法律知識，是建設和弘揚國家的重要組成部分，因此，對于國家公務員來說，是必須掌握的一種法律知識。下面是學習啦小編為你整理的公務員法律專業(yè)知識測試卷，希望對你有用!

　　公務員法律專業(yè)知識測試卷判斷題

　　1、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。

　　答案：錯誤

　　2、公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。

　　答案：正確

　　3、公務員職務實行選聘制和委任制。

　　答案：錯誤

　　4、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。

　　答案：錯誤

　　5、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。

　　答案：錯誤

　　6、公務員的培訓實行登記管理。

　　答案：正確

　　7、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。

　　答案：正確

　　8、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。

　　答案：正確

　　9、行政機關公務員對處分不服向行政監(jiān)察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。

　　答案：正確

　　10、機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。

　　答案：錯誤

　　11、國家對公務員實行分級管理，提高管理效能和科學化水平。

　　答案：錯誤

　　12、公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。

　　答案：正確

　　13、錄用特殊職位的公務員，經市級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者用其他測評辦法。

　　答案：錯誤

　　14、選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務;任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。

　　答案：正確

　　15、公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任職務。

　　答案：錯誤

　　16、對擔任機關內設機構領導職務和工作性質特殊的非領導職務的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。

　　答案：正確

　　17、公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。

　　答案：正確

　　18、國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。

　　答案：錯誤

　　19、公務員違紀行為情節(jié)輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。

　　答案：正確

　　20、機關根據工作需要，經中央公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。

　　答案：錯誤

　　21、公務員在掛職鍛煉期間，可以改變與原機關的人事關系。

　　答案：錯誤

　　22、公務員擔任縣級機關、市級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。

　　答案：錯誤

　　23、上級公務員主管部門領導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。

　　答案：錯誤

　　24、公務員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。

　　答案：正確

　　25、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務員，本人自愿提出，經任免機關批準，可以提前退休。

　　答案：正確

　　26、公務員法所稱領導成員，是指機關的領導人員，不包括機關內設機構擔任領導職務的人員。

　　答案：正確

　　27、公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由中央公務員主管部門規(guī)定。

　　答案：錯誤

　　28、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越二級晉升職務。

　　答案：錯誤

　　29、招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。

　　答案：正確

　　30、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前考察制度和任職試用期制度。

　　答案：錯誤

　　31、公務員定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。

　　答案：錯誤

　　32、公務員定期考核的結果應當以口頭或者書面的方式通知公務員本人。

　　答案：錯誤

　　33、公務員獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。

　　答案：錯誤

　　34、公務員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

　　答案：正確

　　35、公務員處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。

　　答案：錯誤

　　36、機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓。

　　答案：正確

　　37、公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。

　　答案：正確

　　38、公務員工資包括基本工資、津貼和補貼，不包括獎金。

　　答案：錯誤

　　39、公務員法規(guī)定，任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

　　答案：正確

　　40、機關聘任公務員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報上級公務員主管部門備案。

　　答案：錯誤

　　41、公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。

　　答案：正確

　　42、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。

　　答案：正確

　　43、對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓。

　　答案：正確

　　44、公務員交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。

　　答案：正確

　　45、根據培養(yǎng)鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。

　　答案：正確

　　46、公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

　　答案：正確

　　47、領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。

　　答案：正確

　　48、公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。

　　答案：正確

　　49、公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

　　答案：正確

　　50、機關聘任公務員應當在規(guī)定的編制限額和工資經費限額內進行。

　　答案：正確

　　>>>下一頁更多精彩“公務員法律專業(yè)知識測試卷的題目”