安永入職第一年加班費計算標(biāo)準(zhǔn)
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安永第一年加班費計算標(biāo)準(zhǔn)
用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點工資:
1、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;
2、在休息日工作的,應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;
3、在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。
計算加班工資的基數(shù)應(yīng)以:按勞動合同約定的勞動者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動合同、集體合同均未約定的,按勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。
經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的勞動者,用人單位可以不支付加班工資。
加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數(shù)/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75*300%*法定休息日的加班時間。
安永加班費的計算方法
加班工資計算方法為:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù),休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
計算加班費要搞清楚基本工資,計算工資的基數(shù)首先要理清兩個概念,即制度工作日和制度計薪日,分別是20.83天和21.75天
根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)(2008)3號)的規(guī)定,由于《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號)新規(guī)定全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。
因此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別做出調(diào)整為:
(1)制度工作時間的計算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;
季工作日:250天4季=62.5天/季;
月工作日:250天12月=20.83天/月;
工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
(2)日工資、小時工資的折算:
日工資:月工資收入月計薪天數(shù);
小時工資:月工資收入(月計薪天數(shù)8小時);
月計薪天數(shù)=(365天-104天)12月=21.75天。
關(guān)于形容加班的句子
幸福有的時候很簡單:我在加班你在休息這就是你的幸福;我在餓肚子你剛吃飽飯你就是幸福的!每天都能坐在電腦前發(fā)發(fā)牢騷看微博你就比那些沒飯吃的人幸福!幸福和快樂一樣的簡單只是看你有沒有發(fā)現(xiàn)而已!不過我認(rèn)為一個人在怎么幸福都是殘缺的。有的時候戀人在一起的平淡就比單身的幸福的多。
昨晚加班,很晚了,打車回家。
出租車司機(jī)是個很善談的大叔。坐在車上,聊起工作。他說:姑娘,千萬別抱怨。如果你覺得你現(xiàn)在的生活不好,那你就盡力去改善,如果改善不了,抱怨也沒用。短短幾句話,讓我不禁佩服這個人的智慧。
我們每天都在抱怨,抱怨的事情五花八門。而從來不停下來想想,為什么要抱怨,到底該不該去抱怨,抱怨能解決問題嗎?如果解決不了,抱怨有什么用呢?
不抱怨,才能有更多時間去思考,思考問題的答案。不抱怨,才能有更多精力去尋找,尋找解決的方法。不抱怨,才能有更多正能量,化解眼前的負(fù)局面。
不抱怨,才是最大的智慧!
不抱怨,才有更積極的心態(tài)!
不抱怨,才有最美好的生活!
愿我們都走出抱怨的日子,擁有快樂的眼下和將來!
天天上班無限忙, 還要加班累斷腸; 勞薪不等無可奈, 每思至此便心傷。
加班,是亞洲文化的一部分。
、公元前684年,齊國大軍進(jìn)攻魯國,兩軍在長勺作戰(zhàn)。魯莊公聽到齊國敲第一遍鼓,便打算下令擊鼓進(jìn)軍,一旁曹劌曰不可,等到齊國軍隊敲了三次鼓,曹劌才說可。
于是魯軍進(jìn)擊,大破齊國軍隊。
魯莊公忙問何故,曹劌笑曰:“第三次鼓就算加班了,你見過加班還有想好好干活的嗎?”
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