黨紀政紀法律法規(guī)知識測試的題目(2)
16、《黨內監(jiān)督條例(試行)》規(guī)定，黨的各級領導班子決定重要事項，應當進行表決。表決采用口頭、舉手、無記名或記名投票等方式。表決結果和表決方式應當記錄在案。( )
17、《黨內監(jiān)督條例(試行)》規(guī)定，巡視組可以根據(jù)巡視工作需要列席所巡視地方的黨組織的有關會議，查閱有關文件、資料，召開座談會，與有關人員談話，了解和研究群眾來信來訪中反映的有關領導干部的重要問題。( )
18、《黨紀處分條例》第三十八條第一款，對失職、瀆職行為有關責任人員的直接責任者的表述是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領導干部。( )
19、《黨紀處分條例》第十二條規(guī)定，黨員受到警告或者嚴重警告處分，半年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。( )
20、黨員購買、更換超過規(guī)定標準的小汽車或者對所乘坐的小汽車進行豪華裝修的，依照《黨紀處分條例》第七十八條規(guī)定處理。即情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。( )
21、《黨紀處分條例》規(guī)定，對黨員拒不執(zhí)行組織的分配、調動、交流決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。( )
22、《黨紀處分條例》規(guī)定，對黨員偽造、變造或者買賣、使用偽造的公文、證件、印章的，應按照《黨紀處分條例》第一百六十五條規(guī)定處理。即給予嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。( )
23、《黨內監(jiān)督條例(試行)》在“述職述廉”的要求中規(guī)定，中央政治局、中央紀委常委會應當分別向中央政治局向中央委員會全體會議報告工作。中央紀委常委會向中央紀委全體會議報告工作。( )
24、《公務員法》規(guī)定公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。( )
25、《公務員法》第二十一條規(guī)定，除民族自治地方外，對公務員錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。( )
26、《公務員法》規(guī)定，新錄用的公務員試用期為一年半。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。( )
27、《公務員法》第五條中，對公務員的管理堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。( )
28、貫徹實施《廉政從政準則(試行)》應發(fā)揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用。( )
29、《公務員法》第八十三條第五款，。對辭退公務員的規(guī)定是因曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過二十五天的。( )
30、《黨紀處分條例》第三十八條第二款，對失職、瀆職行為的主要領導責任者是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領導責任的黨員領導干部。( )
31、《黨紀處分條例》規(guī)定，個人借用公款進行營利活動，情節(jié)較輕的，給
與警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給與撤銷黨內職務或者留黨察看處分。( )
32、《黨紀處分條例》第三十八條第三款，對失職、瀆職行為的重要領導責任者的表述是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負次要責任的黨員領導干部。( )
33、《黨紀處分條例》第八十五條規(guī)定，因受賄給國家、集體和人民利益造成重大損失的，從重或者加重處分，直至開除黨籍。( )
34、《公務員法》規(guī)定，公務員可以在公務員隊伍內部交流外，還可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。( )
35、《公務員法》規(guī)定，公務員的工資包括公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。( )
36、《公務員法》規(guī)定，公務員在定期考核中，被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。( )
37、《公務員法》規(guī)定，公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。( )
38、《公務員法》第九十五條規(guī)定，機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位或輔助性職位實行委任制。( )
39、《公務員法》第八十二條規(guī)定，領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。( )
40、《公務員法》規(guī)定，公務員在受處分期間可以晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。( )
41、《公務員法》規(guī)定中，綜合管理類的非領導職務，按由高到低順序排列：副巡視員、主任科員、調研員、科員、巡視員、副調研員、副主任科員。( )
42、《公務員法》第三十九條規(guī)定，選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務;任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。( )
43、《公務員法》第四十二條規(guī)定，公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，并不得領取兼職報酬。( )
44、《公務員法》第四十六條規(guī)定，公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。( )
45、《公務員法》第四十七條規(guī)定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。( )
46、《公務員處分條例》規(guī)定，行政機關公務員參與賭博的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。( )
黨紀政紀法律法規(guī)知識測試卷選擇題
1、我國公務員制度的政治特點是(B)
A、選舉制度 B、堅持黨的領導 C、政治中立
2、西方國家公務員制度關于公務員任用原則，采取的是(A)
A、功績制原則 B、政黨分肥制 C、德才兼?zhèn)渲?/p>
3、我國公務員任用的原則是采取的(B)
A、功績制原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實?C、政黨分肥制
4、公務員法規(guī)定的公務員管理的擇優(yōu)原則主要體現(xiàn)在(A)
A、擇優(yōu)錄用 擇優(yōu)任用 B、擇優(yōu)錄用 C、擇優(yōu)任用
5、公務員辭退事由(B)
A、在定期考核中連續(xù)兩年被確定為稱職
B、在定期考核中連續(xù)兩年被定為不稱職
C、在定期考核中連續(xù)兩年被確定為基本稱職
6、(C)是行政處分最重的一種。
A、撤職 B、降級 C、開除
7、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的要予以(B)
A、解職 B、辭退 C、降級
8、國家對公務員的工資實行(A)
A、工資調查制度 B、定期增資制度 C、福利制度
9、公務員中的領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事
故負有重要領導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出現(xiàn)任領導職務稱為(B)
A、自愿辭職 B、引咎辭職 C、責令辭職
10、公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職(A)年內，其它公務員在
離職(A)年內，不得與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其它營利性組織任職，不得從事與
原工作業(yè)務直接相關的營業(yè)性活動。
A、三、二 B、二、三 C、四、三
11、(B)的結果作為調整公務員職務、級別工資及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。
A、平時考核 B、定期考核 C、期終考核
利用職務上的便利，占用公物歸個人使用，超過多長時間應當給予紀律處分?②
?、俪^三個月②超過六個月。
12、《黨紀處分條例》規(guī)定，實施黨紀處分,應當按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定,不允許任何個人或者少數(shù)人決定和批準。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定,下級黨組織必須執(zhí)行。以上表述概括的是下列那一項原則?(D)
A.黨員在黨紀面前人人平等原則 B.實事求是原則 C.黨要管黨、從嚴治黨原則 D.民主集中制原則
13、《黨紀處分條例》規(guī)定，黨員受到( )處分后,其黨內職務自然撤銷。對于擔任黨外職務的,應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。在恢復黨員權利后二年內,不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。(C)
A.嚴重警告 B. 撤銷黨內職務 C.留黨察看 D.開除黨籍
14、《黨紀處分條例》規(guī)定，留黨察看期間，受處分黨員享有下列( )權利。(D)
A.表決權 B.選舉權 C.被選舉權D.申訴權
15、《黨紀處分條例》規(guī)定，黨員受到開除黨籍處分后在多長時間內不得重新入黨?(C)
A.兩年 B.三年 C.五年 D.七年
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