)定的加班費計算標準
《勞動法》第四十四條：
(一)8小時外加點：根據1995年5月1日起施行的《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作8小時、每周工作40小時。”因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資;
(二)休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應該按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費，即加班費不低于200%的工資
(三)法定節(jié)日加班：根據1999年9月18日國務院頒布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)第二條規(guī)定全體公民放假的節(jié)日由原來的7天改為10天，即：
(1)新年，放假1天(1月1日);
(2)春節(jié)，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
(3)勞動節(jié)，放假3天(5月1日、2日、3日);
(4)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
也就是說，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排勞動者工作的，就應該按照《勞動法》第四十四條第三款支付加班費，即加班費不低于300%的工資。
(四)計件工資時的加班加點：根據《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定：“實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。”
(五)綜合計算工時的加點：依據我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時。”因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數(shù)超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資。
每月制度工作天數(shù)(即月平均工作天數(shù))明確規(guī)定為20.92天，月平均工作時間為167.4小時。
2018年關于加班搞笑段子
1、和一個男同事晚上加班至凌晨1點多在走廊一邊聊天一邊等電梯. 一會電梯來了,門一開里面居然有個人. 嚇了我們一跳,我愣了一下. 最牛的是我那同事,只見他探頭看了看電梯里,說了句“暈,人滿了,擠不下了,咱們等下趟吧”。我面無表情的點了點頭. 電梯門關上的瞬間,那個人臉色煞白……
2、昨晚公司加班，和女領導為工作的事發(fā)生了爭執(zhí)，鬧得不歡而散，回到家心里一直不痛快，老婆問我咋了，我說沒事，她一臉狐疑地看著我。
今天早飯，女領導用微信給我發(fā)了一條語音，因為吃飯，我打開了聲音，只聽她說：大家都是成年人了，昨晚的事就算了，就當什么也沒發(fā)生。。。
老婆沒聽完，一碗豆?jié){直接潑到我臉上。。。
3、有個人去面試，說三年工作經驗。
面試官問他，你才畢業(yè)2年，怎么又3年工作經驗，那一年是哪來的?
答：加班……
4、工作了很久，Boss就是不提加薪的。就從網上學了一招，在朋友圈發(fā)了一條"終于搞定了，遇到看門的大爺又說我是最晚走的"心想老板肯定會看在我經常加班的份子上給我加薪，結果老板給我點了一個贊，回了我一句，我在公司，怎么沒看到你阿! 。。。好尷尬，怎么說，在線等。。。
5、國內某公司招了個日本人當運營總監(jiān)，上班第一天就對下屬說：“我是個加班狂，希望大家配合我。”一個月之后他回日本了，最后一句話是：“你們這樣加班是不人道的。”
6、315那天，我哭著問老板今天周未為什么還要加班，老板說：“今天是315，不能有假。”
7、媽媽給打電話問今晚加班嗎?回家吃飯嗎?心里頓感溫暖!!媽媽真好!!所以連忙說回去回去，這就準備回去呢!于是聽見電話那頭媽媽大聲的對爸爸說老頭子，剩飯別都給黑子吃了，給兒子留點…。黑子是我家養(yǎng)的一條狗。
8、昨晚加班很晚，下班了之后和同事去洗腳，剛準備上樓就碰到了老丈人，我們對視幾秒后，我趕緊拿出手機喂!媽，你放心，爸不在這呢!我再去別的地方找找!
老丈人也拿出手機打了個電話：閨女我在女婿單位了，他正在加班!
9、剛參加工作時，第一次加班，晚上領導跟我說:“查夜。”
我也不大清楚怎樣查，心想應該是到處巡一下吧，于是走出辦公室東張西望的逛了一圈。
后來碰到一同事，他說:“兄弟你有種，領導讓你拿茶葉，你居然走出來不理他。”
10、今天加班很晚才回家，街上基本沒人了，經過一條小路的時候，發(fā)現(xiàn)后面幾個男的悄悄的跟著我，有個還在淫笑說：這小妞身材真不錯耶。。。我當時非常害怕，害怕的不敢回頭。。。萬一我回頭把他們給嚇跑了怎么辦?
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